(约克论坛编译)本周,TD银行的三名员工惊爆黑幕:每天设局骗顾客破产,引发激烈的讨论。
TD银行职员爆料内部黑幕:每天的工作就是设局骗顾客破产...
尽管TD银行否认为了推销产品向客户隐瞒实情,但是一时激起千层,银行的数百名前员工和在职员工纷纷出面表态:为了保住自己的饭碗,完成销售目标,甚至违反法律,牺牲顾客的利益。
TD银行瞬间被打脸。
有职员承认自己违反法律,就是为了能够完成销售目标。如果连续三个月没有完成目标,那么就有可能被炒鱿鱼。
银行坚称,所有的职员都要求遵守公司的道德规范。但是员工却坦言,要想完成那些销售目标,根本不可能遵守规范。
一位曾经在温莎分行工作过的柜员表示:“我曾经将顾客的信贷额度提高数千元,只是为了增加销售收入。”当时,他并没有跟顾客说明白,这已经违反了联邦的《银行法》。
另外一位在安省某TD分行有20年工龄的柜员表示,她曾经在顾客不知情的情况下增加透支保护金额,而且偷偷地增加了信用卡的额度,就是为了完成销售目标。
还有很多职员表示,因为工作压力太大导致自己患上焦虑和抑郁症,所以不得已只能休病假。
其中一位柜员这样描述自己的工作情况:“经理一天站在我后面三次,就是为了让我推销出去更多。经理还会说‘你做的不好,我需要你完成现在两倍的业绩’,这太令人沮丧,我晚上根本睡不着,每天都在想第二天怎么办。”她也承认,自己曾在顾客不知情的情况下提高顾客的账户金额。“因为这能够提高我们的销售业绩,而且顾客不用签字。”
受害者:我根本注意不到$29.95
1月份,Bev Beaton注意到自己被银行多收取了$29.95的服务费。于是,她给银行打电话询问这笔费用的收取原因。职员表示,因为她的账户有最低余额要求,如果账户余额不足5000加币,那么她就要缴纳月费。
Beaton表示,自己从未没有同意开这项服务,但是柜员却坚称是她同意的。
Bev Beaton
Beaton仔细查看之后才发现,去年5月份,她的银行账户已经被调整,但是之前的余额一直高于5千,所以没有留意到。12月份,余额少于5千的时候才注意到。
“我非常愤怒,这是银行职员不诚实的表现,如果我没有仔细看账单,我根本注意不到这个。”
理财顾问也承认欺骗顾客
安省的一位理财顾问表示,在实施绩效提升方案之后,她总是将自己的利益放在顾客的利益之上。“我曾经将顾客的存款转成基金,这是非常不合适的。”
根据绩效提升方案,如果职员不能完成销售额,有可能被炒鱿鱼。
卡尔加里某TD分行的前理财顾问表示,为了完成销售目标,自己被迫向顾客撒谎。“我经理经常让我向顾客推广不必要的产品或者服务,压根不考虑顾客是不是能承担的起。”
本文内容为约克论坛编译,未经约克论坛官方授权,任何个人或组织不得抄袭、转载本文内容。作品版权受《中华人民共和国著作权法》、Canadian Copyright Act等法律法规保护。