在2024年的最后一个季度,也是该年度第四次出现这种情况:在
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网站上发布的季度职位数量同比下降。与此同时,裁员仍在继续,数以千计的生物制药专业人士进入就业市场,与他们的在职同行竞争。
在第四季度,
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上的职位数量下降幅度高于第三季度(16% 对比 11%)。然而,这两个季度的表现都好于第一季度和第二季度,当时职位数量分别减少了 25% 和 24%。
还有一个值得注意的点:从 2022 年第四季度到 2024 年第四季度,
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上平均在线职位数量显著下降,降幅达 46%。
2022Q4-2024Q4季度平均在线职位数量
来源:
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,2022 年 10 月 - 2024 年 12 月
2024 年
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上职位数量的同比下降与美国劳工统计局的最新数据一致。数据显示,截至 11 月的最后一个工作日,美国的职位空缺在过去一年减少了 83.3 万个。更令人鼓舞的消息是,随后劳工统计局的一份报告显示,12 月就业人数增加了 25.6 万个,超出了预期。此外,2024 年 11 月至 12 月
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上职位数量的同比下降幅度小于 2023 年(8% 对比 10%)。
关于裁员,据
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统计,在第四季度有超过 6000 名生物制药员工被解雇。其中包括强生公司在中国裁员多达 2000 人。这一消息于 11 月报道,使该公司登上了
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2024 年五大生物制药裁员名单。
第四季度的估计裁员人数占去年总裁员人数的相当大一部分。据
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统计,2024 年至少有 24000 人被解雇。
裁员延续至新的一年
尽管第一季度通常是生物制药行业招聘的黄金时期,但由于本月的裁员,求职者将面临激烈的竞争。截至 1 月 14 日,包括一家合同开发和生产组织在内的 16 家公司宣布或披露了裁员计划,影响了超过 1000 人,据
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统计。这一数字略高于 2024 年 1 月估计裁员人数的一半,表明与去年相比,裁员速度尚未放缓。
迄今为止最大的裁员发生在加拉帕戈斯公司。这家总部位于比利时的生物技术公司计划拆分为两个实体,并裁减其欧洲业务的 40% 的员工,大约 300 人。与此同时,其他生物制药公司也在大幅裁员。例如:
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再生元在收购 Oxular 后,没有让其员工入职。
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Barinthus 生物治疗公司计划裁减 65% 的员工。
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Passage Bio 正在将其员工数量削减约 55%。
现在还无法确定今年的裁员人数是否会与去年相当。不过,鉴于最近
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进行的一项劳动力规划调查中,近四分之一(21%)的受访者表示他们预计在 2025 年进行裁员,这些数字值得关注。
生物制药行业融资与交易升温
随着 2025 年的到来,求职者有两个令人鼓舞的迹象:生物制药融资的近期增长以及在摩根大通医疗保健会议上显著的交易活动。对于那些希望在行业摆脱疫情后衰退的过程中实现增长和招聘的公司来说,这两者都是积极的发展。
在融资方面,摩根大通在年度医疗保健会议之前发布的季度展望报告显示,2024 年风险投资在 416 轮中达到了 260 亿美元,高于 2023 年的 233 亿美元,当时有 462 轮。这一增长结束了生物制药行业风险投资连续两年下降的趋势。
在 1 月 13 日摩根大通会议的第一天,礼来、GSK 和吉利德宣布了可能总价值超过 10 亿美元的交易。强生公司也传出消息,承诺以 146 亿美元收购 Intra - Cell。
这些交易得到了积极的评价。例如,Vir 生物技术公司首席执行官 Marianne de Backer 告诉
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:“我希望这将是我们的行业复苏的开始,届时会有更多的并购和首次公开募股。我期待我们能回到疫情之前的时代。”
职业活动趋势:
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上的在线职位
行业:生物技术
行业:制药
领域:研发
领域:临床
领域:生产和制造
领域:销售和服务
来
源:
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,2024 年 1 月至 12 月,网站上平均在线职位数量
参考资料:
2024 Q4 Job Market Report: Biopharma Job Postings Slowed as Layoffs Continued.BioSpace.February 12, 2025.