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这是 赢姐公众号 的第 616 篇原创文章

有些人，你看一眼，就知道他们能在单位里混的很好。

这不是凭空猜测， 而是源于他们身上具备一些共同的特质，这些特质会让他们在职场上如鱼得水。

今天，我们来聊聊那些注定能在单位里“上位”的人，究竟具备哪些特质。

01

情绪很稳

弗洛伊德曾说 ：“情绪稳定的人，没有一个弱者。”

在单位里，很多人会因为工作压力、同事关系或者领导的责备而情绪波动不定，时常表现出焦虑、急躁、愤怒…… 这些浮动的情绪，会成为一种精神负担，影响他们工作的专注力和应有的判断力，进而影响到工作表现。

而那些真正能往上走的人，他们的情绪管理能力非常强。 他们不会因为一个小失误就自怨自艾，也不会因为一时的表扬而得意忘形，更不会遇到点困难就失去冷静，而是总能保持情绪的稳定，冷静地去解决问题。

相比遇到点事就情绪失控的人，这样的人显然更能成事。

02

跟谁都聊得来

有的人天生有一种亲和力，跟谁都聊得来。在单位里，他们能轻松地与同事、领导甚至客户打成一片。 不管是正式场合还是私下聊天，他们都能找到共同话题，赢得他人的好感和信任。

这种社交能力，源自于有意识的谈资积累和与人打交道的沟通技巧。 他们说话，总能引发他人兴趣，让人觉得他们值得信赖和依靠，所以往往朋友很多。

而在单位里，人脉就是力量。

跟谁都聊得来，意味着他们能够建立起广泛的人脉圈，无论是合作项目还是获得关键资源，都能比别人更快一步。

03

做事靠谱

职场中，一个靠谱的人 ，他接手的每一项任务、做出的每一个承诺，都能高质量、高效率地完成，不会推卸责任，也不会拖延进度。

凡事有交代，件件有回落，事事有回音。

他懂得为自己、为成果、为他人负责，你跟他共事，会觉得很舒服、很有安全感， 因为他做事认真细致有章程、为人有责任感且非常守诺，很少让人失望。

对这样的人，领导用起来也会觉得放心，敢放手 将重要的任务交给他， 甚至让他晋升到更高的位置。

04

业务能力强

无论在哪个单位，业务能力永远是最核心的竞争力。那些真正能爬上去的人，必定在某个领域具备超强的业务能力。

他们在处理各种工作挑战时，总是能拿出专业的眼光、专业的方法、专业的判断，并且常常做出出彩的成果，让人信服。

这类人，往往是团队中的中坚力量，他们的不可替代性让领导无法忽视。

而且， 当你业务能力足够强时，领导不仅会看重你，还会更加依赖你，这种依赖感往往是你晋升的最大助力。

05

非常自信

一个真正能往上走的人，他一定是对自己自信的。他相信自己的能力，敢于承担责任，也敢于接受挑战。

这种自信的气场，能影响身边人，让人不自觉地认为你身上有本事在，有底气在，所以形成了你的自信。 这种心态，会让领导和同事更愿意信任你。

当然，自信要基于现实的能力和资源。 如果盲目自信，反而容易让人觉得太过自大、缺乏正确的自我认知，适得其反。