本文作者：朱江明
战争法博士，军事评论员，
专栏作家，反恐及国际安全问题专家。
韩国国防部宣布，韩军将于2017年元旦开始，从近日入伍者中选拔警戒哨位人员，派往三八线附近朝韩交界区，应对朝鲜方面的突然攻击。
三八线朝韩军事对峙区是世界上戒备最严的战线，朝韩双方共计数十万大军枕戈待旦。该区域内的地雷、火炮和防空火力密度均为世界第一。这样的战斗岗位当然谈不上“美差”，甚至随时有牺牲的危险。
然而这次选拔前沿哨兵的公告一经发布，韩军官兵就踊跃报名，首次招募计划录取500人，报名者目前已接近4000，竞争率达到8比1。
▵2013年4月17日，朝韩边境板门店非军事区，在板门店朝韩共同警备区北方一侧，已经看不到游客的身影，只有一名不时拿着望远镜观察南方动静的朝鲜士兵。而另一侧的韩国士兵也是紧握双拳，呈跆拳道姿势，气氛凝重。
为何韩国士兵对守卫三八线这个苦差如此热情呢？
韩国实行全民皆兵制度，是世界上最严格的征兵制国家，目前兵力总数超过63万。尽管1949年颁布的《兵役法》规定“全民”包括所有男女公民，但在实施过程中，征兵主要针对成年男性。韩国男性年满20岁后，只要体检合格，就会接到入伍通知——在校大学生可以暂缓服役，但毕业后仍需入伍。
整个冷战时期，所有适龄男性都需要在部队服役3年以上（由于兵源充足，目前陆军服役期已经减少至21个月）。期满后，退役士兵转入长达8年的预备役期，每年必须接受1周左右的军事训练，一旦战争爆发就要随传随到。
从军事经济学角度看，募兵制和征兵制各有优劣。以募兵制为主的军队，强调军人的专业性和技术性，服役不仅是服务国家，也是一种职业选择。这种军队的军人荣誉感非常强，薪酬待遇普遍高于国内同等年资的公务员水平。英国、美国、日本都是典型的募兵制国家，军人享有各项补贴。例如在美国军队服役超过一定年资，会获得国防部的教育补贴，免费读大学。
韩国军队奉行征兵制，义务兵的收入非常低。根据2014年的统计，义务兵每年仅有约合人民币7700元的补助，只有国民人均收入的一半。技术士官的月薪约合7000元人民币，入伍3年且授予下士职衔的志愿役士兵，月起薪点升至10000元。只有晋升为军官，才算挤进韩国的精英阶层，收入超过国内平均水平——一般中下级军官服役超过5年后，年收入可达30万元人民币。
韩国社会讲究论资排辈，韩军又继承了诸多旧日本军队的恶习，在军队中，老兵欺负新兵、上级打骂下级的情况非常普遍。2008～2011年，韩国军队每年发生殴打和虐待士兵的案例超过1200起，这还只是举报后军方立案调查的数字。由此可见，在韩国当兵本身就是一件苦差事。
前沿部队每天荷枪实弹，精神高度紧张，士兵和长官之间必须保持较高的信任度。因此，前沿部署的部队虐待下级的情况相对较少——毕竟，欺人太甚很容易在执勤中被打黑枪。
2014年，韩国江原道高城发生了因长官欺凌士兵引发的枪杀事件，一名隶属于韩国陆军第22步兵师的林姓兵长（相当于我国的士官长），在靠近三八线东部的前线哨所附近射杀5人、击伤7人，事后携带枪弹逃离现场。据称，案发前，他常遭到同伴和长官排挤、奚落。
站在韩国士兵的角度考虑，既然是被迫服役且生活苦闷、收入低下，去不去三八线驻守其实并没有太大区别。更何况前沿部队的士兵每执勤1个月，就能得到3天休假，还有额外执勤奖金和更好的晋升机会，何乐不为？
文章首发于《博客天下》第234期
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