加班
这两个字，似乎是人人厌恶又惶恐的。
主页君的一个朋友，港大建筑系在读，暑假找了份实习。第一次工作的她，却天天加班到深夜。就连周末我想约她出去玩，她也无奈地说：“恐怕不行，周末我也得加班做项目。”
而且，这还是一份没有薪资的实习。
我不理解她为什么要这么拼——一份没有金钱回报的工作，一份把工作时间和私人时间混为一谈的工作，究竟有什么值得她这么拼命的？
而她说：“我还年轻，需要经历磨练。”
如果是你，你会怎么选？
人为什么要这么拼命？
作者：孟婆
“婆婆，有问题请教：我还能不能去一线城市打拼？
2012年，我211本科毕业，专业是建筑设计，毕业后去了上海某大院从事建筑设计工作，2013年，因为不习惯高强度的工作，为了逃避压力，一时冲动回到老家所在省会城市。
在省会城市工作2年后，我发现自己仍然难以融入家乡的工作，虽然单位号称是业内数一数二的好单位，但是，我却再也没有感受到和一群志同道合的优秀人才一起设计的感觉，并且周围的人们观念落后，我难以忍受。
就在我考虑要不要跳槽的时候，上一家单位倒闭了，我重新去找工作，却发现大龄女性寻找中意的工作太难了，亲戚介绍了一份新的工作，起薪低待遇差，尽管如此，仍有大把大把的应届毕业生挤破了头想进来。
这家单位不用加班，工作清闲，但也有诸多缺点：
同事们都拼关系，拼人脉，拼资源，没有公平竞争的机会，也不尊重人才，人事关系复杂，虽然不用加班，我却觉得心很累。
后来，我遇见了老公，他和我一样，逃离北京回到老家，我们三观一致，难以忍受小城市人们落后的观念，期待迅速更新自己，老公酷爱游戏行业，喜欢和有竞争力、愿意拼的年轻人一起工作，但西安没有这种行业环境，而好一点的企业诸如华为需要的只是螺丝钉。
现在，我们考虑卖房去杭州或其他更有发展潜力的大城市工作，但就在收到offer之后又顾虑重重，我们已经30岁了，重新开始拼命，还跟得上节奏吗？我们应该回到大城市吗？”
这封来信里的女主，所遇到的问题和困惑，综合了近几天不断向我咨询的小伙伴们最关心的问题：现在去北上广深，会不会太晚？
连岳说过一句话，种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。我的答案是，
任何时候去北上广深，都不会晚。
但是，我还有下一句：
并不是所有人，都适合留在北上广深。那些厌恶人情关系，厌恶拼资源，渴望公平竞争关系的年轻人，北上广深是他们的天堂；而对于不愿拼搏、害怕加班、好逸恶劳的人来说，北上广深是地狱
。
这个咨询的女主，明明有一手好牌：毕业于211，专业吃香，在上海最好的单位，但是，她厌恶加班，无法承受巨大压力，所以她逃了。
姑娘，如果你几年前逃跑了，而且这几年你都安心待在小地方，你怎么会认为，几年后，你就能够不再害怕大城市的压力了呢？
认识的一位投资人朋友和我吐槽说，现在公司高速发展阶段，许多小朋友明明能力、智商都跟得上，但可惜不愿意加班，害怕吃苦，他们在面试阶段就问：周末也加班吗？一天工作多久？不要加班工资可以不加班么？
上周，他需要两位管理培训生的工作，面试了十几位刚毕业的应届生，结果，其中只有3个能力合格，但发出offer之后，对方来电沟通第一句就问，周末可以拒绝加班吗？我平时要早点下班陪女票逛街做饭看电影……
他一阵无语，问我，难道现在的年轻人都这么怕吃苦吗？他们凭什么认为刚毕业就要拿高薪还要过上轻松悠闲的养老生活？我回答不上来，只能说一句：幸好，并不是所有年轻人都这样。
这位投资人快40岁了，早就实现财务自由，但常常看到他半夜两点还在工作，出差坐飞机的时间也都安排得满满当当，不是看资料学习，就是准备资料，或者看bp，他说，因为身边优秀的人太多了，不努力就感觉压力巨大。
而与之相反，公司里那些20来岁的孩子们，害怕吃苦，拒绝加班，他对其中一个姑娘说，你适合呆在体制内，趁年轻，赶紧找份体制内工作熬资历吧。
说真的，如果你害怕加班，你认为加班熬夜是在浪费自己的生命，那么你的确不适合一线城市，早点进入体制内未尝不是好事。
否则，你将来极有可能困惑，与大多数中年人一样的困惑：工作似乎已无出路，我还要不要拼搏？而你明知道，即使拼搏，你也厮杀不过新入战场的年轻人了，就像今天提问的女主角。
几年前，我手下的一个小姑娘这样问我：“你说要把工作放在第一位，那不就是站在老板立场替老板说话吗？难怪你能做管理岗位，太会拍马屁，我为什么要让公司压榨我的价值？”
我一阵无语，非常严肃而认真地告诉她：
姑娘，说真的，
如果你觉得公司压榨你，你该庆幸，你有被压榨的价值；以及，赶紧学本事涨姿势，然后要求涨薪水，如果不同意你大可以跳槽。
如果哪天公司不想压榨你了呢？你知道下场是什么吗？资本家都是无情的，被压榨是正常的，你若是老板，你也期望员工能够最大程度实现价值，那么请问，你老板会不会压榨清洁工阿姨，让他来做方案改ppt ？（此处没有贬低清洁工阿姨的意思。）
此处插播一个活生生的案例。
某位朋友，毕业后嫁了个高帅富，很快就怀孕了，接着在家待产，做全职妈妈，一直到孩子4岁上幼儿园，一转眼，她30岁了。
她曾经是插画师，孩子上幼儿园之后，她的闲暇时间多了，开始感觉老公不对劲了，这位高智商的女性朋友，利用她能搞定的各种高科技，查到了老公与小三的聊天记录、开房记录，甚至各种云盘资料和照片。
她拿着照片心如刀割，在离婚还是妥协之间，她选择了后者，因为她非常清楚，现在自己没有收入，离婚争取抚养权对自己不利。
深夜，她痛哭过，她发誓说，将来，一定要赚很多很多钱，摔在渣男脸上，让他跟小三滚蛋，她只想要孩子。
但她重新开始找工作，尽管之前是业内小有名气的插画师，竟因为长期没上班，没有一家公司肯接受她的简历。
找工作找了三个月，这三个月也没闲着，她将自己的插画习作放在微博上，某知名漫画编辑，也是她曾经的粉丝，主动和她约稿，虽然稿费不高，但她很兴奋地答应了。
这位编辑还给她介绍了其他活儿，由于她效率高，而且画作质量好，很快，她能接到的单子越来越多了，最忙的时候，她曾熬夜通宵赶稿子。
懂事的女儿心疼她，问她为什么那么辛苦，她揉了揉通红的眼睛说，宝宝，妈妈要努力工作赚很多很多钱，为了我们能过上更好的生活。
女儿似懂非懂。
而在她完全忽略老公之后，没想到老公主动与小三断了联系，并主动坦白，老公的理由是，过去几年，她没有自我，也不工作，两人没有共同话题。
她听完了，淡淡地说，我已经不生气了，但我也不爱你了，还是分手吧。
后来，她又嫁了个高富帅，成了知名的插画师，有了自己的工作室。
她说，感谢那些曾经拼命熬夜的日子，在那些熬夜赶稿子赶到颈椎病、腰酸背痛的日子里，她渐渐懂得了，一个人，有多大决心，就能做成多大事情。
她如今仍旧是一个没有太大理想的女人，并不渴望挥霍无度，但她也拥有足够的财务自由。
这年头，大家压力都那么大，说实话，在任何阶段，都不应该放弃自我成长。
别找理由说你怀孕了生娃了你没精力，贝嫂生了4个孩子，也不耽误她开辟自己的事业，女明星们比你有钱多了，豪宅住着，奔驰开着，保姆请着，生了孩子不足月就赶紧复出拍戏。
你当然也可以继续找理由，说她们都不是普通人，那么，然后呢？你就可以继续心安理得欺骗自己，每天按时打卡到公司混日子到点就走，混到60岁退休？
现在已经没有铁饭碗了啊。
每个人，在不同的年龄段，都有应该掌握的技能：20多岁，刚入职场，学会职场生存法则，多看多听多学习，脑子勤快嘴巴少，你在职场的收获，将超过绝大部分人。
如果你20多岁不肯吃苦，没有加班也不曾在下班后自我学习，那么，30岁重新开始也不晚，就怕你30岁一事无成，也没有锻炼核心竞争能力，羡慕小年轻有体力又不加班，嫉妒同龄人生活比你好却不学习。
许多人，只羡慕别人赚钱升职加薪，却闭上眼睛不听不看别人一路上为之流过多少血泪淌过多少天坑。
今晚，北京读者群里也在讨论“拖欠工资”的事情，说是某公司拖欠了三个月工资，他们不知如何是好。
我的小姨妈，这么多年都在沿海城市的工厂里做一个小管理，今年据说三个月没发工资了，她问我，该怎么办？现在，也不可能再找别的工作了。
今年似乎就业形势非常严峻，有许多年近40的职场老鸟面临裁员，却又没能力再重新就职，前两天一封37岁女硕士被裁员的求职信火了，这位女硕士如今求一份月薪3000的工作都没人要。
说实话，文凭，只不过是一只证明而已，证明你当年有智商上大学读硕士，但也很可能这张文凭只是你这辈子能够取得的最佳成绩，此后，你毕业了，工作了，不再努力了，就会一路走下坡。
于是，明明是毕业于名牌大学的硕士生，到了37岁，居然连月薪3000的工作都求而不得，令人唏嘘。
最后，再讲一个下午发生的真实事件。
因为太多读者加我，而我又没有时间一一通过，便让我的妹妹替我甄别并通过验证，这是一个繁琐而无聊的机械性动作。
我妈在一旁看了，下意识说了一句：“这么简单，我也会啊，让我来吧！”，我没吭声。
过了一会儿，我妈又抱怨说，前两天她加入我的读者群，被我毫不留情踢出去了，我说，那是当然的，你发的内容毫无质量，我不能让你影响我的读者。
我妹妹转念来问我，“这么说，我做这么没价值的工作，是我有价值咯？”
我直接唐僧附体，吧啦吧啦讲了一段话：
“是的，你20岁不肯加班，30岁拒绝熬夜，到了40岁，你还会做什么？有哪家公司能要你？你看看那些40岁还在工地上辛苦工作的建筑工人，他们虽然赚得多，但是很辛苦的，都是拿命赚钱，而且到了50岁、60岁，他们一旦没有体力，就再也不能创造价值了。
在你年轻的时候，是你应该快速积累自己核心竞争力的时候，你出身差，背景差，也没有傲人的学历，你唯一能够和别人拼的，只是你年轻，你能拼命。
如果你掌握着这两样资源却不在意，即不肯珍惜自己的时间努力学习，也讨厌努力工作努力学习，那么你50岁，你该拿什么养活你自己？靠养老保险吗？”
人生很艰难的，你想要一直往上走，那就不要怕吃苦，怕流血，怕流汗，怕付出。
你所付出的每一滴血汗，都会在未来以某种方式回馈给你。
而你若能承受高强度、长时间的工作训练，不断提升自己的大脑（cpu）处理能力，那么这个良性循环，将会决定，你比大多数人都要过得好。
相信我，绝大多数人，他们是很怕吃苦，很怕付出的，你只要比他们都能吃苦、比他们都能坚持，你就赢了。
我知道一定会有人问，这样活着不累吗？
累啊，可是，人生不就是这样吗？我们出生在经济快速发展的新中国，我们国家短短几十年实现了从吃不饱饭到物质过盛，你以为是为什么？
正是因为物质压力逼迫着年轻人努力工作，大家为了赚钱买房空前勤奋，才造就了我们国家的繁荣。每一个人爱岗敬业，往小了说是为了你的家庭更好，往大了说，这就是爱国。
相反，假如每个人都懒散度日，还希望政府发补贴发补助，不工作还有医保社保，跟东欧国家一样，就是好事？你去看看东欧国家现在什么样子吧，去看看他们的年轻人因为没有目标有多颓废吧。
不知道还有多少人记得曾经占领全世界的诺基亚，当年苏州诺基亚公司的员工9点上班，5点准时下班，从不加班，工资高，福利好，公司也不创新，人人没有危机意识。
现在，诺基亚已经成为历史了。
最后，今天提问的女主有个结论，她说，现在她终于懂了，即使你只想要60%的物质生活，你以为不必付出100%的努力，但你一定会在其他方面付出超过100%的辛苦。
你可以很轻松，但你一定会过着加倍艰辛的日子；
你也可以在年轻的时候很努力，这样，将来你会尽量过上体面的生活；
你希望老有所依，你想要安全感，必须依靠你自己赤手空拳努力获取；
而这，也是我们大部分人来到人间一趟的意义：去努力吧，去拼搏吧，去奋斗吧，就像你不曾渴望房子，而仅仅只是为了实现个人价值最大化一样。
你不应该在最美好的年华颓败，你应该盛放，你是世界上独一无二的，在你尚未出生时，你就赢了上亿个竞争者，现在，你理当赢过大部分人，那些慵懒的、愚蠢的、生来只为等死的笨蛋们。
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。作者：孟婆，以码字为生的单身妈妈。出处：ID：mengpo2017公众号：孟婆説微博：孟婆and白尘星
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2017年6月5日，国家互联网金融安全技术专家委员会(以下简称国家互金专委会)正式启动“全国互联网金融阳光计划”。该计划旨在促进互联网金融企业透明化运营、阳光下发展。 在该计划开启的互金企业运营指数测评中，目前洋钱罐平台以71.4的分值，在首批参加测评的15家企业中位列榜首。同时洋钱罐还成为首批两家自愿将运营数据实时接入国家技术平台的企业之一，洋钱罐平台上的投资人均可在技术平台上查验自己的投资情况。 有国家互金专委会负责人表示，目前互联网金融平台风险主要来源于互金企业的不透明，包括资产不透明、运营不透明和实力不透明。不透明则无法分析风险，可能导致自融、自保以及虚假项目等重大问题。国家互金专委会依托于国家互联网金融风险分析技术平台，对互金企业的透明性进行了长期跟踪与巡查。而此次“全国互联网金融阳光计划”也是基于此而开展。 根据阳光计划的设计，将有三大方案用于推进互金企业运营情况的透明度。 首先，国家互金专委会将定期组织全网巡查，由国家互联网金融风险分析技术平台按照客观情况如实反映其资产透明性，并向社会公开。如资产不透明，则无法分析其重大风险。 其次，国家互金专委会将鼓励互金平台自愿将运营数据实时接入国家技术平台中来，投资人可在技术平台上查验自己的投资情况，校验企业上报数据是否真实。同时国家互金专委会根据企业接入的数据，计算相关运营指标，每日向社会公布，从而提升企业的运营透明度。目前真融宝、洋钱罐两家企业已作为首批试点企业，自愿接受社会监督，并公开其运营情况。 最后，在互金企业自愿参加的前提下，国家互金专委会将依据“全客观、可验证”原则对企业进行测评，并公布测评指标。互金企业需按照指标提交材料，如验资报告、股东构成、审计报告、存管合同等，由专委会组织第三方专家审核公布。 洋钱罐CTO耿博表示，互金行业阳光化自律的同时还需要接受阳光化监督，接受第三方客观的全面的评估。尤其是来自权威部门专业化技术化的监管和评测，才是让互金企业在自身制度建设上越来越系统和正规的长期推动力所在。作为一家技术驱动性的互金企业，洋钱罐很早就加入到与国家互金专委会的合作中来，也希望通过“阳光行动”来推动互金行业的规范发展。 新华网北京6月5日电（闫雨昕）在金融扶贫的攻坚战之中，商业银行无疑扮演者着中坚力量。近来，许多商业银行致力于兼顾商业利益与社会责任的协调发展，加紧探索出一套“脱贫而不返贫”的可借鉴方案。 立足小微、三农 众所周知，小微、三农是金融扶贫的重点领域，也是难点所在。为了更好地做好扶贫工作，许多银行每年都会单列小企业信贷计划，在授信审批、贷款限额等方面优先保障小微、涉农等弱势群体的金融需求，支持贫困地区的产业发展和弱势群体的创业就业。 记者了解到，2013年以来，浙商银行开始发行小微专项金融债，进一步拓宽小微金融和精准扶贫的资金渠道，为其提供长期、稳定和低成本的资金来源。数据显示，截止今年一季度末，该行发行金融债券专项用于小微企业贷款余额210亿元。此外，还提高小企业不良贷款率容忍度，对小企业从业人员差别化问责免责。 扶贫也是一项系统工程。在金融支持外，更需要政府和社会各界力量的多方参与，共建扶贫系统生态圈。 近年来，金融机构携手地方政府及第三方机构，通过成立扶持基金、产业基金等，扩大扶贫的信贷投入、提高扶贫的精准度。例如帮助贫困地区通过产业引进、劳务输出实现脱贫；积极支持长三角、珠三角、环渤海地区等发达地区产业向中西部落后地区的转移；支持优质企业“一带一路”沿线的产业布局，带动相关贫困地区的产业发展和人员就业等等。 浙商银行此前曾为红狮集团提供了8.4亿元授信，通过购买债券、中期流动资金等支持其在四川、甘肃等地建立水泥生产基地；给予盾安集团授信40亿元，支持其在内蒙古等地区进行投资，在为当地提供了大量的就业机会的同时，也带动了周边产业的发展，提升了居民收入水平。 从“救济”到商业可持续 并非简单的施舍救济，金融扶贫更要坚持商业可持续原则。就商业银行而言，在能力所及之内履行社会责任，把握信贷投放的实质风险成为构建金融扶贫长效机制的关键。 近年来，围绕贫困地区客户需求，许多金融机构都在探索结合互联网金融从担保方式、期限、提还款方式、细分客户群等维度加快产品创新与开发，推出“民宿贷”、“农村电商贷”等产品，主动支持当地旅游扶贫、电商扶贫。 在兰州，浙商银行与甘肃陇西县人民政府合作，推出“精准互助贷”、“精准惠农贷”、“精准助企贷”等三款金融精准扶贫产品，目前已与11户农户代表签约，共投放扶贫农户贷款102万元；在重庆，他们又主动对接重庆市巴南区的“青锋计划”，推出“青年创客贷”产品，支持缺乏资金积累的巴南籍或在巴南创业青年，累计发放“青年创客贷”金额2000多万元，累计支持优秀创业青年60多名。 扶贫既需要“大水漫灌”式的财政扶贫，更需要“精准滴灌”式的金融扶贫。越来越多的银行都通过制定个性化的扶贫方案“精准施策”。如：浙商银行成都分行对金口河区大杠村的贫困户采取一户一策、一户一法、扶贫扶智并重等方式，力争用3到5年时间，有效提高被帮扶贫困户的劳动技能，使被帮扶的贫困户有自我发展和稳定收入的主业，并实现逐步脱贫、致富。 授人以鱼不如授人以渔，金融扶贫的探索永远在路上。
