马上快过年了
很多公司会在这段时间举行年会
你要忙着给平时见到或见不到的领导敬酒
说着早已准备好的台词
“感谢领导的栽培”
“领导我明年会继续努力的”
其实你们心里想说的是
很多在职场徘徊不前的人有这样的困惑：为什么他和我同时进公司他先升职？为什么他和我差不多大却是我的领导？原因只有两点
对于第二点如果你此刻听得一脸懵逼，那让我们来分析一下他的“厉害”。企业的本质是逐利，他之所以升职加薪是因为具备了企业最看重的四点：
面对问题他总是更加主动去解决——责任心
遇到问题，你是不是这样和老板汇报的？
优秀的员工总会想办法主动去尝试寻找解决方案，让老板做选择题而不是问答题，并对解决方案跟进负责。
这样的人，会让老板觉得你做事很主动，在这背后是责任心的体现。
同样的时间他能为公司做更多的事情——效率
面对工作，一旦时间比较充裕，就会一拖再拖，甚至在deadline前搞临时突击？
优秀的人会通过规划进度合理的安排工作，并利用工具进行时间和任务管理。
讲真，如果你在工作中经常被催，那你就悲催了。
同样的事情他完成的结果更好——悟性
优秀的人总是能悟到老板的真正意图，把事情做到更好，超出领导的期待，给领导惊喜。
如果领导对你说：“小伙子你悟性很好啊！”那你离升职就不远啦！
他能让工作相关的人完成紧密有效的配合——沟通
沟通中，你是否只考虑信息传递，而不考虑传递的方式？
优秀的人“社交智力”很高，懂得在不同的情境中挑选合适的行为，并且更有同理心，还能根据沟通效果观察自身行为并不断调整。
正因为他们能做到这四点，所以被夸的总是他们呀！
为了让你们能够和优秀的人看齐并升职加薪，小编也是操碎了心，下面给大家推荐一些工作中实用的“小公举”（小工具），助力你的职场之路。
To Do List是一款非常优秀的任务管理软件，用户可以用它方便地组织和安排计划。它最明显的好处是强迫自己整理出任务的每个部分，理顺后按部就班的完成，提高效率。而且不光工作，生活任务也能轻松安排。
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当你熟练掌握了以上套路，升职还会远吗？加薪还会远吗？不光是工作，连生活都能打理的井井有条！这个世界信息太多，人心太乱，一定要做一个游刃有余的人，就像这个罗技K375s多设备无线蓝牙键盘：
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