今天要跟大家聊的是政府办，那么这个单位在很多年前我就聊过，当时主要是聊了自己的一些个人经历可能是带了一些个人的主观看法。
今天我们就客观的分析一下这个单位，因为最近省考里面有很多地方都在招政府办，到处都在招人。
条件的话其实很多时候都会限制中文类
，中文类是干嘛的？
就是写材料，当然有一些不限专业，为什么呢？因为他发现
招不到人，或者是招募不到他想要的，所以把专业条件放宽松一点，看能不能招到这个质量高一点的人才。
众所周知，两办都是加班常态化，所以我们第一点就讲加班程度。
一、加班方面。
这个单位的加班程度用007来形容，没有任何任何任何的夸张。
007什么意思，就是上到这个晚上12点，7是什么意思，就是一周上七天，就这个意思。反正就是，5+2，白加黑，晴加雨加节假日，一年365天，天天都是24小时待命，就是这个单位的真实写照。
那么这里面的单位又分为很多科室，尤其最累的科室叫做综合科，这里面综合科呢，又分为服务各县长的科。
第一个科叫综合一科。
一般服务老大的叫做综合一科，那么这个科呢，主要是围绕着这个人运转，一般有两到三个人，这两到三个里面，有分工。
有一个拎包，有一个写材料，有一个打杂，这是比较少的情况之下，如果说人数配备比较齐全的情况之下，他可能会一个拎包，一个打杂，有2到3个是写材料的，是这种组合。
当然这里面的组合里会有一个副主任带着他们几个一起干活，就是一起服务这个老大。
第二个科叫综合二科。
一般是服务这个常务的，那么常务这边配置比较少，一个人就是既要拎包，又要打杂，又要写材料，多的会配两到三个。
如果两个人的话就一般是分为拎包的和打杂写材料的，如果说是三个，那就分为一个拎包，一个写材料，一个打杂。
还有叫综合345678科的，都是服务其他的副县长，那么这些领导就是一般都是一个人来服务了，一个人身兼数职。
既要可以跟着他一起拎包外出联络，又还要办文办会，审核他的文件，写他的材料，打杂，搞卫生啥都要搞，就是这个人就是围绕着他整个人转。
这个人可以说真的是用没有休息来形容
，就从早上提前要到，早上可能7点半就要到办公室整理文件，整理他的这个办公室，搞卫生等等等等，搞好之后就等着他来，来了之后你就联络他过来汇报工作，或者是跟着他一起去外出调研工作。
反正就是联络一些其他的事情，或者是他要开会，你就要准备这个会议的所有的东西等等等等，如果实在没事，你就在办公室去审核他这个口子的文件，所以说这个联络员真的非常非常累，基本上是白天跟着打杂，或者是外出联络。
到了晚上，那就是闭门写材料，就是坐在办公室扎在那里写材料，还有很多时候在大半夜也有事情。
当然了，这个也跟每个人服务的对象有关系，有的人可能他卷一点，就是这个领导卷的话，那你这个联络员肯定就跟着卷，那你就累死活该。
以上就是综合科的一些情况。
还有一些其他的科，比如督察科，信息科，秘书科，还有什么行政科，后勤科等等等等。
这些里面可能轻松一点的就是，后勤跟人事这一块的，他们主要是做一些行政工作，相对来说舒服一点。
其他像秘书科的话经常也要加班，这种大型会议，他们要印会议材料，那也是加班加点的搞，包括平常这个收文，发文，还有他这里面的一些涉及到的各种请示事项的这些文件都要去处理。
说实话他们加班也很多，特别还有一个应急信息，
也是24小时待命。
下面再来说说督察科，督查科经常要督查各种事项，比如说老大外出的时候，他要跟着去记录，记录之后要形成督查事项发到各个单位，然后要收集这个整改措施，也很累。
因为有考核指标，那就是只要你没达标就要扣分，没做好就要扣分，所以一天到晚都在写，当然这里面可能很多都会分到其他的这个联络员去写，凑起来之后，他这里统一往上报，所以实际上每个科都很累，轻松的只是非常少数。
当然在县里，现在叫股不叫科，以前叫科，现在改叫股了，主要是针对于县区市级的这种基层的政府办，就是县级的这么个叫法。
二、晋升方面。
这是很多人关心的，说:
哎呀，政府办虽然累，但是他的晋升非常好呀。
那么他的晋升到底好不好呢？
只能说碰运气
，
这里给大家讲一个情况，可以给大家参考一下。
就是有的时候当地的
老一老二他们关系非常好，那么他其实流动还是挺快的，但是如果说你运气背，遇到了这个老一老二关系不是很和谐的时候，那这个老一就会压着你咬老二的人，那这里就会常年积压，比如说我就经历过七八年一个人动不了。
如果说有的时候你遇到了二号，变成了一号，
那你就是泼天的富贵，你就会发现政府办有一伙人就会蹭蹭蹭的往上提。
这就是运气非常好的情况之下，但是大部分时间还是可能运气会比较差，所以说他的这个晋升问题很受这个客观因素的影响，或者是他们之间的主观因素的影响，所以要看运气。
只能说在客观来看确实是会比别的单位晋升的机会要多一些，毕竟是接触二把手的地方。
三、待遇方面。
这个单位待遇确实保障的还不错，因为加班加点特别累，所以各类的保障，包括能评到的各种优秀奖励等等，待遇上都给的还是比较足的。
其实还有一个最主要原因就是这些县领导的工资也在这个单位发，虽然说他们是政府领导但是他们编制都是属于政府办，所以说他们跟单位是一起绑着的。
那各种评优评先都能评得到，按照之前的来说，基本上是拿顶格的，可能除了财政局比他好一点外，其他的都没有比他好，这是第三个待遇的问题。
四、综合建议。
有很多人问这个单位到底建不建议考，站在过来人的角度来说，
我觉得就是你对前途如果要求高一点，希望自己能通过自己的努力奋斗，能够有一番成就，我觉得这个地方确实是可以的。
因为他确实能锻炼人，很多东西沟通协调，写材料，包括这个各种各样打交道你都能学到。
