中交集团召开2024年“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛中期推进会暨大项目产业工人一体化管理试点工作启动大会

王彤宙指出，产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，事关中交集团高质量发展大局。产改工作实施7年来，中交集团党委高度重视，各职能部门、所属各单位齐心协力，多维施策推进改革，取得了积极进展。他强调，中交集团上下要认真学习党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，紧扣企业高质量发展和项目高质量管理主线，树牢“人才强基、科技强基”导向，扎实拓展产业工人队伍建设改革的有效路径。要着力实施“塑魂”工程，在提升对产业工人的思想引领力上下更大功夫；要着力实施“赋能”工程，在强化产业工人素质提升、建功立业上展现作为；要着力实施“维权”工程，在推动构建和谐劳动关系上持续用力；要创新研究中交集团在新时代产业工人队伍建设的分类分级标准、规范及培训管理体系。他要求，本次参与中交集团产业工人一体化管理试点工作的30个项目，要积极探索实践，总结好经验好做法，形成具有中交特色的管理经验，以点带面、示范引领，推进中交集团产改工作在国资央企中走在前、作表率、树标杆，为中交集团高质量发展和项目高质量管理作出新贡献。

刘翔对中交集团上半年劳动竞赛开展情况给予肯定，并结合贯彻落实党的二十届三中全会精神、中交集团2024年上半年生产经营工作会暨执行力建设推进会部署，就下阶段推进劳动竞赛提出三点要求：一要增强思想政治自觉，在掀起竞赛热潮上主动作为，强化执行力建设，找准工作方向，最大限度地调动广大职工的劳动热情，激发工作干劲；二要增强组织保障力度，在提升竞赛质效上积极作为，提升竞赛的价值创造力和质效，用一个个优质高效的项目夯实中交集团高质量发展的根基；三要增强责任担当意识，在发挥竞赛作用上创新作为，强化精神引领带动，筑牢安全稳定底线，形成推动企业创新发展的不竭动力。

刘翔强调，要立足国之大者，充分发挥中央企业行业引领表率作用，突出产业工人思想政治引领，加快构建产业工人技能形成体系，认真研究和解决产改推进工作中的重大问题，充分激发广大产业工人建功立业的劳动热情和创造活力，助力更多产业工人由“工”转“匠”、由“匠”成“师”，推动产业工人队伍建设改革走深走实，为推动中交集团高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

会议通报了中交集团上半年劳动竞赛推进情况以及上半年中交集团整体生产运营情况，介绍了中交集团在30个项目开展产业工人一体化管理试点的工作安排，颁发了产业工人一体化管理试点项目牌匾，签订了产业工人一体化管理试点责任书。

会议采取“现场+交建通直播”方式召开。中交集团劳动竞赛领导小组成员，在京单位工会主席，产业工人一体化管理试点项目负责人，中交集团工程管理部、工会办相关人员在主会场参会；京外单位工会主席，各级工会干部、生产管理部门及劳动竞赛联系点项目相关人员、产业工人代表共计469个分会场5600余人通过交建通直播参会。