重磅发布: 史上最全行业研究与公司分析框架详解(从未如此详尽)

周一早九点的晨会上

领导 和蔼可亲、轻描淡写 的对我说：

这周五下班之前搞出

一份 早教行业 的研究报告

再分析一下业内几家不同的品牌

有哪些差异化的商业模式

等等，作为一只单身狗

早教行业是不是离我太远了？

而且，这周还有三个路演要参加

一个深度分析报告没有写完 ......

内心 OS ：

这哪里是在搞行业研究,分明就是在搞我

作为买方研究员

公司时时刻刻都在挑战我的能力圈

如果你“有幸”从未了解过这个行业

要在一周的时间内 快速摸清

该行业的赚钱方法

不仅要预估行业需求的天花板

还要熟知行业上下游的议价能力

几天后要能够和企业的创始人谈笑风生

更重要的是

面对市面上形形色色的研究报告

本以为可以高枕无忧

最终发现几个数据都在打架？!

到底谁对谁错？

我强迫自己去设计调研方法

深入一线收集数据

这都还不是最惨的

赶上某些掩盖自己真实“罪行”的企业

还要变成一名合格的演员

蹲在工厂门口数大货车

毕竟这年头

CPA 都要假装环境监理总监参加工地会议了

拼演技

我行业研究员岂能输？

一名优秀的研究员

首先要定位于行业专家

2.不但要用宏观的视野、全局的思路、战略的眼光

3.把握所研究行业或公司的运行规律

4.还要深刻理解行业或企业的业务发展、 产品与服务、运营管理、营销管理等管理事宜

5.最后还要能够像上市公司高管人员一样思考企业发展的问题

行研生活好艰难，每天都在破次元

研究员所要求的全方位能力

造成行业中真正的研究大咖无比稀缺

记得某位最年轻的千万年薪级别首席曾说过

现在市面上绝大多数的研究员都不合格

这个比例大概在 95% 以上…

更为讽刺的是:

虽然对顶级研究员极度渴求

但大多数券商/基金并不会刻意培养新人

毕竟培养的成本实在太高

他们只会让新手自己争取机会，边干边学

就像游泳一样

把新人直接扔到游泳池

要么游出来，要么淹死~~~

更多的机构倾向于直接挖人/简单粗暴

鉴于以上供需的种种不平等条约

华尔街学堂

邀请多名新财富明星研究员

历时六个月

全新推出

2021年首期行业研究全体系课程

课程从实地调研到报告撰写一网打尽

将明星研究员们十余年

纵横江湖的秘诀带给你

《行业研究体系班级课》

是华尔街学堂拳头课程

2020 年的往期课程

经过 8000 名学员的检验反馈

获得大量好评

如今我们对行研课程进行了全新重制

邀请了多位新财富上榜团队的

资深行研分析师

添加更多前沿案例贯穿课程

希望能够对研究行业带来更多的帮助

// 主讲老师 //

// 课件列示 //

// 赠送资料 //

（点开可放大, 多领域多行业资料包）

（点击查看大图）

// Q&A //

A.报名后如何上课？

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可以开具电子版普通发票, 购买后添加助教微信并提交申请, 我们会及时安排, 方便您使用

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