近日，加拿大移民部长马克·米勒宣布了一系列和国际学生有关的政策改革，并于即日起生效实施。
根据新规定，符合条件的国际学生在课程期间每周最多可在校外工作24小时（此前为20小时）。
此前，加拿大的国际学生被允许在学期间每周工作20小时，但在疫情期间，这一限制增加到40小时。
彼时，该政策的出台是为了解决该国的劳动力短缺问题，同时为国际学生提供更多的赚钱机会。这项临时政策于今年4月30日正式结束，此后便恢复到了20小时的工作时间要求。
米勒说：“通过将校外工作时间限制在每周24小时，我们可以帮助国际学生在工作和学业之间取得一个适当的平衡。”
除此之外，有关于国际学生在学期间的其他打工/工作政策仍有一些之前保持一致。例如，国际学生在假期间可在校内和校外工作任意小时。
本次政策改革，还包括另外一项重要更新：国际学生只有在获得新的学习许可（Study Permit）后，才能更换学习机构。
而以前，学生只要在移民局账户重更新有关信息，就可以在同一份学习许可上更换学校。
IRCC在一份声明中表示：“这一变化符合我们为加强国际学生项目的完整性所做的重要工作。”
加拿大政府也在加强对指定学习机构（DLI）的审查。今后，无法提交合规报告或核实录取通知书的留学生将面临严重后果。
学习许可是由加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）签发的文件，允许国际学生在加拿大的指定学习机构（DLI）学习。
注意：学习许可不是签证，申请人还需要获得学生签证来进入加拿大。
此前，加拿大移民局正式宣布，前往加拿大指定机构（DLI）学习的国际学生在申请学习许可时，需同时提供各省/地方政府的一封认证信，即Province Attestation Letter（简称 PAL），否则该学签申请将被退回。
下面再为大家详细介绍一下在读生如何在学习期间合法打工，以及毕业后的工作签证吧！
在加拿大，把学生可以工作的情况分一下类，大致有这么三种：校内工作（Work on-campus）、校外工作（Work off-campus）、带薪实习（Work as a co-op student or intern）。
校内工作（Work on-campus），顾名思义是在自己的就读学校内部工作。
如果你是持有学习许可且就读于高等院校（University or College）的全职学生，可以在没有工作许可（Work Permit）下，在就读的校园内工作，且工作时长不受限制。
但是，如果属于以下情况之一，就不能继续校内工作了：
●在停止全日制学习那一天开始（最后一个学期例外）；
●学习许可失效；
●在休学期间；
●在转学期间，但是目前没有在校学习。
学生可以在就读学校校园内任何地方工作，但如果所在的学校有多个校区，一般情况下就只能在自己学习所在的校区工作。
但是也有特殊豁免条件，如果学生是助教、研究员，或者相关工作获得了研究经费，那也可以被允许在其它地点工作，比如和学校有关联的图书馆、医院或研究机构。
那么，学生在校工作的雇主可以是哪些人或者机构呢？移民局举例如下：可以是学校、教职工、学生组织、学生本人自雇、私人公司等。
校外工作（Work off-campus），是相对校内工作而言，那自然就表示，校外工作的雇主和工作地点不满足上面校内工作的条件，而是位于校外的其它个人和组织。
如果你持有有效学习许可，并在加拿大指定高等教育机构（Designated Learning Institution，简称 DLI），或在魁北克认可的学校或职业类中等教育机构全职就读证书、文凭或学位课程，且课程时长超过6个月，那么你也可以不需要申请工作许可在校外工作。
当然，学生必须是已经开始学习了，才能合法打工。如果某一天不符合于以上任一条件，就必须立即停止工作。此外，如果学习许可上明确写着不允许工作，自然也不允许校外工作。
不过，需要注意的是，学期间留学生只能在校外兼职打工，可兼多份工作，但是每周总工作时长不能超过24小时。到了学校假期期间，才可以全职打工，不过不包括项目正式开始前的那个假期。
此外，仅就读英/法语语言（ESL/FSL）课程或其他兴趣类课程，都是不允许在校外打工的。
如果学生从不满足校外工作的状态变成满足所有条件，比如说就读ESL课程，完成以后被一个全日制课程录取，这时候需要向移民局申请换发新的学习许可，才能合法打工。
带薪实习（Work as a co-op student or intern），Co-op项目是加拿大高等教育中一个非常有特色的组成部分。那么，怎样才能申请Co-op or Intern Work Permit，也就是带薪实习工作许可呢？
首先，也是最基本的条件，是你就读的课程项目必须要包含实习要求，也就是说，实习工作是你完成课程的必要条件。当然，学生必须持有该课程的有效学习许可。
其次，在向移民局申请工作许可时须提供相关证据。针对这一点，学校可以出具一份书面说明，表明学生必须完成相关实习才能毕业。
另外，带薪实习的时间不能超过总学习时间的50%（一般的带薪实习项目都满足这一条件，只占约1/3时长）。
以上便是关于留学生在校就读阶段合法打工的几种情况及必须要满足的条件。
下面我们再来说一说毕业后的工作许可吧！
作为留学移民的关键利好政策，加拿大的“高校毕业后工作许可”（Post-Graduation Work Permit，简称 PGWP）一直以来吸引了很多同学前往加拿大留学。
按照当前政策，国际学生在加拿大官方指定高校（DLI）以全职学生身份完成符合规定的文凭或学位课程后便可申请PGWP；申请时需提供学历证书、在校成绩单以及学校出具的毕业证明书即可，且无专业限制。
其中：
●学习时间只要少于8个月的所有课程项目，均无资格申请PGWP；
●如果是研究生学位课程（即Degree，不包括 Diploma及Certificate），且学习时间长于8个月，可获得最长有效期为3年的PGWP。
●而如果是其他课程（包括本科），学习时间长于8个月但短于2年的，可获得有效期和课程时长相同的 PGWP；课程学习时间为2年或以上的，则同样可获得3年有效期的PGWP。
需要注意的是，毕业后工作许可一个人只能申请一次，而且必须在完成学业后的180天内申请。
在等待申请结果期间，学生可以全职工作。毕业后工作许可可以在加拿大境内或境外申请，如果要在境内申请，申请时必须还持有有效的学习许可。
如果学习许可已到期，可以先转为访客身份（Visitor），即使人在境内，但可通过境外领事馆申请毕业后工作许可。不过这种情况下，申请结果还没有下来时，是不能在加拿大工作的。
前面提过学生必须以全职学生身份就读并完成认可的课程才符合申请PGWP的资格，如果在读期间因为生病、停学或其他理由暂时休学的话，必须要获得就读院校的批准文件（Authorized leave documentation），学校出具的书面证明须在递交PGWP申请时一并提交。此外，休学时间不能超过150天。
所以，以后没有学校批准信的休学都可能成为移民局拒绝签发PGWP的理由。如果目前没有保持全职学习或暂时休学的同学们要注意这个规定啦，尽快跟学校联系获得相关证明，以免耽误毕业后工作许可的申请。
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