公司里的人都知道，我偏爱90后。能和90后组队的，绝不和80后合作。能招聘小鲜肉的，绝不要老司机。
80后同事经常调侃我，这是人到中年的一个标志，老了才喜欢小的。
有同事劝我，不要花太多心思在90后身上，这群孩子只谈钱，不谈情，一个个都是化身人精的白眼狼。
可不知道为什么，我特别喜欢90后这一代，你可以说他们功利，也可以说他们庸俗。
可和他们在一起，无论是并肩作战，还是狭路相逢，都能让你有一种战斗乐趣。
其实，我和90后们的关系最初也并不融洽，我的上一份工作是个传统行业，标准的倚老卖老，晚辈对长辈，就得跪舔，他说的有没有道理是他的事儿，你的态度好不好是你的素养。再加上，都是师傅带徒弟，伺候人的本事都得学到位。
可自从换了工作，明明是升职了，就是有一种地位一落千丈的感觉。被下属怼，被同事催，更有甚者，直接跳出来要跟你公平竞争。
左一个“姐姐，你这个方案太老土”，又一个“老大，你这个理念太落伍”，气得我拿着方案去跟老板理论，一句话就被怼了回来：
人家说得对啊。
后来，事实证明，真的对。经验这种东西，有时候也会拖累人，过去验证过的，未必就适应今天的社会。
朋友还给我讲过一个更雷的事儿。
他们公司年初上线一个新产品，大老板为了集思广益，搞了个创意大赛。专业评委加吃瓜群众，全公司五百多号人，匿名投票，他，作为策划部负责人，和自己一个90后下属，经过激烈的竞争，双双杀进决赛。
结果，他输了。
最后得到一个评语：
说不出你的策划哪里不好，可大家就是觉得没意思。
号称才华横溢，莫名成了无趣，这让他十分能接受。不过最可恨的是，90后胜利之后，拉着全组人（包括他），去吃了一顿四川火锅，席间没有表现出任何想要安慰自己loser老板的意思。
朋友在饭桌上谈起这件事的时候，一个90后接了一句扎心的话：
干掉你们的时候，我们从来不说抱歉。
是啊，你被淘汰了，凭什么让别人给你道歉。
真带劲儿。
很多人说，90后是最不靠谱的一代人，吃不了苦，受不了累，没大没小，不务正业。整天胡思乱想，一点不懂感激。
可是，你不觉得吗？这压根就是一个不靠谱的时代，一分耕耘可能有十分收获，也可能毛都没有，也不再有人以卖苦为荣了。
过去，加班是勤奋。现在，就是笨。
过去，老板就是自己的天。现在，老板是什么鬼？
《奇葩说》有一句宣传语，特别狠，也特别准：
“你看不惯90后喜欢的东西没有关系啊，反正你会死。”
的确，在今天这样一个时代里，靠谱未必是件好事，它可能意味着死脑筋。而死脑筋的人是活不下去的。
上个礼拜，一个90后找我约谈，跟我说：
“姐，我觉得你每天这么干可不太行。你不觉得过了三十岁，还这么忙有点问题吗？”
当时我就懵圈了，还有人嫌自己领导太忙了。
是的，勤奋的我被嫌弃了。她们跟我说，安排了工作之后请不要每天唠叨。下班之后请不要赖在办公室以免下属压力过大。
这几句话让我反思了很久，我还总觉得自己以一敌百超级优秀的，现在这么一想，一个人像一支队伍，可能是一种失败者思维。
你每天绞尽脑汁，是因为看不见别人的才华。你总是亲力亲为，是因为对别人缺少信任。
这是种病，正在阻碍一个人的进化。
再转过头来看那些90后，他们不愿意加班是懒吗？他们要求员工福利是贪吗？
