《职场口才提升课》
自古以来，拍领导马屁的同事都是被大部分人厌恶的行为，堪比那些只会跟班主任打小报告的学习委员。
身在职场，无时无刻不在希望得到领导的喜爱，得到领导的信任，能够得到更多的机会去升职加薪；我们也就不会感觉在职场那么的累了，都希望轻轻松松的工作，更好的达到自己的理想目标，让自己的职场前途越来越好！
但，不得不承认：拍马屁可不是人人都做得来的技术活儿。如果加上此人情商高的话，那这马屁恐怕拍的特别妥当，不会惹人讨厌。受老师喜欢的学习委员他也必须有好成绩作为前提，所以“马屁精”必有我们学习的地方。
简单举两个拍马屁入门的例子：
午休时间跟同事一起吃饭，我问到：这饭是你做的?
同事：是啊,不相信？
我：你不要吹牛啊，肯定是嫂子手把手教你的,不然会这么好吃。
这样夸奖别人，是不是内心很舒服呢？
同事小李结婚给大家带来喜糖，一同事顺口就问我：
姐，你今年不小了,该结婚了吧?
我：周岁26。
同事：不是吧!真没看出来，我以为你跟我一样刚二十呢，看来我这声“姐”也没叫错啊！
其实年龄问题，不分男女，同样令人反感。
很多人认为自己做事情认真，跟同事关系也很不错，可是，要升职提拔的时候，上司却直接指名让一个只会拍马屁，不干实事的人，于是很多人很不开心，认为无论是办事靠谱程度，还是论人缘，都应该是能干的人，难道老板们只喜欢马屁精吗？”
其实这种事，对职场的老江湖来说早已司空见惯。他们会讨好上级欢心，会拍上级马屁，也会趁机上位，谋取个人利益，我不喜欢这些人，但也不讨厌这些人，他们是精致的利己主义者，懂得左右逢源，懂得投机取巧，为自己的发展考虑。
下面就来看看做事情认真，跟同事关系不错，却在领导面前栽跟头的例子：
小王在我们公司实习两个月，连续业绩第一 。不过就在我们心生羡慕的时候，发生了一件不大愉快的事儿：老板为了鼓励其他销售业绩较低的同事，特地召开了一次动员大会。给小王定下了下个月非常重的业绩标准，以便带个头。然后又怕众人没信心，特地要小王来发言。
而小王看到这个定下的业绩标准，怕自己达不到会影响了工作前途和面子。于是便说道：“上个月能做到5万的业绩，我克服了很多困难，也有很多偶然因素，所以下个月6万的业绩我尽量完成。”
这套说辞乍一看没问题，委婉、谦虚还给自己留了后路。但再看“偶然”和“尽量”这些字眼，其实是很失败的，“偶然”，那就是说明你的能力并不那么强咯，至于“尽量”便表示做不到。所以小王的发言是非常失败的。
老板是怎么想的？
是想要小王做榜样，来鼓励这些业绩落后的同事，想小王作为领头军，来接受这个任务凝聚人心，鼓舞士气。
小王直接表示“做不到”。
让领导一时下不来台，你想他会有好果子吃么？
如何学习说好话、会说话？在最恰当的时间表达出合适的“台词”，这是一门大学问。
说话之道是每个职场人都需要认真研学的，这内在的学问跟你的学历无关、跟工作业绩无关。同样，往往在你进入一家企业之初的面试过程，HR注重的也偏向于你的个人表达能力，做得好+说得好才能获得领导的肯定与器重。
超出别人若干倍的付出，但总得不到相应的回报？
同样资历的同事都平步青云了，你还在基层苦苦挣扎？
会议里，每当轮到发言，紧张的手心出汗？
给领导汇报工作时，语无伦次，倍受冷落；
讲话缺乏感染力，没重点 ，很啰嗦，讲话总是被人打断
小型聚会，一上台就磕磕巴巴，语不成句；
当众讲话总是面红耳涨，心跳加速，大脑一片空白 。
好口才是事业助推器-------通过你的好口才，让别人接受和信服你的主张，思想、观点、情感，进而扩大你的影响力！
主讲人：小雪
◎ 中央人民广播电台主持人
◎ 国家级播音员主持人
◎ 资深媒体人，从事节目主持工作近十年
◎ 配音创作的声音作品超过上万部
◎ 国内碎片化创意节目领先者
◎ 对话职场达人了解市场动向
◎ 十年来专注声音和口才
◎ 帮助数千人打造好声音
点击下图 ▼ 长按二维码立即订阅
｜购买之后，如何随时学习课程？
关注微信订阅号：
“重建自我”
公众号，可在子菜单
“我的课表”
：进入
“新锐课程”
里随时听课。
｜订阅出现问题，怎么解决？
如在购买中或购买后出现任何问题，可添加课程老师微信：
cjzh888888
｜课程是如何更新的？
本期课程共8堂音频课，目前已经更新完毕。
