薪酬入档入级（超详细）

HR成长社 · 公众号 · 职场 · 2025-03-02 09:03

正文

老板要薪酬投产比，

员工要薪酬公平，

HR坐在中间，默默打开了降压药。

薪酬HR，除了在一堆数据中悄悄落发，还要安静地做个夹心饼干， 没有一套标准化的薪酬入档入级方案，HR只会两头不讨好。

而薪酬入档入级，是一项更让人头秃的工作，HR常常与海量数据“肉搏”，还 需要HR掌握一定的薪酬体系设计能力 。比如：

新员工入职定薪 ↓ ↓ ↓

确定不同序列员工薪档表 ↓ ↓ ↓

确定要素和薪点值、权重 ↓ ↓ ↓

设立薪档等级评分标准 ↓ ↓ ↓

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（原主题已更改为： 薪酬入档入级及调薪）

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