没有能力，被所有员工唾弃的副总参加市优秀员工评选，结果大家都很踊跃投了票，最后，他顺利拿下了市优秀员工头衔

管理学思维 · 公众号 · · 2024-12-12 07:00

正文

公司发布了一则公告，内容是公司副总李洪山获得了市优秀员工提名，需要所有人投票支持。

说实话，看到公告内容的时候，我感觉有些搞笑的。李洪山这个人，我是没有任何好印象的。至于他是怎么做到副总的我就不清楚了，总之，在我看来，别说优秀员工，哪怕做个底层，他都不合格。

公司内部，没有一个人喜欢他，大家私下里更是早已把他评选为了全公司最被人讨厌的人。技术水平差得一塌糊涂，最简单的事情都搞不清，有点技术要求，有点难度的，就更不用说了。管理能力，就更是一言难尽了，架子倒是很大，感觉自己高高在上，但是，无论人员安排还是工作安排，或者决策上，他都是完完全全的瞎扯淡。

就说这样一个人被提名为市优秀员工已经是天大的笑话了，现在还要全公司人给他投票，这更是跟闹着玩一样。

不过，让人意想不到的是，公司所有人最终都为他投了票，我也投了。并且，我们还开始发动身边的亲戚朋友，拉人帮忙投票。

首先，李副总在公司大群里发了好几轮红包，叫我们帮忙投票。红包抢了，活自然就得干了，所谓，拿人手短嘛！

其次，公司又一次下发通知，给我们分析了这件事情的利害关系。李副总能评选上市优秀员工的话，对于我们公司的知名度上是一个提升，以后无论是争取政府补贴等政策上的支持，还是公司品牌和产品的市场推广上，这都是有好处的。当然，这些东西最终带来的结果，就是公司销售业绩的提升，进而影响公司每一个人的收入。影响自己收入的事情，肯定是不用犹豫了，更何况，只是投个票这样简单的事情。