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名创优品:如何讲好中国品牌出海故事?|8000字案例+方法论

管理智慧  · 公众号  ·  · 2024-06-06 07:36

正文



作者| 谢林祁

来源 | 浪潮新消费 管理智慧

咨询合作| 13699120588

文章仅代表作者本人观点

中国品牌全球化是这两年大家最关注的品牌叙事之一,但这条出海之路艰辛超出了大多数人想象。 ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


  1. 全球化发展本身不是一个短周期的事情。
  2. 相比于过去跨境电商只是把货铺过去、搞搞流量的玩法,想在海外市场真正树立起中国品牌要复杂得多。文化、观念、消费习惯、营商环境、政策法规等等,每个市场都有差异。
  3. 国外线下零售业态的发展相对完整,习惯了电商和线上生态玩法的国货品牌能否适应也是个问题。

以全球化做得较为出彩的名创优品为例,其最新财报显示:

名创优品2023财年总营收114.7亿元,其中海外收入超过38.2亿元,占比提升到了33.3%。而截止6月30日,名创优品全球5791家门店中,海外门店数则达到了2187家。


2023年初,名创优品发布全球品牌战略升级之后,在海外扩张的步伐更加快迅。5月,名创优品全球旗舰店亮相美国纽约时代广场,成为首个入驻纽约时代广场的中国品牌。


就消费品而言 美国市场的品牌门槛、客单价以及整个行业所处的阶段,对全球都具有风向标的意义。


名创优品CMO刘晓彬

随着“超级门店”概念的提出和布局,名创优品在广州北京路的旗舰店单月也突破了500万元。这样的蜕变是如何发生的?名创优品是如何从“性价比之王”到最会玩IP的生活潮流品牌的呢?


从目前的数据来看,不管是出海、IP联名,还是超级门店,名创优品都已经成为一个中国品牌全球化发展绕不开的案例。尤其是在当下,很多人处于感到失焦、迷茫的十字路口,而关于中国品牌的未来、关于下一个十年,且看名创优品如何作答。


01

全球品牌战略 升级:

看见名创优品的下一个十年


名创优品在年初发布了全球品牌战略升级,这半年有哪些新的成果,品牌有没有什么大的变化?


品牌升级是一个系统化的工程,名创优品在商品、供应链、门店运营、组织等层面都做了大量工作。


01

终端形象的升级

最近半年名创优品的大店策略和模型得到了验证,接下来会开更多的大店,通过全球旗舰店、国家旗舰店、城市旗舰店/形象店三个层次来打造超级品牌的店型感知。


大店租金相对较高,名创优品依然实现盈利,因为产品组合、产品创新以及IP对产品的赋能合力创造了很多心智流量,撬动了不同圈层的IP粉丝到店消费,而不只是拦截shopping mall里的流量。


另外,名创优品还会对大店进行主题式改造。比如2023年6月广州北京路旗舰店的迪士尼皮克斯“开心烘焙”主题,连外立面都进行了相应改造,也因此成为今年夏天广州最热门的网红店之一,吸引了大批用户主动前来打卡。


02

打造品牌的心智招牌菜


名创优品的很多商品品类都为用户提供情绪价值,这源于名创优品对自己的定位:“以IP设计为特色的生活潮流品牌”。


以名创优品全球范围内的三大战略品类“盲盒、公仔和香水香氛”为例:

  • 盲盒、公仔是强IP属性,买它并不是为了使用,更多是追求陪伴的感受;

  • 香水香氛也是一样,不同于大家日常使用的杯子、棉签和拖鞋,它是用来营造氛围感的新刚需品类。


过去大家去名创优品的场景是,到shopping mall吃饭或休闲娱乐,看到名创优品的门店,顺带逛一逛。但现在我们希望用户能知道名创优品有哪些心智招牌菜,当他对这些品类有需求时就会主动到店购买,这个升级的效果也非常显著。


03

供应链精细化管理不断降本抠细节


2023财年,名创优品毛利率超过38.7%,较去年同期上升8.3%。营收和净利润双双创下新高,2023财年Q4财季营收32.52亿元,调整后净利润5.7亿元,净利率达17.6%,这些数据都凸显出公司在品牌升级之后的经营及盈利能力显著提升。



其实名创优品从2022年全年就在筹划了,这是一个厚积薄发的过程,商品的能力不可能靠半年或一年的时间打造出来。


在过去的十年中,名创优品与全球超过1100家供应商建立了良好的合作关系,能够在较短时间内完成规模化定制生产、精准分发到全球门店。


名创优品创始人叶国富在最近一次业绩电话会上说,名创优品创业的前十年是抓住了供应链红利,通过成本领先把盘子做大。


2023年是名创优品升级转型的第一年,品牌定位在名创优品CMO刘晓彬的脑海中愈发清晰:

面对国内外最新的变化和趋势,名创优品不能仅靠成本领先,而是从成本领先和产品差异化这两个维度出发参与全球竞争,所以将品牌定位更新为“以IP设计为特色的生活潮流品牌”。


过去一年,名创优品一直都在做这些事,只是并没有很精准地将战略表达出来,更多是边做、边思考、边复盘,然后才提出清晰的战略目标和指导路径。


现在旗帜鲜明地提出“以IP设计为特色的生活潮流品牌”,其实是想把设计感及IP融合到生活潮流产品中——这其实有点类似于开创新品类,因为过去的潮流板块主要是衣服鞋帽等。


名创优品的目标是成为全球化发展的超级品牌,其中包含五个“超级”。


第一,“超级符号”

把logo中的Wink笑脸提炼出来,希望把它打造成品牌的心智资产,具象化、最大化地表达我们的价值主张、美好生活观点和开心哲学这一经营哲学。


第二,“超级品类”

明确地选择了“盲盒、公仔、香水香氛”这三大全球战略品类,打造名创优品的心智招牌菜。


第三,持续推进“超级IP”战略

不仅在跟外部版权方合作,也在持续孵化和运营原创IP。


名创优品当前有两个原创IP形象:


  1. “DUNDUN元宇宙”

    最先火的是DUNDUN鸡,之后又推出了一系列形象,包括狐狸、大象、龙等,它们都有各自的人设和故事。最开始我们从公仔切入,正在扩展到更多的产品系列中去。

  2. 海外动物公仔系列——Mini Family

    其中已经推出三年多的一个叫PENPEN的企鹅非常受海外消费者的喜爱,销量也很可观,很多人都把它当作名创优品的吉祥物。


第四,“超级门店”

从自身的特性出发,门店是名创优品和消费者沟通最主要的阵地。


名创优品2023年已经初步验证了大店的业务和财务模型,接下来会鼓励加盟商和代理商在全球核心、高势能的商圈里开更多大店,坚持这种“高投入、高产出、高收益”的发展方向,相信未来几年名创优品会开出更多高品质的大店。


第五,“超级用户”


主要针对名创优品的会员和私域用户。

在这些年的业务实践中,名创优品发现用户的二八原则非常明显,甚至还要更夸张,10-20%的高价值用户可能贡献了60-70%的销售额。而这些高忠诚度、高复购率的超级用户是我们要去持续经营放大的。


除了销售贡献外,这些“超级用户”也像品牌大使一样,为名创优品的产品创作并分发种草内容,为品牌传播口碑,裂变拉新。


名创优品当前正在围绕这五个“超级”构建未来全球化的超级品牌。


02

名创优品的“超级门店”


很多中国 品牌此前都做过类似超级门店的实验,但效果反馈大都不佳。名创优品为什么要做超级门店?超级门店的概念在公司内部是如何被确立的?它的未来会怎么样?


名创优品的CMO刘晓彬表示,公司团队会在探索的过程中不断沉淀经验和心得体会。如果近三到五年有持续关注名创优品的线下门店,就会发现品类结构和主推品类都发生了变化——名创优品的客群比较大众,但最核心、最具消费潜力的还是年轻人。


所以名创优品围绕年轻人的需求去优化商品结构,重心放在能提供情绪价值、强IP属性、有差异化的品类上。


从成立“大师创香室”,再到行业首创“大师花艺香薰”和推出“香氛博物馆”提升消费认知,名创优品大力提升了香薰品类的消费心智和需求。


2023年名创优品香薰品类产品累计营收超18亿元,其中首创品类大师花艺香薰自去年底上线以来累计营收近3000万。


在探索的过程中,团队的认知也在不断刷新。


创始人叶国富在内部经常说,他自己都不敢想象广州北京路旗舰店单店单月能达到超过500万元的销售业绩。时代广场店这么高的租金以前也是想都不敢想去拿店的,但现在发现其实只要产品有设计创新、有类似IP这样的差异化特色,大家的消费力还是存在的。


名创优品的产品有独特性和差异化,虽然主打情绪价值,但始终坚持性价比这张底牌,所以即便是在零售行业极其发达、各个赛道都有众多玩家的美国市场,名创优品也依然具备竞争力。


那么,名创优品要做大店的想法最初是怎样萌生的?


全球品牌战略升级要有焕然一新的形象。而对于消费者来说,最直观的就是门店:在大众认知里,开大店代表大品牌有实力,在奢侈品林立的商圈开大店的一般都是高端品牌,门店大且设计很时尚的往往都是潮流品牌。


门店也是跟消费者沟通的最佳载体。

比如,名创优品成都春熙路旗舰店的三楼是“香氛博物馆”,是名创优品和全球顶级的香薰公司芬美意合作打造的。消费者可以在这个场景里开启闻香、调香的互动体验,也会因此感受到名创优品做香薰的专业性。


单看“香氛博物馆”的坪效不算高,因为它不以卖货为导向,而是在做消费者的品类心智教育以及品牌的专业形象打造。现在名创优品也在慢慢寻找平衡,思考怎么做既有品牌效应,又能取得不错的经营成果。


03

名创优品的IP联名实操方法论


名创优品在IP联名方面有如下几点特色: ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


第一,横跨多个品类,SKU数量也很多。

名创优品积累了大量供应链资源在IP上新时能推出丰富的产品。而很多品牌做的IP联名只是体现在某一单品上,很难形成较强的IP系列化主题和氛围。


第二,7年IP联名经验教训,训练了操盘体感。

名创优品从2016年开始做IP,到现在已经7年的时间,在这个领域积累了很多经验教。比如对IP的选择、在全球不同区域市场里IP的影响力、IP市场开发的成熟度,以及从生意层面上看它是否有很大机会等等,都训练出了操盘的体感。


有些时候名创优品的IP联名也不追求生意的最大化,而是追求营销层面的话题性,看能否吸引一些垂直圈层的粉丝。

比如:

  1. 国潮兴起时,名创优品做了故宫这类IP;

  2. B站《后浪》刷屏时,和B站的小电视、“2233娘”合作;

  3. 吸引喜欢二次元的人群, 和知名国漫IP《天官赐福》联名。


所以在IP的选择上,名创优品的命中率比较高,总是能够精准地找到适合名创优品的客户群。


第三,产品设计能力也是IP联名做好的要点。


成熟的版权方提供的是图库,你要基于图库设计产品,而不是简单地把图案贴在产品上就叫联名——这就是为什么名创优品会把大耳狗做在杯盖上。


名创优品在IP联名上也踩过坑,并在此基础上进行了自适迭代: ‍‍


对名创优品CMO刘晓彬来说:最值得反思的是极个别IP本身非常成功,一开始销售也非常火爆。然而在返单时把库存加得过深,后面直接影响了周转效率。在那之后,名创优品再做联名就做了一些迭代。


第一,开展更多的前期测试

基于名创优品大体量的会员和私域粉丝测试IP的受欢迎程度,对IP产品进行销售预测再订货,同时凭借越来越柔性的供应链进行小单快返,保持高效周转。比如,芭比就是一个典型。一开始名创优品订的货值并不高,上线3-5天时间,部分单品都售罄了。


第二,用售罄率指标去评估IP的火爆程度

芭比的首周售罄率远高于过去其它IP,于是那个周末商品团队加班加点、快速返单,甚至直接住到工厂去盯着。最终,我们实际的下单货值相较于最初的订单货值翻了2.5倍。


第三,建设系统化的IP评价和定级体系

还有一些IP, 名创优品 当时觉得它热度很高,也对它抱有很大的期望,但最终效果并不好, 名创优品 猜测是市场开发度的原因—— 如果有很多品牌都做过这个联名,稀缺性没那么强,可能就不会有特别好的销售表现。 名创优品现在有一个更加系统化的IP评价和定级体系,从商品、营销等多维度去评估,以确保选择的IP有较高成功率。


第四,用弹性供应链灵活调整

但IP是一门玄学,除了尽可能最大化选择的准确率以外, 名创优品 还会运用供应链的弹性去灵活调整。比如芭比售罄后快速返单,这也是一种纠错机制,能让我们免于错失销售机会。


名创优品是如何选择合作IP的呢?


第一,IP与人群的契合度


第二,IP跟品类的结合度

比如,某个特别火爆的电影IP,IP本身很好,能与其合作的门槛也很高,都是全球知名的大品牌,版权方也曾向名创抛出橄榄枝,但 名创优品 经过考虑后还是忍痛放弃了。


原因有两点:

  1. 根据对私域用户的调研,发现大家对这个IP的期待值没有那么高,因为它的主题是科幻和可持续发展,与名创优品的用户画像契合度不高。


  2. 看过版权方提供的图库后,商品企划和设计团队认为与我们经营的品类结合有难度,比较难体现“好看、好玩、好用”的三好产品策略。


第三,IP委员会机制

名创优品 对IP的评估类似于委员会机制,营销端会从IP的声量、话题度出发,商品端会从设计空间及难度出发。 当然也有大数据的支持, 名创优品 会看一些IP的相关数据,包括其他品牌做这个IP取得的实际销售效果。


第四,IP需要能体现品牌价值主张

关于当前市场中有很多完全做噱头的IP联名的事件,名创优品的CMO刘xiao 彬认为,这种联名不能很好地体现品牌的价值主张,也无法给品牌留下长期资产,只是为大家提供了一个短期的谈资。


现在消费者的注意力转移非常快速,当热度过去之后也不会留下什么,所以 名创优品 更愿意去做那些能够持续强化品牌定位和差异化特征,以及表达品牌价值主张的联名。


守正出奇,守正是更重要的——品牌塑造不能一招制胜,不可能用一个所谓的创意事件就获得成功,还是要站在五年十年的周期来看。 何况品牌形象体现在消费者全面的体验里,不单在传播层面——从传播对消费者认知的影响到渠道购买体验,从产品使用再到售后体感,都很重要。


04

从名创优品看

中国品牌出海真正难在哪里?


在品牌全球化上,名创优品 有点像第一个吃螃蟹的人,在 同品类里比较早做出海的, 七年多中间经历过长期探索的过程,也踩过一些坑。


第一,商品层面的问题

早期,最大的问题在商品层面,初期名创优品全球共享一盘货,没有针对海外不同区域的市场做货盘的划分和定制化开发,所以产生过很多不合理的操作,比如发送了一些偏冬季的用品到热带国家售卖。


后来 名创优品 成立了国际商品部,国内一盘货、海外一盘货,但真正开始做精细化运营时,会发现这样还不够,因为每个区域市场都存在自己的独特性。


到现在, 名创优品 对海外市场进行分区管理, 海外是分五大区域北美、拉美、欧洲、东南亚、中东进行管理,各区域货品都基于本地需求做差异化管理。


一线的区域市场会反馈给总部商品团队,包括对当地用户的调研、当地市场及品类洞察的报告,然后会提出一些具体且具有针对性的需求。比如拉美用户很喜欢bling bling的风格、独角兽的形象,我们就会做依此做定制化开发。


第二,国际化人才厚度不够


早期还有一个明显的问题在于国际化人才的厚度不够。 东南亚地区因为地缘、文化都相近, 名创优品 可以快速地根据实际情况进行管理,但离得比较远的市场可能就会鞭长莫及。


第三,不同文化之间的沟通问题


不同国家的社会理念不同,会直接带来工作习惯的差异。比如,国内的同事刚到美国开展工作时,一切想着效率优先,尽快加班加点把事情处理完,但美国本地同事则是习惯于有什么工作提前沟通,取得共识后放进日程安排,然后按计划行事。


名创优品叶国富 有次在美国巡店,让店员把门口展示区的货调整一下,店员不是立马动手干,而是拿小本记下来,之后再根据自己的Calendar(日程)安排什么时间做。


美国人就是什么事都必须事先沟通清楚为什么要这么做,有了具体计划之后才能实施,到点了立马停工。 对于中国人的“勤奋”“高效执行”的工作方式,他们会觉得很“粗暴”。


所以需要注重用人的合规以及和本地员工的沟通问题,要根据当地社会文化的差异性做出一些调整,而不是简单地套用中国的管理方式。








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