以文化铸就卓越——中天国富证券荣膺“2024证券行业金鼎奖”两项大奖

每日经济新闻 · 公众号 · 生活 · 2024-11-26 07:40

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11月22日，由每日经济新闻主办的“2024证券行业金鼎奖”榜单正式揭晓， 中天国富证券以优异业绩在众多机构中脱颖而出，一举荣获“2024年度优秀文化建设案例奖”“2024年度券商投行精品案例奖”两项大奖。 这不仅是对中天国富证券积极响应行业号召、大力推进行业文化建设的肯定，也是对其专业精神和创新实践的认可。

文化铸魂，润物无声。自2019年行业文化建设启动以来，中天国富证券始终坚持党建引领，推动文化落地与公司发展紧密结合，逐步探索出了具有鲜明中天国富特色的“向阳、根正、枝繁、叶茂”文化品牌路径。向阳，指的是文化建设坚持党建引领；根正，是指通过完善文化制度建设，厚植行业文化土壤，为文化建设工作提供精神养料；枝繁，是指通过宣导培训、行为规范、考核激励等手段推动行业文化入脑入心，从而增强员工文化认同；叶茂，是指持续探索国富特色文化活动，打造国富特色文化品牌。沿着这样的思路，中天国富证券持续推进落实“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化价值观，并在《证券行业十要素》《证券行业荣辱观》《证券从业人员职业道德准则》《证券行业诚信准则》等文件的指导下开展文化建设工作。

合规为纲

筑牢底线思维

合规是底线，也是证券公司的生命线。 在当今复杂多变的金融市场环境中，合规风险文化的推广与落实对于证券公司的稳健发展至关重要。中天国富证券王颢董事长多次强调，“风险合规意识是公司行稳致远的保障，全体员工要以主人翁精神落实风控合规的要求。”为此，他提出四点要求：提高思想认识、落实主体责任、树立红线意识、坚持底线思维。因此，风险合规意识作为指导思想被写进公司企业文化理念体系，全面贯穿了公司的业务发展及日常管理工作。

为了切实贯彻落实这一思想，公司一方面不断强化制度建设，通过科技手段强化合规风险管理。另一方面，积极开展合规风控宣导工作，在线上打造“中天国富合规之声”，在线下分层级、分条线、分专题开展合规风险培训，不断强化全员合规风险意识。

2023年，公司启动了第一届“合规风控文化宣传月”活动，以法规与案例相结合的方式对监管政策进行解读，集中开展涉及全面风险管理、声誉风险、合规管理、廉洁从业等方面的专题培训。合规风控月的形式得到全体员工的热烈响应，平均每场参加人数约200人，累计培训1689人次，是公司范围内开展时间最久、参与度最高的合规风控主题活动。目前，第二届“合规风控文化宣传月”正如火如荼地举行，本次活动在原有培训的基础上增加了征文、知识问答等环节，积极动员全体员工共同营造合规守法、严守风险底线的文化氛围。

专业为本

打造卓越品质

专业是特色，也是证券公司的安身立命之本。 在愈发激烈的市场竞争中，中天国富将“自强不息，追求卓越”作为企业精神，激励全体员工通过不断精进业务和自我超越，为客户提供卓越的产品和服务，从而在激烈的竞争中求得一席之地。

为此，公司大力推动专业文化落地，持续开展人才培养项目、专业力培训、通用力培训等重点培训工作，同时为优秀的专业型人才创造展示自我的机会，努力营造学习型组织氛围。 2023年以来，公司开始常态化举办“国富投研讲堂”“国富大咖讲堂”特色培训活动，邀请投研专家和业务骨干分享知识和经验。 “国富投研讲堂”主要通过研究人员的专业视角分析不同行业的最新发展情况，持续助力员工提升专业思考能力；“国富大咖讲堂”则更多地聚焦经验分享，助力提升业务人员执业能力，提升执业质量。

在专业精神的引领下，中天国富证券凭借丰富的知识储备、快速的响应能力和专业的业务能力，在“23遵投01”项目中积极落实政策要求，为发行人提供高效的服务，在论证发行可行性、优化发行方案、遴选募投项目、把控项目进度、解决重难点问题、确保申报质量、高效协调沟通等方面得到了发行人的高度认可和充分信赖。 这个项目也为中天国富证券赢得了“2024年度券商投行精品案例金鼎奖”。

除此之外，公司还设置了“国富奖学金”鼓励员工充分发挥专业精神，参与行业课题研究、课程开发。 从2022年至今，公司研究发展中心多次在中央媒体发表评论性文章，战略发展部撰写的《对我国中小证券公司发展绿色金融的思考》一文被收录至《中国证券》杂志，信息技术部申报的2023年证券期货业金融科技研究发展中心(深圳)重点课题《合规法规库服务体系研究》已圆满收官，并获得深圳证券交易所颁发的课题结题证书。

廉洁为道

守护行业声誉

以文化铸就卓越——中天国富证券荣膺“2024证券行业金鼎奖”两项大奖

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