专栏名称: 人力资源数据分析
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用Power BI 构建属于你自己的人员组织结构数据仪表盘

人力资源数据分析  · 公众号  ·  · 2024-05-09 22:15

正文

用POWER BI 我们可以构建人力资源各个模块的数据仪表盘，在各个模块中最基础的，做的最多的就是公司内部的人员组织结构数据仪表盘， 人员组织结构的数据盘点，是我们年底做人才盘点中必要做的一个维度的盘点，而且公司的管理层和老板也比较关注这模块，因为从他们的角度，我们要了解整个公司的人员配置，来进行人员的优化。
作为企业的HR ，我们就要从各个关键的指标入手，通过POWER BI 来构建企业内部的人员组织结构的数字化看板，我帮助大家做了各人员组织结构的数字化看板
在这个数据看板里我们选择了结构人员组织结构的关键指标，然后对这些指标做数据图，并且在数据交互上，我们加入了时间，部门，等切片器的维度，在这些维度的交互下，我们就可以挖掘分析公司的人员组织结构数据。
在这个数据模型里，我们可以看到任意一个部门的人员结构关键指标数据，包括部门，岗位人数，各个职级的占比，年龄段的占比，工龄段的占比等指标数据，也可以从时间的维度看到不同时间段的各个不同部门的数据。

在这个人员组织机构的数据仪表盘的背后是人员组织结构的数据标准的表，而且整个数据仪表盘支持数据的更新迭代。
在这个表里包含了人员组织结构的基础的的字段以及这些字段生产的关键指标，很多同学可能会问，那这样的数据仪表盘是如何设计的，我是否也能制作一个我们自己公司的人员组织结构的数据仪表呢？
当然是可以的，只要你有你们自己公司的人员花名册那张标准的数据表，你就可以用POWER BI来构建我展示的数据看板
5月我们在广州和上海，会开启人力资源POWER BI 数字化数据建模分析的课程，从0-1带你来完成人力资源各个模块的数据看板，欢迎您的报名参加！
学习更多的POWER BI 人力资源数字化的建模和仪表盘的构建技能，学习人力资源数据分析的思维。构建起企业内部人力资源数字化的系统。
上海 05/18-19
广州 05/25-26
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