重大利好！社保“第六险”来了！

长护险制度已多次写入政府工作报告。

· 2019年政府工作报告提到 “扩大长期护理保险制度试点” ；

· 2021年到2023年政府工作报告连续三年提到 “稳步推进长期护理保险制度试点” ；

· 2024年政府工作报告继续提及这一制度，并去掉“试点”二字，提出要 “推进建立长期护理保险制度” 。

两字之差，不仅让任务目标更进一步，也让更多失能、半失能老人有望得到切实的关心与呵护。

国家医保局公布的数据显示，我国长期护理保险制度于2016年启动试点，2020年扩大试点城市范围。

目前，全国 49 个试点城市 参保，覆盖约 1.8亿人 ，累计超过 235万人享受待遇 ，累计基金支出超 720亿元 。

试点以来，长护险实实在在减轻了失能家庭的经济负担。

这里针对大家对长护险的常见问题做了整理：👇

对于社保“五险”许多人都比较熟悉，可很多人对长护险并没有一个明确的认知。

长期护理险 被称为 社保“第六险” ， 是指对 个体由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理，需要在家中或疗养院治病医疗由专人陪护所产生的费用进行支付 的保险。

2020年9月16日，国家医保局发布《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》。意见明确长护险在全国49地进行试点。

截至目前，试点城市不断增加。其中包括 福建福州/晋江、四川成都、浙江宁波/桐庐/嘉兴/义乌/温州、云南昆明、广东广州、吉林长春等 。

作为长护险的试点城市，员工在参加职工医疗保险时 应同时参加 长期护理保险， 不允许单独参保 长护险。

长护险与基本医疗保险合并征收 ，通过 个人缴费、单位缴费、财政补助等方式筹资 。每个城市缴费标准均不一样，具体可向当地医保中心详细咨询。

以浙江宁波为例：

2022年8月，在试点的基础上，宁波市出台《宁波市关于深化长期护理保险制度试点的指导意见》，明确自 2023年1月1日起 ，宁波全市实现长期护理险全覆盖。

其缴费标准为：深化试点起步阶段，暂按 每人每年90元 的标准定额筹资。

在职 职工由 个人和用人单位 各承担45元 ， 退休 人员由 个人和医保统筹基金 各承担45元。

参加职工医保的灵活就业人员，参照在职职工执行。

长护险可以为那些失能人员的 生活照料及相关医疗护理提供费用保障 ，减轻失能人员家庭护理费用负担。

长护险正常有 两种待遇享受方式 ：

各地区的待遇标准有所不同，具体 以本地政策为准 哦！