说在前面
由于计成每天都在说大实话
触了许许多多的人的
霉头
所以不断被请喝茶、关黑屋
为了防止失联
我们将用
“计小成”
作为防失联号!
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失联时请到
“计小成”
找我们!
如今,又有一位战士牺牲了,到底需要多少这种事,才能令行业得到整顿换血!
最近,
“广东某上市设计院员工加班猝死”
的噩耗,在业界闹得沸沸扬扬。随着这几天网络舆情的发酵,
更多事件的细节浮出水面。
该设计院,在此巨大噩耗发生的第一时间,便
迅速席卷所有发布相关新闻的帖子评论区进行公关,并附上了报警回执进行警告
——
“4月8日,该员工被发现于住处离世;经警察法医认定,死亡时间为7日22:00-24:00;经核实,该员工清明假期后7日正常上班,并于当日19:50离开公司,不存在加班至凌晨两点!”
对该院的说辞,保持一定的怀疑。
根据已有的信息结合该院的“公关文书”,
推测该事件的时间线为:
这位施工图的同行,4月7号在公司加班到晚上,感到身体不舒服,于是19:50离开公司,回到了公司宿舍进行休息,准备晚点回公司继续加班。
然而,
同事发现其过了很久还没来办公室,于是破开宿舍门,发现其已不幸去世!
(若此推测有误,请大家指出)
因为死亡地点不是在公司里,该院竟然想不算工伤!
根据
《工伤保险条例》
第十四条、第十五条
的规定,
工伤是指
在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。
如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者
在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,
劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。
猝死是在持续积累了长期的高压劳作后才会突然爆发的,难道非要发生在公司工位上才叫猝死?
看看该员工猝死前的工作强度就知道了!
何况,
该噩耗发生时,员工是在公司宿舍里,并且准备休息后继续回到工位加班!
该院的加班强度在业界闻名。
“
早上必须9点到,晚上10点是常态,凌晨2点是精英。”
员工大会上,老板经典
发言:
“自然生存法则,你不接受低薪加班,总有人愿意,你爱干干不干滚!
”
听说该院在2022年时,还曾让大家签订一个协议,在后面有一句话,大意是:
本人在加入贵司时身体上的疾病与公司无关!!
如今看来真是“眼光长远”!
网友“rap广州小K君”,专门写了首歌曝光此事件——
“
最近心梗离世妹夫的同事 前一天还畅谈欢笑
设计院 猝死大户 折磨成面黄肌瘦
心情变得抑郁 外人误解颇深
以为钞票满堆 实则钱透明 绩效全靠老板一句话
却在一瞬间永别人世 活着就是最大的幸运
”
设计院,一直是“高危”职业。设计公司除了加班身体上的消耗,还有pua 的心理消耗,拼命熬挣的钱除了预留一笔治职业病,还要预留一笔看心理医生做疏导。
网友称,“连续加班到凌晨在以通宵结束(该死的招投标)真的魂都飞一半了。在后来加不动了,是真的感觉命都没了。什么心悸,胸痛感觉要卒,晕倒爬起来。然后加不了班工作都找不到了。”
这几年一直听到某某设计院员工猝死,
血汗工厂,太难顶了,
真的是有命挣钱没命花!
如今,又有一位战士牺牲了,到底需要多少这种事,才能令行业得到整顿换血!
老板们什么时候可以把人当做人,而不是牛马!
希望各院能痛定思痛,给员工一个健康的工作环境,善待他人,也是善待自己!