博士后,是青年科技人才力量的重要组成部分,是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水,是最具创新能力、创业潜力和发展动力的力量之一。
天津大学,是全国首批设立博士后科研流动站的单位之一,
现有博士后科研流动站37个
,累计招收博士后3000余人,业已形成校院协同、制度完备、保障健全、运行有序的博士后培养管理体系。
动力工程及工程热物理、机械工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、土木工程、水利工程、船舶与海洋工程、光学工程、仪器科学与技术、化学工程与技术、材料科学与工程、环境科学与工程、建筑学、城乡规划学、管理科学与工程、工商管理学、公共管理学、生物医学工程、临床医学、纳米科学与工程、智能科学与技术、数学、物理学、化学、生物学、力学、地理学、药学、法学、教育学、马克思主义理论。
1.遵守法律法规,恪守职业道德,身心健康,学风端正;
2.具有较强科研能力和学术潜力;
3.原则上年龄在35周岁(含)以下;
4.已获得或即将获得博士学位的往届或应届毕业生;
5.能够全职在校或以校企联聘的方式从事博士后研究工作;
6.符合国家、学校及用人单位招收博士后研究人员的其他要求。
1.学校提供基础薪酬保障,院级单位或合作导师提供配套经费资助,同时叠加国家及天津市的各类博士后资助,
最高可达55万元/年及以上
;
2.对于在
海外取得博士学位
,到天大做博士后的优秀青年才俊,我们将给予丰厚的薪酬待遇和全面的发展支持,具体情况可与学校博管办负责老师详细咨询;
3.学校支持申报中国博士后科学基金、国家自然(社会)科学基金以及其他各类科研项目,支持申报国家各类青年人才项目,支持参加全国博士后创新创业大赛,享受国家和天津市的各项激励措施;
4.享受学校正式教职工医疗待遇及工会福利,缴纳社会保险和住房公积金,可租住学校公寓,享受住房补贴,子女入学优质附属幼儿园和九年一贯制附属中小学;
5.学校提供“双一流”A类高校的国家及部省级高水平科研平台和科研条件。
1.在站博士后满足一定条件后,可通过招聘程序竞聘英才副教授等岗位进入事业编,亦可竞聘合同制副研究员等其他合同制岗位;
2.在站博士后在聘期内工作满两年后,可申请天津大学副高级专业技术职务任职资格评审;
3.博士后三年聘期期满后,若未能获聘学校教学科研等系列岗位的,可申请获得学校专职研究岗位继续在校工作。
天津大学自1985年首个博士后科研流动站建立以来,始终高度重视博士后队伍建设,从平台打造、条件支持、发展路径等多个渠道托举博士后人才成长发展,加速汇聚海内外优秀青年科技人才奋力担当、善作善成。
近年来,学校始终坚持高质量内涵式的发展道路,全力营造“近悦远慕”的良好引才生态,为博士后搭建干事创业的广阔舞台,紧密围绕国家和地方重点发展的专业领域和急需紧缺人才需求,结合学校自身学科优势,
大力推进博士后工作高质量发展
,取得显著成效。在“实事求是”的校训引领下,一批又一批青年科技人才踔厉奋发、勇担重任,已成长为国家教育与科研事业的中坚力量。每年都有
数十位优秀博士后留校转聘
到学校的教学科研(副高)岗位,进入“北洋教师发展支持体系”。已有多名优秀博士后获得
国家级青年人才称号
,快速成长为学科带头人和学术骨干。
2023年,天津大学博士后团队在第二届全国博士后创新创业大赛总决赛中获得的金奖数和奖项总数均位列
全国高校首位
,新增的
8
个博士后科研流动站数量位居全国高校第
2
位,另有数十位优秀博士后入选博新计划、国资BC档、天津联合资助等国家级资助计划,近百位博士后获得博士后科学基金、国家自然(社会)科学基金等资助。
2024年,学校优化了全职博士后队伍建设实施办法,
持续加大博士后支持力度
。为使高水平的博士后人才计划入选者能够潜心研究、安心工作、舒适生活,在学校提供基础薪酬保障的基础上,
全额叠加
国家及天津市资助部分。