新疆科技学院2024年人才招聘公告

（一）基本条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法；

2.有强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备良好的思想素质、职业道德；

3.善于团结协作，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献；

4.身心健康。

（二）招聘对象

1.第一层次学术领军人才

符合下列条件之一：

（1）中国科学院院士。

（2）中国工程院院士。

（3）国家“特支计划”杰出人才。

（4）教育部“cj学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。

（5）国家自然科学基金杰出青年基金获得者。

（6）国家自然科学重大项目负责人；国家人文社科重大项目负责人。

（7）国家科学技术奖获得者。

（8）中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖获得者。

2.第二层次杰出学者

符合下列条件之一：

（1）国家“特支计划”青年拔尖人才。

（2）“百千万人才工程”国家级人选。

（3）国家“青年千人计划”入选者。

（4）国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者（联合基金除外）。

（5）教育部“cj学者奖励计划”青年学者。

（6）教育部国家级高等学校教学名师。

（7）国家杰出青年科学基金获得者。

（8）教育部重大项目负责人。

（9）省部级科学技术奖一等奖获得者。

（10）中国高校人文社会科学研究成果奖二等奖获得者。

（11）国家级教学成果奖获得者。

3.第三层次学科带头人

（1）具有正高级职称及博士学历学位，年龄原则上不超过50周岁，近5年主持国家级项目2项，同时符合下列条件之一：

（2）以第一作者或通讯作者发表本学科核心期刊论文7篇，其中B类及以上核心期刊论文3篇。

（3）获省部级科学技术奖二等奖（个人排名第一）。

（4）中国高校人文社会科学研究成果奖三等奖（个人排名第一）。

（5）省部级教学名师奖获得者。

（6）省部级教学成果奖一等奖获得者（个人排名第一）。

（7）省部级哲学社会科学优秀成果一等奖（个人排名第一）。

（8）省部级自然科学优秀学术论文奖一等奖（个人排名第一）。

4.第四层次拔尖人才

具有博士学历学位或副高级及以上专业技术职称，年龄原则上不超过45周岁，成果为近5年取得，同时符合下列条件之一：

（1）主持国家级课题1项。

（2）以第一作者或通讯作者或导师第一作者、本人第二作者发表本学科核心期刊论文4篇及以上，其中B类及以上核心期刊论文不少于1篇。

（3）省部级教学成果三等奖获得者（个人排名第一）。

（4）省部级哲学社会科学优秀成果三等奖（个人排名第一）。

（5）省部级自然科学优秀学术论文三等奖（个人排名第一）。

5.第五层次A类博士

具有博士学历学位，研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁，成果为近5年取得，同时符合下列条件之一：

（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表本学科核心期刊论文2篇及以上。

（2）海外留学博士需取得教育部认证的博士学历学位证书，并以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表留学国家认证的核心期刊论文2篇。

6.第六层次B类博士

具有博士学历学位，研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁，同时符合下列条件之一：

（1）应往届取得博士学位或博士后出站人员。

（2）海外留学博士需取得教育部认证的博士学历学位证书。

对于以上高层次人才，符合条件的，学校推荐申报自治区“天山英才”培养计划和“天池英才”引进计划。

本公告2024年全年有效，符合报名条件及专业需求的人员均可投递简历。此次高层次人才（团队）引进工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、签订协议及任务书等步骤实施。

（一）登录新疆科技学院官网(http://www.xjust.edu.cn)；

（二）在“人才招聘”栏目中选择“新疆科技学院2024年高层次人才（团队）引进公告”；

（三）下载并填写《新疆科技学院高层次人才引进资格审查表》（见附件2）；

（四）邮件主题须注明“高层次人才报名-专业-姓名-高校人才网”，将《新疆科技学院高层次人才引进资格审查表》（见附件2）及相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱[email protected]。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】

新疆科技学院纪委（监察专员办）全程监督此次招聘。

监督电话：0996-8612388

（一）联系人及联系电话

详见《新疆科技学院2024年高层次人才引进岗位设置一览表》（附件1）。

（二）党委组织部（人事处）政策咨询联系方式

联系人：刘老师

联系电话：0996-8663114

（一）报名人员须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆科技学院官网（http://www.xjust.edu.cn/）发布的相关公告。

（二）本公告未尽事宜，由新疆科技学院党委组织部（人事处）负责解释。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）坚决贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德素养和品行，愿意扎根西部，为边疆教育事业做贡献；

（三）具有岗位所需的专业知识及工作能力；

（四）适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》要求；

（五）学历要求：党委教师工作部应聘者应具有大学本科及以上学历学位，有一年以上高校工作经验者、熟悉高等教育法律法规和运行规律者优先考虑；党委宣传部、科研处应聘者应具有硕士研究生及以上学历学位，有一年以上高校工作经验优先考虑。

（六）年龄及其他要求：45周岁及以下，即1978年11月6日（含）后出生，应聘者应具有普通话水平测试二级乙等及以上等级合格证书，应聘党委教师工作部岗位的大学本科学历应聘者，应具有高校教师资格证；

（七）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员需提供所在单位人事部门出具的《同意报考证明》（附件3）；

（八）历届和应届毕业生均可报名，须在2024年11月6日前取得毕业证、学位证；

（九）所学专业与岗位要求的专业代码一致；

（十）具备招聘职位所需的其他条件和要求（详情见附件1）；

（十一）下列人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的人员不得报考；

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

4.现役军人、在读的非应届毕业生，本年度已考取国家统招研究生人员，正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取（聘用）环节的人员；

5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；

6.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；

7.未满服务期的“大学生西部计划志愿者”“大学生村官”“三支一扶”人员；

8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

2024年11月6日至2024年11月19日，在新疆科技学院主页（https://www.xjust.edu.cn下同）发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

（一）网络报名时间

2024年11月6日10:00至2024年11月19日18:00。

为体现公开、公平、竞争、择优的原则，切实选拔优秀人员到校工作，所有应聘人员均需在网上进行报名。

（二）网络报名方式

1.应聘者登录新疆科技学院主页认真阅读《公告》《岗位设置一览表》（附件1）《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》（附件4），了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择符合报考条件的岗位进行报名。

2.应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消其报名资格。报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

3.所有招聘岗位采取网上报名方式，报考者登录新疆科技学院招聘网（http://zp.xjust.edu.cn）进行注册报名，并选择相应的报考单位和岗位。

（1）应聘者注册后详细填写基本信息，所填信息要求完整、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。

（2）报名需上传材料（证件均为PDF扫描件）。

①新疆科技学院专业技术岗资格审查表（非专任教师）（附件2）；

②本人二代身份证；

③大学本科及以上阶段毕业证、学位证；

④已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员需提供所在单位人事部门出具的《同意报考证明》（附件3）；

⑤提供普通话水平测试二级乙等及以上合格证书扫描件；

⑥本科及以上各阶段学籍在线验证报告；

⑦其他相关材料。

（3）网络报名过程中，报考人员对专业、学历学位等资格条件及备注的内容等信息有疑问的请咨询各岗位联系人，联系方式见《岗位设置一览表》（附件1）。

（三）未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。

公开招聘自聘教育管理专业技术人员资格审查工作由新疆科技学院党委组织部（人事处）统筹，各用人单位具体执行，资格审查中如发现应聘者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘者须按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。资格审查通过人员名单将在新疆科技学院主页上发布。

请在网络报名结束后及时关注新疆科技学院主页的通知公告。

教育管理专业技术岗位采取考试方式，分为：笔试、面试、试工三个环节。

1.第一环节：笔试

根据相关文件要求，本着“谁命题，谁保密，谁负责”的工作原则，由党委组织部（人事处）联合各二级招聘单位组织开展笔试。

①应聘人数与各岗位招聘人数之比应不低于3：1才可开考。

②笔试满分100分，笔试占总成绩的40%。

③教育管理专业技术岗位侧重考查教育管理理论知识和管理能力。

④笔试结束后，按照岗位招聘数1：3比例，笔试成绩60分以上人员成绩从高分到低分排序，确定进入下一环节人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

⑤笔试成绩、岗位排名及入闱下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆科技学院官网公示。

2.第二环节：面试

①面试满分100分，面试占总成绩的60%。

②教育管理专业技术岗位面试为结构化面试，主要考查计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力。

③面试成绩=结构化面试成绩，每人面试15分钟。

④面试成绩合格线为60分，60分以下视为不合格，则取消录用资格。

总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，总成绩按100分计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。若总成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，总成绩排名以加试成绩为准。

3.第三环节：试工

试工包括工作技能实操、试工考察表现和心理测试，试工考核成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一环节。党委组织部（人事处）将组织工作人员对应聘人员进行心理测试，心理测试主要考察应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为放弃。试工不少于10个工作日，试工具体时间及相关要求另行通知，试工不合格者不得进入下一环节，结果在新疆科技学院官网发布公告。

体检工作由新疆科技学院组织实施，检查项目及合格标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，学校将按招聘岗位人数与体检人数1:1确定体检人员名单，统一组织进入体检环节者在规定时间至定点医院进行体检，相关费用自理。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。体检结果不合格者不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆科技学院另选三甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。体检结果及进入下一环节人员名单将在新疆科技学院官网公示。

（一）新疆科技学院将对体检合格人员进行全面考察。着重考察应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

（二）重点核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

（三）进入考察环节者有工作经历的需提供在上一单位的在职表现、工作鉴定；对于应届毕业生，我校将对其进行函证，调查其在校期间的表现。提供虚假证明或有违规违纪者，将视为考察不合格，取消所有成绩。

新疆科技学院将按照岗位用人计划和要求，对试工、体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。

拟聘用人员确定后，在新疆科技学院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用。应聘者需在规定时间内到新疆科技学院报到，逾期报到者，视为放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

（一）拟录用人员须在报到前将个人档案转递至我校，未转递个人档案的无法正常办理入职手续。经岗前培训合格的新聘人员与学校正式签订合同，首次聘用期为3年，聘用期间纳入学校自聘人员管理制度统一管理。对隐瞒患有精神病史、癫痫、抑郁症等不适合从事教育教学工作的报考人员，一经核实解除聘用合同。

（二）工资按照《事业单位工作人员基本工资标准》执行，在工资、津贴、补贴、福利和调资等方面与学校当前自聘人员享有同等待遇及标准，按照国家、自治区和学校相关规定统一执行。博士研究生报名人员，相关待遇面议。

（三）依法参加社会保险并享受住房公积金待遇，即“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

（四）在岗位聘用、职称评定、培训教育、住房分配、考核奖惩、考勤管理等其他方面与学校当前自聘享受同等待遇。在资格推荐、选拔任用等政治待遇上一视同仁。

（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）新疆科技学院纪委（监察专员办）全程监督此次招聘。

监督电话：0996-8612388

联系人：王老师

联系电话：0996-8663114（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

（工作日上午10:00至13:30，下午16:00至19:30）

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。

（三）具有副高级及以上职称的高校退休教师，一线教学科研经验丰富。

（四）身体健康，甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

（五）申请教师年龄一般在70岁（含）以下。

（一）岗位的分类、职责及基本薪资

根据工作要求，招聘岗位分为长期任职教师和短期任职教师两类：

1.长期任职教师应到学校全职开展工作，聘期原则上为三年；

2.短期任职教师以学期为聘期到学校承担系统授课任务。

各类聘用教师的岗位职责及基本待遇

（二）基本薪资的发放

长期任职教师的基本薪资在聘期内实行月度考勤、按月预发、年度考核结算的方式发放。将年度基本薪资额的90%均摊到10个月，依据月度考勤情况按月预发，年底根据年度考核结果发放剩余10%的基本薪资部分。

短期任职教师的聘期报酬按照本人实际完成的课堂教学课时与单位课时费标准计算，在聘期内依据考勤情况在次月进行发放。

（三）其他待遇

1.长期任职教师除基本薪资外还享受特殊贡献津贴。

（1）特殊贡献津贴

特殊贡献津贴是指返聘教师以新疆科技学院为第一署名单位、在本科教学和科学研究中取得岗位职责之外高质量成果而发放的津贴，具体包含特殊教学贡献津贴和特殊科研贡献津贴两部分，根据学校教学及科研相关规定进行确认并发放。

（2）每学期报销一次往返交通费。

（3）学校免费提供拎包入住公寓。

2.短期任职教师其他待遇。

（1）聘期内报销一次往返交通费。

（2）学校免费提供拎包入住公寓。

招满即止。

符合专业需求的教师均可通过电子邮件、电话等形式咨询并报名。此次招聘退休教师工作按照个人报名、资格审核、面谈、体检、办理入职手续等步骤实施。

（一）下载并填写《新疆科技学院招聘退休教师资格审查表》（见附件）。

（二）将《新疆科技学院招聘退休教师资格审查表》及相关支撑材料（含身份证、学历与学位证明、职称证书等相关材料）电子版一并发送至指定电子邮箱（[email protected]）。邮件主题须注明“返聘教师报名-专业-姓名-高校人才网”。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】

（一）通讯地址

邮政编码：841000

新疆维吾尔自治区库尔勒经济技开发区金河路360号（东校区）

新疆巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市北京路89号（西校区）

（二）联系方式

党委组织部（人事处）办公室：0996-8663114

党委组织部（人事处）联系人及电话：刘老师15999191491

报名邮箱：[email protected]

学校网址：http://www.xjust.edu.cn/

校纪委（监察专员办公室）全程监督此次招聘。

监督电话：0996-8612388

（一）应聘人员须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆科技学院官网发布的相关公告。

（二）本公告未尽事宜，由中共新疆科技学院党委组织部（人事处）负责解释。