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PHD启动创新人才计划

品牌几何 · 公众号 · 营销 · 2017-04-27 15:42

正文

2017年4月26日，在精益求精的品牌驱动下， PHD 于近日启动了一项创新人才计划，通过挑战者类别来识别最合适的人才。这项人才计划区分了十种最常见的挑战者类型，让每种不同类型的人才可以进入合适的岗位来推动PHD的发展。

这项人才计划是以问卷的形式登在PHD亚太区的网站上 ( http://www.phdmedia.com/asia-pacific/careers/ )。这也将运用在PHD的人才雇佣政策中，帮助候选人评估他们对挑战的态度，以及他们适合在PHD的哪一个团队中工作。这个问卷调查也同时用于评估现有的员工，识别他们的挑战者类型，协助PHD的人才规划，包括团队重组、评估、培训与发展并加强PHD的挑战者品牌精神。

“在PHD我们对人才给予了最大的热情，我们希望员工认同我们的价值观，鼓励他们敢于与众不同，改变现状和常规，打破传统的方式。我们相信发展人才与挖掘员工的潜力是积极向上企业文化的关键，能为公司带来更强的业务动力。”PHD中国区CEO Anna Chitty表示，“拥有最好的企业文化才能够打造最具创意的媒介产品。”