很多姑娘在恋爱中会问对方：你什么时候开始喜欢我的？这答案通常很难让人满意，除非对方情商极高，非常懂得说话的艺术。
如果我先喜欢的你，而且在以后的爱情里我一直爱你更多，这让我没有安全感。这种想法男人很难理解，觉得你干吗想那么多。所以有人说缺乏安全感是世界上最普遍的妇科病。
有个姑娘和男朋友在一起挺长时间了，感情也不错，但有一天她无意中知道了男友起先试图追求过宿舍里另一个女生，被对方果断拒绝后转而追求的她。
于是，姑娘心里不自在了，成为退而求其次的人选是让人不舒服的，因为这样，这段感情就显得廉价而随意，她不是非你不可的那个“the one”，而是一个别人的第二选择，在一转念间，和他在一起的也许就是另外一个人。因为心有芥蒂，加上一些其他的现实原因，这段感情没有走到最后。
不仅仅在爱情中，在其他的人际关系中，也会有类似的问题：我对你那么好，那么你能不能同样爱我呢？你是我最好的朋友，在你眼中，我与其他人总归要不一样吧？我在工作中做事做得比其他人出色，总应该被领导高看一眼，升职总要是首选吧。
然而理想很丰满，现实太骨感，许多觉得自己“与众不同”“如彩虹般绚烂”的人，在他人眼里也就平平常常，如路人甲乙丙，缺点比优点更多。
爱情里你可能真的是个备胎，不是公主或女神。旁人没有好好看你，都忙着自己的事情和利益也没心情欣赏你，真让人感到挫败啊。除了不开心，还能怎么办？
韩剧《未生》讲的是现实的职场故事，没有逆袭，没有外挂，聪明还得靠着谦逊、坚持、努力、细心才能存活。
男主角费尽力气终于留在公司，分配到原来实习的部门，科长却实诚地说：“其实我不怎么高兴你回来……如果是安英怡调过来多好……”
总是有人说不顾及你个人感受的实话，可是男主角还是很好地控制了情绪，默默地用加倍努力证明着自己存在的价值，坚定地走下去。
有时候，做备胎可能真的是技不如人，也有时候，你觉得自己比其他人强，但是领导却并不这么看。
美剧《傲骨贤妻》里有这样一个情节，给我了很大启发。艾莉西亚在律所工作认真出色，兢兢业业，然后有一天，她的上司、律所合伙人戴安叫她到办公室，告诉她一个天大的好消息：你可以成为我们律所的权益合伙人了，你为自己感到骄傲吧。艾莉西亚很兴奋，当即跑去购物犒赏自己了。
后来，她遇到了同事凯瑞——当初入职时她强有力的竞争对手，他漫不经心地说自己也收到了加入权益合伙人的邀请，另外两个四年律师也被邀请了。律所现在有财务危机，才采取这样的策略，因为每个权益合伙人都要投入一部分资金。
艾莉西亚当即被泼了一盆冷水般，从头凉到脚，笑容都要僵在脸上。尽管她智商情商都不低，还是无法控制住巨大的失落感，权益合伙人加盟的酒会上，她赌气不去，一个人在办公室继续工作。
我当时脑补了一下她的心情，应该就是：你知道我有多努力吗？我以为是我的努力、我的出色为我赢得了这个资格、这份殊荣，是对我的嘉奖。可是，为什么凯瑞也有，其他的路人甲乙丙也有？这是方世玉传家宝人手一份，还是充一百话费搞活动赠送的？
这时，艾莉西亚的上司戴安推门进来，既直白又中肯地跟她讲了讲道理：机会的大门既然打开了，你往里面冲就是了，没人事事打点得合你心意。当年我成为合伙人，也只是因为律所需要个女合伙人，来平息关于性别歧视的言论，虽然我也很优秀。我若是你，便不会在这里顾影自怜，而是出去跟那些股东们把酒言欢，联络感情。
艾莉西亚豁然开朗，我也感到醍醐灌顶。我们都可能遇到艾莉西亚的处境，觉得被低估了、不被欣赏，可是并不曾遇到一个戴安，来掏心掏肺跟你讲这些真理。世上的明白人很少，自己明白又愿意且有能力跟别人讲的还要少。
还好，电视剧里的戴安教会了我们这些：当机会来临时，不要计较理由，我们只要往前走，就会走得更远。有了入场券之后，你应该关心的是接下来怎么走，能走多远，而不是其他人是否也得到了机会。■
作者简介：专栏作家闫晗，作品散见于《中国青年报》《中国新闻周刊》《三联生活周刊》等，新浪微博@闫晗-，个人公众号：yanhanyahui
