【动画师收入低堪比农民工，《哪吒2》点燃从业者成功雄心】融资成功后，铅元素动画总制片人唐礼的公司福利在行业里算是佼佼者，刚毕业的员工是五千的固定工资加奖金，而其他有些行业链末端的公司就一两千，为了压低成本。
一位从业者这样评价动画师的薪酬福利水平：“动画师跟农民工、工厂工人差不多。”
“我做原画师时，有无力感，我一个人做不出很大的作品。很多资方对创作者是不屑一顾的。《哪吒2》说起来是千位动画师，其实大部分都是零散接外包的公司，更何况外包和转包的下游公司。很难找到愿意配合一个镜头改十遍的动画师，他们需要无限次配合，做下来不划算，肯定很难找人。”唐礼告诉第一财经记者。
10年前，动画师很多是上不了制作人员名单的。“我把活外包给你，不统计名单的。动画人才的流失率比较大，因为太累了，每天996，且工资还不高。为什么我们做培训？以前动画师的职业生命周期是18～22岁，现在职业生命周期提高到30岁，收益和状态支撑不了35岁以后想要的生活。之所以大量做培训是因为动画师会走。”唐礼告诉第一财经记者。
《哪吒2》大火后，动画产业获得社会各界的关注，唐礼希望下一步在社会的关注下动画师的五险一金能做到实缴，因为在中国动画制作公司里面，实缴的很少。
不少业内人士反馈，因为收益低且工作辛苦，大量优秀动画人才都去了相对高薪的游戏公司，这进一步加剧了动画人才的匮乏。
梁怡也表示，目前，中国动画行业的人才仍处于短缺情况。动画人才的培养体系，包括大学教育、职业教育与动漫公司的实际用人需求存在一定偏差。 #业内称动画师收入跟农民工差不多#
一位从业者这样评价动画师的薪酬福利水平：“动画师跟农民工、工厂工人差不多。”
“我做原画师时，有无力感，我一个人做不出很大的作品。很多资方对创作者是不屑一顾的。《哪吒2》说起来是千位动画师，其实大部分都是零散接外包的公司，更何况外包和转包的下游公司。很难找到愿意配合一个镜头改十遍的动画师，他们需要无限次配合，做下来不划算，肯定很难找人。”唐礼告诉第一财经记者。
10年前，动画师很多是上不了制作人员名单的。“我把活外包给你，不统计名单的。动画人才的流失率比较大，因为太累了，每天996，且工资还不高。为什么我们做培训？以前动画师的职业生命周期是18～22岁，现在职业生命周期提高到30岁，收益和状态支撑不了35岁以后想要的生活。之所以大量做培训是因为动画师会走。”唐礼告诉第一财经记者。
《哪吒2》大火后，动画产业获得社会各界的关注，唐礼希望下一步在社会的关注下动画师的五险一金能做到实缴，因为在中国动画制作公司里面，实缴的很少。
不少业内人士反馈，因为收益低且工作辛苦，大量优秀动画人才都去了相对高薪的游戏公司，这进一步加剧了动画人才的匮乏。
梁怡也表示，目前，中国动画行业的人才仍处于短缺情况。动画人才的培养体系，包括大学教育、职业教育与动漫公司的实际用人需求存在一定偏差。 #业内称动画师收入跟农民工差不多#
