摆平职场各类问题，可用阳谋、可用阴谋，到底如何抉择，如果你能够用阳谋搞定，当然用阳谋，如果阳谋不行，就只能用阴谋。
用阳谋的好处是，没有道德缺陷，也就是说，即便你干的是损害某些人利益的事，但事后不会有较大的后遗症，而阴谋则不同，很可能会造成较大道德污点，留下后遗症，道德污点的作用在于，你的名声问题，如果名声坏了，在你有权有势之时，倒还勉强能遮蔽，一旦权势丧失，道德污点而来的负面名声，很可能就会让你很难在社会上立足。
但使用阴谋是不是就一定是这样的呢，非也，如果你用阴谋的手段，所搞定的对象，也不是什么好鸟的话，道德后遗症就会小得多，比方说，刘备是怎么阴吕布的，曹操在到底是杀掉吕布，还是留用吕布，咨询了刘备，而刘备没有直接回答，直接表示曹操，你看看吕布过去干过的事，就知道了，瞧瞧丁原、董卓的下场，曹操听后，决定干掉吕布。
吕布虽然也玩过刘备，但至少没有杀掉刘备，同时，吕布还是帮过刘备，算是对刘备也有所恩情的，在这关键时刻，刘备没有帮吕布，反而阴了吕布一把，但似乎体制内外，也没有人说刘备的道德问题，就因为吕布不是什么好鸟，道德有问题。
玩阳谋，没有道德后遗症，而且可以光明正大的干，玩阴谋，可能存在道德后遗症，但主要视阴谋处理的对象而定，玩阴谋主打一个信息差，讲究不对称作战，当然，也包括一些阴损的招术。
1、升迁阴
掌握权力或资源领导，如果想这个关节上玩点阴招是轻而易举的事，比方说，单位同志们的晋升问题，不论是何原因，可能是想弄点好处，或者想显摆一番其权势地位，又或者某某同时过去与其存在某些小误会或冲突，在晋升过程中，总要搞些动作出来，踩一踩对方、拖一拖不给对方办理，或者提出某些问题，故意刁难一番，总之，就是不想对方晋升，或者不能让对方太顺利的升迁。
如果说，此领导只是针对个别职场同志的晋升问题还好，如果打击的面过大，势必遭受强烈的反噬，除非此领导不出差错，只要犯了点小事，都可能被人围攻，小事也可能变成大事，最后将自己给弄残了。
2
、调岗阴
职场中，岗位调动也是常有的事，不同单位之间的调动，单位之间，不同部门的调动，比方说，你希望调动一下工作岗位，找某某领导协商，领导很可能表面答应你的要求，但没过多久，便不承认此事，或者因为某某突发情况或原因，不给你办理，这其中具体原因也不告知，可能想捞好处，或者不想给你这个岗位，或者想给你安排个不太好的岗位，但又不明说，全凭你自己去悟。
工作中，但凡是职场同志主动找领导调岗的，一般就是选定了某个位置，否则，可能就没有必要调了，领导前后背信弃义的做法，这梁子当然就结下了，对方一旦要报复此领导，就不仅是针对此领导本人，很可能连带其家人也报复，如今你落到他手里，他可以卡你，他日此领导或其家人落到你手里，你可以卡他，这个社会、这个职场，扮猪吃老虎的大有人在，没事还是低调点好。
3
、作风阴
作风问题，可以是个大问题，也可以是个小问题，说小问题，在于一般的情况下，可以归结为职场同志个人私生活的事务，很多情况下是无关他人痛痒，但如诺公开化了，这可能就会成为大问题，主要包括两方面：一是给当事人心理压力问题；二是作风有问题了，虽不是致命伤，但对工作或事业上，也是可大可小的存在。
在工作或事业方面，比方说，比优秀、评职称、晋升提拔机会等等，就可能要放一放、拖一拖，甚至可能以后都没有这些机会了，只能原地踏步，这种可能性还是有的，对人的心理影响在于，即便如当下相对观念比较开放的社会，尤其是女性同志，如果某某人在作风问题上，将其个人信息透露公开出去，抗压强的女同志倒还好，抗压弱的女同志，很可能就会走上轻生的方向，因此，公开他人不愿暴露的私密信息，这种阴招还是很有效、很损的。
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