硕博有岗，年薪可高达120万，坐标浙江

宁波数字孪生（东方理工）研究院（简称“研究院”）是由宁波市人民政府批准，宁波市科学技术局与宁波东方理工大学（暂名）合作共建的新型研发机构，于2023年1月3日注册成立，8月15日正式揭牌。研究院是《宁波市超常规高质量发展数字经济行动纲要(2022-2026年)》中明确重点打造的三大数字经济科创平台之一，是甬江科创区重点支持建设的科创平台。

研究院院长由中国科学院院士、宁波东方理工大学（暂名）校长陈十一教授担任，执行院长由加拿大工程院外籍院士、IEEE Fellow、宁波东方理工大学（暂名）副校长曾文军教授担任，科研团队由国家级人才、行业资深专家等知名学者领衔。

研究院坚持以高标准、高层次的原则引进人才，目前已集聚各级各类人才130余人，硕士研究生及以上学历占比94%，五年建设期计划引进海内外数字孪生相关领域人才300余名。

在科研创新方面，研究院结合宁波市产业发展布局，瞄准智能硬件与感知、三维建模与仿真、人工智能与大数据、工业互联网与反馈控制、区块链与信息安全等数字孪生相关领域开展基础研究，加强“卡脖子”关键核心技术攻关，聚焦先进制造、港口航运、社会民生、城市治理等数字孪生应用场景建设中的共性技术需求。目前已获批芯粒CAD和制造浙江省工程研究中心、全省工业智能与数字孪生重点实验室、宁波市空间智能与数字衍生重点实验室等省市级创新平台，开展相关领域高层次人才培养、前沿创新研究、关键技术开发以及产业孵化工作。

根据研究院发展需求，现面向海内外招募优秀的硕博人才。招聘岗位分为 研究序列和工程技术序列 ，研究序列岗位面向基础研究，需具有 博士 学位；工程技术序列岗位面向工程技术和产业化，需具有 硕士及以上 学位。

具体岗位及要求详见《宁波数字孪生(东方理工)研究院2025年度全球人才招聘需求》(附件1)。

参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。

根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。

1.顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议；

2.特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60-120万元；

3.高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元；

4.硕士工程人才，薪酬范围20-40万元。

1.额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴；

2.博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。

提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。

1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险；

2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等；

3.提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓；

4.高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。