一位湖南台内部人士向“广电独家”证实,昨天在网上流传的《湖南广播电视台干部任前公示》确有其事,目前5名干部仍在公示期,尚未任命。
这份公示显示:
李浩拟任总台编委会工作,排名不变,拟免卫视频道党委书记兼常务总监职务;
丁诚拟任卫视频道总监兼党委副书记,拟免芒果传媒有限公司党委委员、副总经理兼快乐阳光互动娱乐传媒有限公司总经理职务;
周雄拟任卫视频道党委书记兼常务副总监,拟免卫视频道副总监职务;
牛嵩峰拟任广播传媒中心党委书记、主任,拟免台新闻中心副主任职务;
蔡怀军拟任快乐阳光互动娱乐传媒有限公司总经理,拟免芒果传媒有限公司战略投资部部长职务。
“湖南卫视总监、芒果TV总经理将全部换成了75后。从事业单位看,是干部年轻化;从产业来说,是彻底告别创业时代,培养新一代电视湘军——跟市场和互联网更紧密的一代。”这位内部人士对这次芒果人士调整做出上述解读。
生于1965年、现年52岁的李浩是原来2003年湖南卫视最困难时期过来,卫视核心层面经历了“超女05”崛起的最后一人,未来他将退出湖南卫视核心管理层。
生于1976年、现年41岁的丁诚将具体统筹湖南卫视的发展路向。他有过丰富的卫视管理运营经验,曾担任湖南卫视副总监、总编室主任,湖南卫视生产调度中心主任,青海卫视内容总监等职务。
丁诚于2015年6月起担任湖南快乐阳光互动娱乐传媒有限公司总裁(芒果TV CEO),此时被调回卫视,或许与湖南卫视所处的电视竞争势态不无关系。
近年来,湖南卫视与其他一线卫视的领先优势正在逐渐缩小。特别是在去年,卫视老大的位置曾经一度不稳,而且湖南卫视原本最擅长的综艺节目方面,正被其他卫视迎头赶上。
丁诚此时被任命湖南卫视总监,或许是基于他曾经的工作成绩,希望他能力挽狂澜。
2009年,丁诚负责湖南广电与青海广电合作的青海卫视内容生产及频道规划、品牌管理,随后青海卫视品牌价值提升,收视跻身全国前15名。
2011年,负责主题宣传和主流影响节目,同时主推内容创新和精品创作,上马10档新节目,创历年之最;三台重大晚会份额历史上首次全部破10%。
2012年5月,在湖南卫视收视出现持续滑坡、频道竞争力下降的危机情况下,调任卫视总编室主任一职,短期内拉升频道的收视与品牌影响力。
这些业绩展示了丁诚能够担任卫视频道的实力。而他的履新,也留下了两个“悬念”。
一是,目前仍然担任湖南广电副台长的张华立,在卸任湖南卫视总监之后,工作岗位会不会调整。
二是,芒果TV在聂玫和丁诚两位主要负责人离开、蔡怀军出任总经理后,发展方向会不会有所改变。
对于湖南广电而言,这两年管理高层经历了多次变动,其中,王平、罗毅、聂玫三位副台长的离去都可视作被动调整。
而此次的大规模调整,则可视为一次主动应对。无论是领导干部年轻化,还是培养新一代有互联网意识的电视湘军,都将对湖南广电带来深远影响,值得关注。
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