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问：如何在简历中体现自己很牛逼？目前接触的渠道太少，担心以后失去竞争力，怎么办？

艾奇SEM · 公众号 · 营销 · 2017-06-01 20:50

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问1：如何在面试中或者简历上面体现自己真的超级牛逼？我不想再回答如何操作账户等问题了……
岳鹏飞老师答（节选自岳鹏飞问答专栏 | 什么行业适合多账户推广？多账户推广怎么分配流量？）：
投简历真的有一部分要随缘……
但是我可以说几个我自己在招聘的时候在意的点和不在意的点。
首先，我不在意大家都互相抄袭的工作项，不在意参与过的项目，不在意你获得过的奖状和奖励，不在意简历上的title。我非常在意你完成一项工作项或项目后你对这个工作项和项目的总结，以及这个总结的可复制性。这里要说的不是你的点击率从多少提升到了多少，而是通过这些数据你总结出了什么行业规律，这些行业规律可以带来什么实质性操作或实质性价值。
其次，我会在意每份工作的工作时长，低于1年就换工作肯定是不行，每年都换工作也不行，上一份工作2-3年的时间我才会继续往下看简历。另外，加入你的兴趣爱好可以加很多分，我曾经因为一个人在简历里面写参加过马拉松比赛而给他面试机会。因为刚好我也在学习长跑觉得我们可以有很多可以聊。但是特别无聊的兴趣不如不写，比如喜欢音乐（有人不喜欢么），喜欢吃（呵呵），喜欢拍照（现在有手机的人都喜欢拍照），喜欢旅行，喜欢看书（真的么？）。
最后，线上简历不宜过长（最好都别超过1页）。但是打印简历可以写成书，能写多厚写多厚。线上量简历量级很大，大家很难长时间看着屏幕读你的字，但是如果给了你面试机会让你来面试，在面试过程中听你无聊的自我介绍的时候面试官百无聊赖都会一页一页的看简历。写的越多说不定那段话就让领导高兴了。
因为简历太过主观，我只是说出了我自己的感觉和意见，仅供参考。
艾奇小染补充：
鹏飞老师的回答主要针对简历部分，那我就面试部分聊聊吧。
基本上每个有经验的优化师在面试中，都会被问到怎么操作、优化账户，因为这是体现你有没有料的最直接的问题，显然，做过账户的人才答得出，半桶水的自然多问几句就会露馅。
当然，这是HR的想法，还是太naive（天真）了。账户如何操作这种问题，对后台有所了解的人都会知道；账户如何优化这种问题，太假大空无法具体回答。正确的面试问题应该是询问：
在上一份优化工作中遇到过什么样的问题，是如何解决的？
通常遇到XXXXX的问题，会怎么去解决？
如果公司要求转化从XX个短时间提升到XXX个，你准备怎么做？
……
这些问题是对于优化师来说是真正的灵魂拷问，一方面验证过往经历，另一方面考察策略能力。
然而还会有一个小问题，有一些公司打着招聘面试的名义，实际上在套一些优化秘诀……这个问题在信息流优化里面比较多，SEM倒还好（SEM也没啥特别的秘诀，套路基本上都人尽皆知，但是信息流的猫腻就大了），所以大家面试的时候，注意观察观察公司环境和面试官的态度，谨慎回答，秘诀就不要透露了，等他们真的招你进去了自然就知道了。
问2：我是医疗行业的小竞价，公司只有竞价一个渠道，没有别的媒体，虽然在竞价上还没做到骨灰级，但是接触的渠道太少，对于目前信息流等其他媒体的火爆有点慌，担心以后会失去竞争力，该如何选择？
艾奇小染（微信：aiqijun02）答：
我一直觉得，医疗竞价是独立于SEM行业的另一方天地，其中的套路和玩法与其他行业真的挺不同的。而且医疗行业由于其特殊的政策限制，很多现在火爆的渠道都不对之开放（例如信息流、主流DSP平台等），这也就推动了医疗行业的营销推广往一个更加神秘的方向发展，比如微信加粉、主播、流量劫持、自媒体软文营销等。
这些都是大家平时所说的“野路子”，成本不高，但对于对消费者心态和行为的洞察要求很高，要做好也是不容易的事情。
所以如果身处医疗行业，并准备继续深耕，这个行业还是大有可为的，每个月都能见识到不同的推广手段。如果自己不太愿意走这条路，那就在竞价知识掌握得差不多的时候，趁早跳到别的行业。

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