专栏名称: 体育产业生态圈

聚合体育产业优质内容与人群。

【体育圈人】特步/宏远时代/史克浪体育/凌势动力

体育产业生态圈 · 公众号 · 体育 · 2017-05-21 21:32

正文

体育圈人www.ecosports.cn

体育圈人是「体育产业生态圈」致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源，我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位，同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。

特步

特步（中国）有限公司系香港特步（国际）全额控股的有限责任公司，2008年6月3日上市，企业年纳税超5亿元。企业创始于1987年，总部位于厦门观音山，现有员工10000多人，全国专卖店7000多家，系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。

公司地点：厦门思明区观音山

岗位1：体育营销主管/副经理（跑步、足球赛事，3人）

岗位职责：

1、涉及各类体育营销的赛事营销、活动及赞助项目的执行及权益维护；

2、协助进行赛事活动的媒体传播工作，争取品牌推广效果的最大化；

3、围绕品牌自身的体育营销资源策划开发相关的辅助配套推广营销项目。

任职要求：

1、本科及以上学历，体育或营销等相关专业；

2、3年以上体育品牌/营销/咨询行业的相关赛事营销或公关活动工作经验；

3、热爱体育和专注体育领域，同时能适应出差，具备较强的执行力；

4、具备体育咨询/体育经济等机构的人脉资源或英语口语较强优先考虑。

所属部门：品牌系统/体育营销中心

岗位2：品牌规划主管（跑步、综训品类，2人）

岗位职责：

1、制订品类订货会、大季整合营销策略并进行资源协调；

2、参与产品KICKOFF/一选会/二选会，负责品牌宣导，并根据品牌资源和发展重点，为产品规划方向提供参考依据和建议；

3、根据品类季度传播策略，协同品牌管理中心，把控和跟进季度整合传播执行方案；

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业；有一定的项目管理、消费者洞察、品牌整合传播技能。

2、3年以上品牌建设、产品发展、品牌传播推广等相关工作经验或4A广告公司任职经历；

3、热爱体育，熟悉跑步、综训等运动专业品类。

所属部门：品牌系统/品牌策略中心

岗位3：数字营销主管（新媒体运营，1人）

岗位职责：

1、协助制定大型品牌推广项目数字营销计划，主要制定所负责品类季度数字营销传播推广策略；

2、执行大型品牌项目及品类季度数字营销传播计划，含项目执行、数字媒体购买及关系维护；

3、监控和管理数字营销代理公司，最大化发挥外协公司优势；

任职要求：

1、新闻广告、传播学等专业，3年以上数字营销相关岗位工作经验；

2、具备创新思维和文案策划能力，对热点话题有一定的敏感度；

3、有新媒体运营合作经验，线上线下的活动经验；

4、热爱体育运动。

所属部门：品牌系统/品牌管理中心

工资福利：主管级6K-10k；经理级10k-20k

简历投喂：[email protected]（HR苏女士） (邮件名称规范：职位-姓名-生态圈)

宏远时代

宏远时代体育产业集团，2010年成立于哈尔滨，总部位于北京，是以“推广体育运动，运动改变世界”为己任，以体育培训为核心，在体育赛事、体育场馆、体育科技等领域积极拓展的综合性体育产业集团。

公司地点：北京

岗位1：HRD（1人）

岗位职责：

1.按照集团总体发展战略，审核企业经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；

2.根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、考勤、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4.负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：

1.人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；

2.有5年以上工作经验，教育培训、咨询、互联网行业相关经验优先；

3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

8.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

工资福利：20-40k

岗位2：财务经理（1人）

岗位职责：

1.负责集团内子公司的财务管理工作（制度流程梳理完善、资金预算管理等）。

2.负责集团财务中心的日常核算管理工作。

3.负责集团财务中心财务业务的标准化工作制定及执行。

4.负责对接外部第三方中介机构并配合执行审计、尽调等相关工作。

5.负责与内部其他职能部门间的沟通协调、合作性工作。

6.负责集团财务中心财务团队的培训、标准化业务指导工作。

7.上级领导交办的其他工作等。

任职要求：

1.财务审计专业毕业，本科以上学历。

2.5年以上财务工作经验，1年以上财务经理经验，管理过团队。

3.有财务经理或财务总监岗位工作经验。

4.有上市前期财务工作经验或上市公司财务管理工作经验优先。

5.年龄40岁以内。

6.1-2年会计事务所经验。

7.教育培训行业工作经验、分子公司账务管理经验优先。

工资福利：月薪10K-20K

岗位3：出纳（3人）

岗位职责：

1.严格执行公司颁布的财务制度，现金、银行管理办法；

2.负责审核原始凭证是否完整、规范、真实；

3.严格控制库存现金限额，妥善保管现金、支票、发票、印章、文本及证书；

4.每日记录现金日记账、银行存款日记账，做到帐实相符；每月盘点库存现金编制现金盘点表；

5.负责公司发票和收据的管理，每周汇总并审核《收入收据核对表》《周结算汇总表》以及收据使用情况、合同使用情况并将核对无误的收据，月末编制并上报《月收入汇总表》；

6.保险柜钥匙的保管；

7.根据集团统一规定，每月按人力资源提供的薪酬报表发放公司人员工资；

8.认真完成集团财务中心交给的其它工作。

任职要求：

1.会计、财务及经济管理类相关专业本科以上学历。有会计从业资格证。（硬性要求）

2.1-2年企业出纳工作经验（可接受优秀应届毕业生）。

3.熟悉国家及地方财务政策、会计法规；

4.熟悉银行结算业务流程；

5.掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准。

6.能正确处理现金、银行存款的收付工作，保证日清月结，款帐相符。

7.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

8.可接受外派。

工资福利：3-5k

注：筹备2019年上市，有机会参与上市全过程。

岗位4：会计（2人）

岗位职责：

1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

2.编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。

3.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

4.严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

5.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

6.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

7.遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

任职要求：

1.财务、审计相关专业本科学历以上，2年以上工作经验。

2.有集团化工作经验、ipo经验优先考虑。

3.35岁以下优先考虑。

4.office办公软件熟练。

工资福利：6-10k

岗位5：培训经理（2人）

岗位职责：

1.根据公司的总体战略建立销售人员培训体系搭建。

2.根据销售人员需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。

3.负责销售人员的培训授课及训练、对其进行考核评估及跟踪。

4.收集和分析销售案例，并制定改善方案。

5.培训资源开发，根据培训需求开发培训课程及教材。

任职要求：

1.热爱销售训练事业，有高度责任感和清晰、稳定的职业规划。

2.有销售工作经历，2年以上教育培训行业的销售管理经验或销售培训讲师经验。

3.熟悉培训体系构建，培训工作的流程和销售技巧。

4.良好的沟通协调能力，组织和执行能力、较好的文字功底，能够熟练运用PPT等各种办公软件。

5.可接受不定期出差。

工资福利：8-12k

岗位6：赛事执行（2人）

岗位职责：

1. 负责公司赛事活动的现场执行工作，包括前期准备，各部门的组织与协调，后期总结；

2. 协助赛事活动经理，对现场活动的执行提出可行性分析和建议；

3. 整体负责活动的计划及时控安排，物料的统筹管理；

4. 现场执行过程中的沟通与协调及突发事件的处理，保证活动顺利有序的进行。

岗位要求：

1. 熟悉赛事活动的运作和执行流程，活动公司执行经验1-2年；

2. 熟悉篮球赛制，热爱体育运动和体育赛事；

3. 良好的沟通协调能力，团队协调能力，客户服务精神；

4. 时间计划性强，条理性强；

5. 可接受不定期出差。

工资福利：6-8k

岗位7：行政主管/经理（1-2人）

岗位职责：

1.配合制定公司行政管理制度并监督执行；

2.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

3.负责公司固定资产的调配及管理；

4.处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；

5.负责企业各种会议和活动的安排和实施；

6.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.行政管理、企业管理等相关专业大专学历以上优先；

2.两年以上行政主管/经理工作经验；

3.熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5.熟练使用办公软件。

工资福利：6-12k

岗位8：全球招聘事务经理（英语方向 1人)

岗位职责：

1.涉外招聘团队人员、制度、体系的搭建，团队管理；

2.涉外合同的拟定、涉外人员入职前签证等手续流程梳理；

3.外籍人员招聘、员工关系、薪酬福利、培训等模块的体系搭建；

4.日常工作及领导安排的其他工作。

任职要求：

1.全日制英语专业，本科及以上，及人力资源管理相关专业或有国外留学背景优先考虑；

2.3年以上涉外团队管理经验，英语口语佳；

3.较强的执行能力，出色的人际沟通能力，谈判技巧，能沟通独立开拓招聘渠道；

4.有教育行业、外企招聘工作经验或外教资源丰富者优先；

5.工作踏实、勤奋，有国际视野，善于与外籍教师打交道；

工资福利：10-15k

岗位9：人力资源经理（1人）

岗位职责：

1.负责集团各人资模块的具体管理工作；

2.指导各分子公司人资体系日常工作；

3.集团总部及分子公司人资相关制度、体系的制定；

4.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.3年以上人资行政管理经验，带过5人以上人资团队；

2.擅长员工关系、薪酬福利、绩效、组织关系模块优先考虑；

3.互联网、教育培训行业相关工作经验优先考虑；

4.有团队组建和分子公司对接相关的经验优先考虑；

工资福利：9k-15k

简历投喂：[email protected]（邮件名称规范：姓名-职位-生态圈）

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史克浪体育

北京史克浪国际体育投资有限公司是快速成长的体育IP投资机构，以精品赛事IP运营为核心的业务模式，依靠国际先进的经验和本土运营团队结合的优势，开展体育精品赛事IP孵化、赛事运营、市场营销、商业推广和媒体合作等综合性体育业务。

史克浪体育将线上线下优质资源充分结合，植根优质体育精品赛事IP，并向泛娱乐文化产业不断拓展，让我们共同朝着世界知名的赛事运营和体育营销公司不断前进。

公司地点：北京

岗位1：销售经理

岗位职责：

根据公司战略发展制定销售计划及方案推广和商务谈判；
负责销售团队目标的设定与考核,根据销售计划带领团队达成业绩指标;
有知名的互联网视频企业销售经验，或相关体育行业有很好资源；
深度开发客户需求;
与品牌商建立联系，开拓赞助商市场；
负责为公司建立良好的业务体系及客户渠道。

任职要求：

1. 本科以上学历，市场营销，品牌营销等相关专业；

2. 具有多个销售成功案例;

3. 具有丰富的大客户开发能力及客户拓展经验；

4. 具备丰富的客户资源；

5. 较强的市场分析与判断能力,良好的客户服务意识；

6. 具有团队精神,善于接受挑战。

工资福利：8K-12K

岗位2：新媒体

岗位职责：

负责官方微博、微信等官方自媒体平台的日常运营工作；
收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；
负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结；
策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；
分析同行业自媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；
完成上级指定的其他工作;

任职要求：

大专以上学历，2年以上相关工作经验；
具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底；
有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；
网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；
知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力；
有创业背景、对微博和微信运营成功案例者优先。

工资福利：8K-12K

岗位3：赛事经理（专员）

岗位职责：

会用GOOGLE，GPS，越野跑经验；
能够独立规划赛道；
撰写赛事各类筹备方案；
协助赞助商权益回报落地执行；
赛事志愿者岗位分工及现场管理；
协助赛事总监进行竞赛流程管理；

任职要求：

本科以上学历，体育、营销、市场类相关专业；
1年以上赛事运营相关工作经验；
热爱体育行业，勤奋细心，沟通能力强；
学习能力强，有责任感，抗压能力强；
能适应项目出差安排；
热爱体育，有体育情怀者优先。

工资福利：5K-10K

岗位4：媒介经理

岗位职责：

负责公司对外PR工作，拓展和维护公司媒体资源关系网络，包括内容合作、公关传播等与各界媒体保持良好关系；
根据公司需求，进行公关内容组织，撰写媒体稿件，建立维护日常新闻稿件的发布媒体，监控、评估发布媒体的宣传效果；
配合业务端需求，拓展并维护媒体、合作伙伴等各类公关渠道；
密切关注媒体报导，及时发现并协调处理公关危机。

任职要求：

本科以上学历；
三年以上互联网体育娱乐营销经验；
对传统媒体和社会化媒体有对应资源和渠道；
有较强的危机公关意识及处理能力，懂得与媒体之间公共关系的维护与沟通；
有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力；
具备较好的文字撰写能力，熟悉媒体，了解媒体运作规律；
具有良好的团队协作意识, 责任心强，工作积极主动，为人正直。

工资福利：12K-15K

岗位5：AM/SAM

岗位职责：

较强的新闻洞察能力和文案策划能力；
对传统媒体和社会化媒体有对应资源和渠道的了解；
优秀的独立成案的能力；

任职要求：

本科以上学历；
三年以上互联网体育娱乐营销经验；
新闻敏感度，逻辑思维能力，文案能力；

工资福利：12K-18K

岗位6：策划经理

岗位职责：

1.负责销售部的营销策划全案的撰写，根据客户特定市场需求，制定个性化体育营销策略；

2.沟通各部门之间资源进行整合；

3.不断挖掘公司营销价值，能够对现有资源提供战略性优化建议并实施推动；

4.跟进体育营销项目的执行工作，包括客户赞助权益的监督、线下活动执行（包括供应商的监控与实施）；

入职要求：

1.热爱体育事业，熟悉路跑项目者优先，传播学、新闻学、广告学等专业本科以上学历；

2.具有3-5年品牌公关的从业背景或市场策划，赛事公司工作经验；

3.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

4.熟练操作办公软件。ppt策划制作能力强，条理清晰，有创意；

5.PPT制作和撰写能力强，文笔突出（很重要）

岗位7：实习生

岗位职责：

协助市场部完成赛事的日常运营、更新和推广；
协助公司各类赛事的策划方案跟进与执行；
以及完成领导交代的其他事宜；

任职要求：

喜爱并了解体育，并有热情了解更多；
社交媒体的使用者，并将社交媒体作为了解体育信息的主要窗口之一；
有好奇心，有较强的主动学习欲望与学习能力，有责任感与团队意识，能吃苦耐劳；
有创造力，享受创造美好事物的过程与喜悦，也有脚踏实地的执行能力和对工资精益求精的精神。
能持之以恒，能连续工资6个月以上；
大四实习生，新闻学、广告学、中文学、汉语言文学等相关专业优先；

工资福利：100/天-150/天

岗位8：营销实习生

岗位职责：

1.参与项目初期的创意工作，协助完成整体文案策划；

2.营销策划支持工作的执行。

3.与客户保持良好的沟通；

入职要求：

1.阅读能力强，具有丰富的信息获取渠道，同时对信息的获取有独特的见解；

2.社交能力强，性格开朗；

3.每周确保出席4天，实习周期3个月以上；

4.新闻学、广告学、中文学、汉语言文学等相关专业优先；

简历投喂：[email protected]

(邮件名称规范：职位-姓名-生态圈)

凌势动力

凌势动力体育（Momentum Sports）于2016年3月在北京创立，专注于打造中国第一的体育商业化整合营销平台。在企业创立一年中，公司为众多国内外顶级品牌、赛事提供了专业性营销服务及前瞻性的战略咨询。作为一家初创公司已经揽下了包括VIVO、BRAUN、泰格豪雅、奥迪、耐克等品牌在内的客户，签约了NBA巨星库里，国足黄博文、曾诚等运动员，并与FIFA、欧足联、亚足联、中超、中国足协中国之队达成了合作。与此同时，电竞业务也已经火热上线。

目前我们的团队已经拥有体育营销、体育咨询、体育经纪三大业务板块。公司的业务和客户都在快速地扩张，团队也正在壮大和完善，欢迎热爱体育和电子竞技的你加入！

工作地点：北京市建国门北大街8号华润大厦2308A（2号线建国门地铁）

岗位1：市场合作高级经理

工作职责：

1.针对客户需求，进行商业化营销方案整体策划

2.营销策划方案的撰写和执行

3.营销策划方案的传递与沟通

4.客户管理：

5.了解客户需求，密切跟踪客户的反馈和意见。

6.反馈项目的进展，解决客户的疑问

7.客户关系维护

任职要求：