施泰德（Rupert Stadler）还能坚持到最后吗？
大众排放丑闻爆发以来，尽管风波不断，但施泰德始终“安然无恙”。但近日，一位内部人士向德国媒体透露，包括CEO 施泰德在内的奥迪管理委员会遭到了公司员工的强烈质疑。
一份针对奥迪6位管理委员会成员性格与能力的内部评估文件指出，在大众排放事件爆发以来，公司管理层没有做出任何调整，也没有选择重新开始，更没有对未来的前景做出任何打算。对于公司决策层的优柔寡断，员工们非常失望。
▲2015年9月，大众排放事件曝光。
对于员工的不满，作为公司CEO的施泰德显然拥有不可推卸的责任。
有媒体指出，今年年初易主的欧宝品牌CEO倪凯铭（Karl-Thomas Neumann）即将离职，大众希望他能再次回到自己的怀抱，重新领导奥迪。
对于外界的传闻，奥迪发言人表示：“公司并没有赶走施泰德的计划。”但并未对此做出详细的说明。
虽然施泰德下台的消息遭到了奥迪的否认，但排放事件以来，施泰德的日子过得并不顺心。
2015年9月，大众排放事件在美国曝光。同年11月，奥迪承认在此次事件中存在违规行为。
▲前大众CEO文德恩在成功续约之后不久便离职。
2016年，美国众达律师事务所对奥迪展开调查，施泰德称自己事先对排放造假一事并不知情。
今年2月，奥迪发动机研发部门前负责人乌尔里希·韦斯（Ulrich Weiss）在法庭上公开指证，施泰德早在2012年便已知晓大众在柴油车中安装作弊软件的事实。
3月15日，慕尼黑检查机构在奥迪年度新闻发布会开始几小时前，突击搜查了英戈尔施塔特奥迪总部、内卡苏尔姆工厂等多个场所。
随后，外界开始传出施泰德即将下台的消息，但他却出乎意外地得到了奥迪监事会和劳资委员会的支持。5月17日，奥迪宣布将施泰德的合同延期至2022年。
就在外界认为施泰德已经稳住军心之时，剧情再次发生反转。6月10日，路透社发文指出，为了与奥迪续约，施泰德曾向监事会承诺，其实际任期会在2022年前提前结束。
▲国内媒体爆料，上汽奥迪项目疑似“告吹”。
自此，施泰德的去留再次成了外界热议的话题。
此次，伴随着内部严厉批评以及继任人选的出现，施泰德的地位似乎已经真正开始出现动摇。
对此，有人可能会有疑问：既然施泰德已经与奥迪成功续约，其短期内会有离职的可能性吗？
答案是肯定的，而且在大众集团内部就有先例。
2015年9月2日，时任大众CEO文德恩（ Martin Winterkorn）获得了一份为期三年的续约合同。9月18日，排放丑闻爆发，5天之后，文德恩便选择了离职。
而对于施泰德而言，除了排放事件，他或许还要承担经营不善的责任。
作为大众集团旗下最具盈利能力的两个品牌之一，奥迪以不到五分之一的销量为大众贡献了超过三分之一的利润。一直以来，中国都是奥迪最重要的市场，销量几乎占到了全球的三分之一。与此同时，奥迪也连续多年稳居中国豪华车销量第一。
近年来，随着老对手宝马、奔驰的发力，奥迪的领先优势正在逐渐缩小。在此背景下，施泰德希望借上汽奥迪的合作扭转在中国的颓势。可惜由于操作不当，引发了一汽和奥迪经销商的强烈不满。
受此影响，今年1月，奥迪首次丢掉了中国豪华车单月销量冠军的宝座。1-5月，奥迪在华销量为202885辆，同比下降15.2%。
引发如此严重的后果，奥迪选择让施泰德“买单”完全在情理之中。
而就在此时，国内多家媒体也援引上汽大众内部人士爆料称，之前上汽大众为上汽奥迪抽调组建的技术与管理骨干项目筹备组已经解散，悉数调回原部门。上汽奥迪项目疑似“告吹”。
作为上汽奥迪幕后的推手，施泰德显然遭受了沉重的打击。
目前，种种迹象已经指向了对施泰德不利的一面。这位“大众教父”皮耶希（Ferdinand Piech）身边的红人，一向“吉人自有天相”的奥迪CEO能否平安度过此次危机，一切还不得而知。
