一张图读懂教育科技创新者的发展路程之刘畅

做事情就像是婚姻，三年的婚姻很快乐，但是也总吵架，就像刚刚到了一个工作岗位，充满新鲜感，但是也同样在磨合中遭遇痛苦；三年之后婚姻进入稳定，没有吵架的痛苦，却平淡得体会不到当初的激情，就像工作，三年后一切驾轻就熟，但是体会不到进步的成就感，从0分到60分很容易，60分到80分很困难，80分到90分则需要长时间的忍耐和坚持。七年之后，婚姻进入一种习惯，虽然左手握右手，但是离开右手，左手会感到空虚和难过，就像工作，一切成为习惯，一旦离开会浑身不适，魂牵梦萦。

年轻人做管理最大的挑战就是和自己的缺点做斗争，和自己性格的不成熟做斗争。很多人认为，性格不可以改变。其实，人的性格也许不可以完全改变，但是至少可以朝着好的方向改善，因为任何性格的缺点都会造成生命中的痛苦，比如：懒惰会带来失败的痛苦，莽撞急躁会带来犯错的痛苦，而性格的大缺陷甚至会带来人生的不幸。所以，每个人都应该成为别人和自己的心理医生，在生命遇到困难时坚定地走出来，并从中分析自身的原因。而这个性格的磨练和成熟是年轻人做管理的最大挑战。但是管理这个岗位又逼迫一个人进步，因为任何的管理者自身的不成熟都会带来这个企业的不成熟，管理者的缺点就会成为员工身上的缺点，责任感是推动管理者进步的最大动力。