实习生学不到东西，对啊，公司就没打算教你啊

这样问我的不是一个人，也不是两个人，而是一群人，我勒个去。

每当他们问这样问题的时候，我总会反问：去公司前你会用复印机吗？你会双面打印吗？左右对开跟上下对开会吗？打印很多页时，如何确保每一页都有同样的表头？如何设置打印区域呢？

能够全部回答上来的人不多，很多人只是会简单的复印而已。

像文章的标题里面说的，公司压根就没打算教你东西。

你想学东西，靠自己。

培训界的721法则说的就是，每个人会的技能，70%靠工作中学会，20%靠自学，10%靠公司培训。

很多实习生巴不得做CEO的事情，有人跟我说想跟公司聊公司经营方向，或者一些项目性的建议。

别介，一个月薪2000，甚至连2000都不到的实习生，你去跟公司年薪百万的老板谈战略。

你觉得公司的薪资是随便发的吗？

从某种程度上来说，看一个人的薪资就能看出他的能力，毕竟按能力定薪，这是市场化行为。

说回复印机，其实身边，工作两三年内的人，也没办法把刚刚提到的所有功能都学会，毕竟不是每天都在用，也不是公司会教的，这些技能靠自学。

这也就回到了原点：你想学什么东西，看你自学能力，看你的观察能力，看你的主动性。

很多实习生连表格都做不好，还说学不到东西，公司里要求的做表的技能，完全与学校要求的不一样。

学校只要你把表格做出来就行了，公司要求表格要做出来，自动化程度要高，你不能天天手动统计数据，含公式能自动统计后，表格还要做得漂亮，老板看着舒服。

等你把Office软件学好了，做的漂亮了，至少要一年时间，那时候，你就不会说学不到东西了。

当然，这种技能性的东西，很多都要靠自学，网上教程很多，别说你找不到，特么那是你懒好吗？

少打些农药，时间自然就有了。

这点是刚进公司时，一个跟我特别好的女生跟我说的，她说：你不能只是埋头做自己的事情，要抬头看看别人在干什么，他们在聊什么。

这点毕业前其实我也知道，书上也看过，但实际中，自己就是不会。

后来有一次很深的感悟，同事在说公司组织架构变动的时候，她非常清楚大老板换成了谁，而我却不清楚。

我问她，为什么她知道这件事情，她说，上班的时候经理在说，偷偷听到的啊。

甚是尴尬，后来就学会了。

当她们在聊女生每个月有那么几天不开心的时候，我写文档的时候听到了。

下午的时候我说请大家喝咖啡，她说还想喝冰的。

我说，你不是那啥来了，居然还敢喝冰的，她就说你怎么连这都知道。

我说，刚刚你们电话里再说，我听到了，好吧，虽然这个例子比较那个，但至少，偷听偷学这个技能，我当时学会了。

偷师学艺不光体现在听的方面，有时候也应该主动去看别人做什么事情，多问问别人为什么那么做事情，吃饭闲谈多聊几句，就能掌握很多信息。

我知道，你们看完这篇文章后，也还是学不会，甚至不会有任何改变。

因为很多东西需要一个触点，激发你的感受，这样的感受能让你记住一辈子，外界强压给你的领悟基本上是无效的。

作为实习生，多积极主动了解，学习，才能有更大的进步。

踏踏实实学习，公司不会主动教你，因为他们已经付钱了，没必要再一对一提醒你。

想学东西，靠你自己。