作者 |
张旦珺
编辑 |
何子维
视觉 |
顾 芗
市场对寻求AI人才的渴望，到了按图索骥的程度。
晚点latepost曾在报道中记录过这样一个细节：当一位投资人循着AI论文上的名字一个个去拜访时，发现他们此前都与张一鸣单独见过面，其中包括尚未毕业的博士生。
这是一个信号，意味着互联网大厂正在使用它们的最大能量挖掘AI领域的人才。
不只是顶尖精英，对于任何一个处于快速爆发期的行业来说，支撑业务落地的基础岗位员工也会成为争夺的焦点。2月中旬，阿里巴巴AI To C业务开启大规模招聘，开放岗位达到数百个；几乎在同一时间，腾讯旗下AI助手腾讯元宝开启“热招”。
腾讯元宝开启“热招”/图源：腾讯招聘
当焦灼、激烈、残酷的AI竞赛发生时，属于个人的机会就出现了——各大公司率先捧出的招聘诚意，就是薪资。
今年农历新年之初，超级独角兽DeepSeek就曾因高薪招人引发了大量关注。
根据DeepSeek母公司幻方量化发布的招聘信息，所有招聘岗位年薪均至少约50万元，部分岗位如深度学习研究员的最高年薪超过176万。
即便是“AGI实习生”，其工资为500元/天—1000元/天，亦能月入上万。
DeepSeek发布的岗位招聘信息，部分岗位如深度学习研究员的最高年薪超过176万
放眼整个AI行业，高薪仍是普遍现象。根据猎聘大数据，近一年AI技术热招TOP5岗位中，有近三分之一（30.97%）的岗位年薪在50万以上。
过去，传统互联网行业的繁荣，诞生了一批以程序员为代表的城市中产，当下，AI也在催生这样的盛况。
涨薪30%不成问题
在某互联网大厂当程序员的庄成，最近正在考虑跳槽，他在寻觅与AI有关的机会。
原因是多重的。
一方面，传统程序员的前景令他感到担忧。“AI发展快得让我头晕目眩，害怕被AI取代”， 庄成对盐财经说。
年前，部门领导找他谈话，表示未来引进AI技术后可能会裁员，首先将留用更擅长使用AI的程序员。
庄成在研究生阶段学的就是人工智能，只是四五年前刚毕业的时候，人工智能还算不上一条宽广的道路，对口的工作并不好找。他记得实验室里曾有位博士生毕业后去了华为，拿到百万年薪，但那是少数顶尖的AI专业人才，他和很多人一样，进了互联网公司成为了一名程序员。
短短几年时间，形势发生扭转。初级程序员开始感受到来自AI的威胁，极力想要往AI的池子里游去。
相比于其他人，IT从业者对AI兴起的感受更加直观、复杂，他们不得不改变自己，全面拥抱AI。庄成调侃，“熟练使用各种AI软件”会成为以后人们简历上最常出现的一句话。
庄成想要跳槽的另一个原因是薪资。
尽管受到工作年限、面试表现等因素影响，
但如果能顺利转向AI相关的岗位，涨薪30%不成问题，而这是如今普通大厂程序员跳槽后薪资涨幅的上限。
“这几年AI岗位薪资的涨幅，显著高于其他计算机相关的行业。”深圳AI公司超参数科技CTO张正生如此告诉盐财经。
AI人才薪资水涨船高，部分是市场化竞争的结果。
IT从业者对AI兴起的感受更加直观、复杂
在大众尚未察觉潮水变化的2012年，顶级AI人才的争夺战已经打响。
当年，AI之父、2024年的诺贝尔物理学奖得主杰夫·辛顿，以及他的两名学生，发表了一篇突破性的论文。大公司们迅速意识到其中的价值，纷纷想要成为辛顿团队的雇主。谷歌、百度、微软，还有DeepMind，参与了一场对于辛顿团队的秘密竞拍。尽管百度最终竞拍失败，但那是中国公司第一次感受到，国际巨头在AI投资上的不遗余力。
在ChatGPT震惊世人后不到一年时间内，OpenAI就喊出1000万美元的“天价年薪”招人。紧张的情绪在国内也初见端倪，第一财经曾在2023年报道，
北京大学软件工程相关实验室的教授表示，他团队里的学生还没有毕业，就有大公司用数百万年薪来挖人。
而如今，随着AI应用在日常生活中铺陈开来，AI职业的红利，也从极个别的顶尖人才不断下沉、扩散。
根据中国新闻周刊报道，目前，字节跳动给一些硕士毕业的AI人才开出的月基础工资达到5万—6万元，非“人才计划”应聘者的月基础工资也可达到4万元左右；阿里、腾讯两家大厂非“人才计划”应聘者的月基础工资约为3万元。
猎聘大数据则显示，约有31.72%、38.34%、38.71%的算法工程师、深度学习、机器学习相关岗位，年薪在50万元以上。
越来越多人想要抓住当前的机遇。
2025新春开工首周新发职位同比增长最多的细分职能TOP5/图源：猎聘
“行情确实挺好的，现在有些公司开的价格比较高。”上海的AI算法工程师林舟最近也在观望，伺机在更大的市场找到更好的机会。
说到期望的工资涨幅，他对盐财经表示：“希望可以50%以上吧。”
“HR几乎每天都翘首以待”
就像代码塑造了我们今天办公、打车、点外卖的生活，未来，人们日常生活的基础可能是AI。
IDC预测，到2026年，三分之二的云应用将使用AI，预计有八成企业需要AI熟练工。
麦肯锡公司也曾预测，到了2030年，中国对熟练AI专员的需求将增长至2022年的6倍，达到600万，但届时，中国的AI人才供应量只能达到200万，存在400万人的缺口。
麦肯锡曾发布《生成式人工智能的经济潜力》研究报告，在报告中，分析师们通过对47个国家及地区的850种职业（全球80%以上劳动人口）的研究，探讨了在AI成指数级发展背后，对全球经济将带来的影响
互联网大厂在今年的校招中已经表现出了对AI熟练工的巨大需求。2月27日，阿里巴巴春招正式启动，阿里官方介绍，在开放的3000个实习生岗位中，近5成都与AI相关，部分AI业务部门占比更高，高德AI相关岗位占比约65%，阿里云超过80%。
一切都在指向一个事实：AI行业很缺人。
