互联网公司的 996,在大厂很多是 10-11 点上班,10-11 点下班,除开午餐的 2 小时,晚餐的 1 小时,工作时长 9 小时左右。
正常工作时间,通常是 10 点上班,7 点-7 点半下班,除开午餐的 2 小时,工作时长 7 小时左右。
这样看,工作日每天多出来了 2 小时的工作时长,也就是 29%。
但其实不是这么计算的。
长期执行 996 的公司,有一个共同的特征,就是「会特别多」。白天不断地开会,把完整的时间切割成碎片,以至于只能在晚上不开会的时候,处理一些需要连续集中注意力的工作——往往也是最重要的工作。
在这个背景下,1111 在所难免。白天的时间只要空出来,就有人拉你开会,重要的工作只能在晚上处理。
事实上,低效率会议给公司带来的浪费,超过了 1111 带来的 29% 新增工作量。
低效率会员有三个源头:
1、弱智主持人遇事不决,反复拉会
2、多环节协作,要求每个环节都派人到场以便 “当场对齐”
正常工作时间,通常是 10 点上班,7 点-7 点半下班,除开午餐的 2 小时,工作时长 7 小时左右。
这样看,工作日每天多出来了 2 小时的工作时长,也就是 29%。
但其实不是这么计算的。
长期执行 996 的公司,有一个共同的特征,就是「会特别多」。白天不断地开会,把完整的时间切割成碎片,以至于只能在晚上不开会的时候,处理一些需要连续集中注意力的工作——往往也是最重要的工作。
在这个背景下,1111 在所难免。白天的时间只要空出来,就有人拉你开会,重要的工作只能在晚上处理。
事实上,低效率会议给公司带来的浪费,超过了 1111 带来的 29% 新增工作量。
低效率会员有三个源头:
1、弱智主持人遇事不决,反复拉会
2、多环节协作,要求每个环节都派人到场以便 “当场对齐”