信贷工作是一项比较艰苦且需要极其敏锐洞察力的工作，要做一名优秀的信贷人员并不容易，但并不是不能做到，而是看你怎样去做，信贷人员的首要任务是信贷，当然信贷人员还要具备一定的开发市场的能力，因为你只有不断开发市场，才能建立起长期的市场地位，稳定自己的业绩，因此一名优秀的信贷人员应当具备哪些必备素质呢？
一、工作态度
信贷人员一定要具备热情积极的工作态度，如果没有这样的工作态度可能根本无法胜任这份工作，信贷工作其实是一份是一分辛苦的工作，
有人说：信贷工作一半是跑出来的，一半是动脑子得来的。
这就需要你不停地去拜访客户、去协调客户、而且在信贷工作的过程中一定会遇到各种各样的问题和麻烦，尤其对于新入职的信贷人员来说一定要对自己的工作充满热忱，人能做的最好的事情就是他抱有热情的事情，因此这就需要我们学会自我调节、自我纾解，永远保持良好热情的工作态度。
二、良好的知识储备
作为一名优秀的信贷人员，一定要有一定的知识储备，信贷工作的更好开展是需要良好的知识储备作为支撑的。
比如学习宏观经济学知识，可以让我们更好地分析预测宏观经济走向，探索周期的贷款收放策略，比如学会企业财务分析，并根据企业的非财务因素，分析出企业的可持续经营能力，判断企业的还款来源，多学习财务知识能更培养出自己对财务数据的敏锐性，对勾稽关系敏感，从而找出企业财务报表中的纰漏，识别虚假财务报表，错误报表，还能查找出财务报表中可能存在的隐性负债。
贷前调查报告、贷后检查报告、五级分类报告、资信评级报告、企业授信报告、利率定价报告这七种报告往往会根据假报表做出一系列假报告，
因此信贷人员一定要学习将会计报告去伪存真等基本技能。
当然还可以适当的学习一些法律知识，比如经济法、民法等，不一定要非常深奥，但是基本的法律法规还是要懂得的，这样不仅有助于我们在心中划分出一条清晰的界限，时刻提醒自己合法执法、合理执法，还可以通过一些相关的比如成功保护、或者遗憾伤害了银行信贷资产的案例，更好地引以为戒，避免类似的不好的事情再次发生。
三、心理素质
信贷工作是一项与人打交道的工作，你会面临各种各样、不同类型的人，必要的时候你需要在他们面前进行表演、斗智斗勇，
你的每一次试探，每一句话都要做到滴水不漏，既要在交谈中探听到客户的财务信息，又不能让贷款人看出语言破绽，
对你有所防备，这就需要你拥有一个良好的心理素质，这样可以让你在面对贷款人的时候不会怯场，在受到打击的时候依然保持一个平静的心态，多分析客户、了解客户的特点，观察客户，把握细节，发现别人不易察觉的有效信息，善于察言观色，最终获取客户有效真实的信息。
四、坚持底线，保护自己
作为一名优秀的信贷人员，一定要有自己的底线，但是在坚持底线的过程中也要学会平衡关系，
举个例子，有一笔明显有问题的授信业务报上来让你去审批，你随便一看就知道里面有问题，而且在你一再拒绝之下他们依然坚持上报，甚至他们支行的行长副行长还亲自打电话或者上门拜访来请求你让你通融一下，这个时候你该怎么办，直接拒绝吗，或者干脆睁一只眼闭一只眼，卖他这个人情？
如果真的卖了他这个人情，将来这笔贷款出了问题，审贷会是不会承担责任的，最后的责任人一定是你，而且这么有明显纰漏的贷款就在你手底下给审核通过了别人会怎么看待工作能力？但是如果直接拒绝的话又会显得自己过于薄情，可能会得罪人甚至给自己招致不必要的麻烦，这是一个难题，也是你在信贷工作中可能会遇到的问题。
最折中的解决办法就是在坚持底线的大前提下，向对方清楚地阐述自己的难处与处境，摆事实，讲道理，打太极，三思后行，千万不要在言语中得罪对方，如果实在解决不了可以求助有经验的老前辈、领导或者自己比较信赖的人，找他们商量解决的途径，总之就是既要坚持原则，时刻具备着工作的使命感和风险意识，又要学会保护自己。
五、遵守制度
制度是搞好工作的“高压线”，它是一种规范一种约束，它的存在是一种警示更是一种底线，作为一名优秀的信贷人员，一定要遵守制度，不要以身试法，更不要逾越雷池半步，要吃透银行所有的规章制度、合规文化的全部内容，要依法合法办事，制度面前人人平等，信贷人员要时时规范自己的行为，不可触犯违规犯律条，不要为违反制度付出代价。
六、自信心
自信这两个字说起来容易做起来难，但一个具有强大自信心的人往往比一般人更容易获得成功，信贷工作很艰苦，遭人白眼，受人奚落，被人打击都是很正常的，但你不能因此放弃气馁怀疑自己，
你要始终保持一颗强大的心脏，要学会控制自己的负面情绪，能屈能伸。
信心是一种办事的动力，信心是一种力量，怀疑自己的人又怎么能指望你要相信自己所信贷的产品是同业中最优秀的，相信自己一定能在这份工作中找到实现自我价值的机会，要看到自己银行的产品的优势，要熟悉自己的产品，要找到自己的产品与别家同类产品的独特之处，当然推荐东西之前别人要先把自己推销出去，只有把自己推销出去了，你才能将产品更好的推销给客户。
