许多人不知道，在写作的同时，我还参与了许多早期项目的投资。业内把这份工作叫做风险投资（VC）。很多朋友在后台问，想要加入风险投资行业，想要成为VCer，为此他们需要做些什么准备，在这里正好跟大家谈一下。
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做VC不是说跑出去到处参加聚会，到处去社交认识人，和创业者一起喝咖啡泡吧那么简单。
上面说的都是VC合伙人在干的事情，他们已经有很多年经验了。初入这个行业的人会发现，他们大部分的时间都花在案头工作，做研究、打电话、访谈上面。
现在很多大学生一毕业就加入了VC这个行业。这几年全民创业，VC散户化，这样的现象很多。很多搞投资的，自己公司都没有注册过。著名天使投资人Guy Kawasaki曾经说过这样一句话：“VC不是你职业生涯开始做的事情，而应该是你最后一份工作”。
VC严重依赖于你过去的工作经验，看人的眼光以及对不同行业的快速学习和理解能力。这些都需要你在别的行业磨练若干年。
Blumberg Capital的合伙人David Blumberg在博客中写道，作为一个风险投资家，你必须是一个通才，同时在某个特定领域里面也应该是专家。
在风险投资业，你要不断接触不同行业的初创企业和技术，因此需要对很多领域的知识有所了解。尽管如此，有一些基金也关注特定的领域，比如软件、硬件、生物技术等等，因此，这些基金也需要专业人才去帮他们判断项目。
作为VC，对整体市场趋势的了解也非常重要，同时还要确保你持续不断地接触新鲜事物。
VC很少从应届毕业生中招人，而且他们的人员流动率也比较低，所以他们一般不定期开放一些职位，这方面有兴趣的朋友要多留意。
不同VC招人的偏好完全不同，有的喜欢MBA，有的喜欢从corporate里面出来的，有的喜欢从投行/咨询公司来的，都不一样。因此，了解这些VC招人的特点，将帮助你节省找工作的时间。
投递简历前，看一遍你想要去的VC的网站，看看他们的团队成员都是什么背景。如果能跟他们团队成员有所交流，对公司文化、工作氛围有所了解，就会更好。
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对很多行业的招聘，尤其是VC而言，认识人比你的专业能力重要。
很多VC并不对外招聘，因此你需要和他们的人有一些联系，及时了解可能的空缺，甚至有时候还可以获得推荐。和这些公司里面的一些analyst和associate多接触，问问他们是如何获得这个工作机会的。（经常和他们接触，从他们那儿获得建议，将让你受益良多）
还有一个办法，去认识一些创业者，让他们把你介绍给他们的投资人。或者去参加一些VC经常参加的聚会、论坛。要表现出对这个行业持续的热情，而不要只是显得在找一份工作。
VC公司每天都接到很多商业计划书，许多人来找投资，许多人来求职，因此他们对信息的忽略是完全可以理解的。所以，最好的办法就是体现出自己的价值。比如自己做一些研究。这让我想起了行业内某个著名投资人，刚入行的时候就是自己拿了一份行业研究报告，对行业中的初创企业、行业特点作了一番详细的研究。而这些研究都是他自己在业余时间完成的。最终他成功拿到了进入VC行业的offer。如果你想要表现出不一样，最好就是付出一些努力，让他们认识到你的价值。
一些大学生在学校里面举办风险投资论坛，邀请著名投资人来参加，和他们保持密切的互动，最终也让他们一毕业就有机会加入VC。清科的倪正东就是一个典型的案例。
当然，能不能加入VC还要看一些运气。即便你所有的事情都做对了，你还是需要一点点运气。
对于VC从业者而言，没有一个典型的职业发展路线。一千个人就有一千个哈姆雷特。许多没有名校学历、没有MBA学位，没学过计算机科学的，照样在VC行业做得很好。
有的投资人甚至是哲学或者文学专业毕业，所以对专业也没有太多限制。
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在《禅与摩托车的维修艺术》这本书中，有这样一段话：“大部分人望着高峰，但他一生从来不曾攀上过，只是听听别人的经验就已经很满足，而自己不愿意花费任何心血；第二种人依照前人的成功经验，成功登顶了；第三种人没有登顶的经验，但是他又怀疑前人登顶的经验，于是他决定自己探索出一条路来，最终也成功登顶了。第三种人于是想明白了，登山没有一条唯一固定的道路，有多少人就有多少条路。”
选择职业如此，人生何尝不是如此呢？
登山没有一条唯一固定的道路，有多少人就有多少条路。共勉。
