和谐湾区|强强联手！金山又要增加一批劳动人事争议调解员啦！

金山人社 · 公众号 · · 2021-05-21 17:21

正文

2021年金山区劳动人事争议

新任调解员培训顺利举行

近年来

我区的劳动人事争议调解工作

取得了较大的突破和进展

新任调解员培训是此项工作的第一个环节

为接下来的工作奠定了扎实基础

有利于进一步夯实基层调解组织建设

提升调解员队伍专业能力水平

为此，区人社局精心策划和准备

牵头三方、创新机制、强强联手

举办2021年基层新任调解员培训

现在就跟着小编一起来了解一下吧！

新任调解员资格培训和考试实录

导语

5月19日—21日，2021年度金山区劳动人事争议新任调解员培训顺利举行。区人社局党组成员、副局长孙宣出席并作开班动员。

孙宣回顾了近年来我区调解工作取得的成效，对协调劳动关系三方和各街镇（工业区）相关部门的通力合作给予充分肯定，他指出，针对今年的工作形势，要做到以下三点： 一是扎实提升本领。 珍惜、重视培训机会，做到理论与实践相结合，提升调解工作方法和技巧。 二是切实守住底线 。要确保劳动关系领域决不能发生重大群体性事件、极端事件。调解员务必谨慎处理矛盾，充分发挥基层调解组织第一道防线的作用，力争将矛盾化解在源头。 三是踏实优化服务。 办案的过程也是普法、服务的过程。要及时向企业、群众普及劳动关系领域相关政策法规，及时回应社会关切。

亮点特色

● 培训对象全覆盖企业参与有亮点 ●

为实施好上海市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，本次培训创新思路，打破以往将街镇基层调解组织新任调解员作为主要培训对象的模式，加强组织协调，联合区协调劳动关系三方，形成工作合力。积极培育优化基层调解组织网络，将培训范围扩大到区总工会、区工商联基层条线相关工作人员和部分和谐达标企业人力资源等相关人员，共有42名学员参加培训和资格考试。

● 思想引领守初心理论实践两手抓 ●

本次培训除了劳动人事争议调解相关的理论、实务知识等课程外，还结合了廉政教育，组织观看了廉政教育片，以初心使命教育带动提升工作能力。

不忘 · 初心

培训实录

本次培训邀请了市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处张萍、陈建华，区劳动人事争议仲裁院高静、区劳动保障监察大队张海青等专业老师授课。培训内容涵盖《调解仲裁法》、《劳动合同法》解读，案例分析，调解实务以及建设领域根治欠薪工作，深入简出地讲解了劳动人事争议调处的政策法规。课堂气氛热烈，互动性高，听课学员均表示此次培训效果好，真真正正学到了调解工作所需的知识。