这几天，据不完全统计，自6月2日以来，已有超过20家A股公司的实控人或董事长以兜底方式号召员工增持，即“兜底增持”。
这是继2015年(11家)、2016年(3家)以来，A股公司再现批量式兜底增持。
兜底增持大致是这样的意思：“同志们，公司到了被错杀的危险时刻。作为一个family的家人，大家要团结起来。给你们两天时间买进公司股票。凡是这两天买进，12个月内不抛售的，挣了钱算大家的，万一赔了钱我来承担大家的损失”。
于是，凯美特气涨停、奋达科技涨停。。。
但，渐渐的，味道变了。连st公司也加入了兜底增持的队伍中来。
*ST德力称，董事长向公司全体员工及主要合作伙伴发出增持公司股票的倡议书。
网友吐槽说，你把公司整成st了，也好意思让员工增持？
不仅如此，*ST德力还让公司的销售商、供应商积极买入公司股票。
而更让人哭笑不得的是，*ST德力是在6月8日才复牌的，原来早在4月28日*ST德力实际控制人施卫东部分质押股票达到平仓线，因而停牌。
上市公司实际控制人要求员工增持股票有规范了
基金君从相关渠道获悉，监管层已注意到兜底增持相关信息，并已发布《关于加强上市公司控股股东、实际控制人等向公司员工发出增持倡议书的信息披露的通知》，
要求上市公司实控人或大股东的增持倡议书应披露员工薪酬与资金来源。
为进一步规范上市公司披露控股股东、实际控制人等主体向全体员工发出增持公司股票倡议书的事项，深交所中小板公司管理部昨日发布《关于加强上市公司控股股东、实控人等向公司员工发出增持倡议书的信息披露的通知》，通知并于6月8日起实施。
