地点：
北京市西城区百万庄南街12号中国新闻社
招聘岗位：首席合规官
岗位职责：
1、 制定企业合规管理战略规划和管理计划，搭建合规管理体系；
2、 制定并实施企业内部合规管理制度和流程，对规章制度、经济合同、重大决策进行提出合规审查意见；
3、 识别、评估合规风险，编制风险清单和应对预案；
4、 开展企业合规咨询、合规调查、处理违规举报、提出处置意见、跟进整改工作；
5、 监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；
6、 处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；
7、 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设；
8、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，法律、经济、新闻等相关专业；
2、具有8年以上法务、合规工作经验；
3、熟悉新闻媒体行业、互联网平台运营相关的法律、法规及政策；
4、善于思考、逻辑性强，具备敏锐的风险识别和判断能力；
5、原则性强、正直公正、具有良好的团队合作能力；
6、通过司法职业资格考试优先。
招聘岗位：
视觉总监
岗位职责：
1、根据公司产品定位、目标受众群、品牌文化等传播诉求，进行视觉方面全体系项目管控及品牌整体系统规划；
2、负责完成对新闻产品宣传设计、合作宣传活动设计等所有产品的视觉传达呈现，包括品牌VI/平面/包装/海报/空间等；
3、负责日常运用设计（包括专题、banner、图解新闻、海报、h5等），以及自主项目的设计；
4、负责团队的梯队建设，对员工专业能力进行培训与指导。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，美术、视觉传达及设计类等相关专业；
2、具备5年以上从业经验，3年以上团队管理经验，有4A广告公司、知名互联网公司等视觉全案优先；
3、精通Photoshop、Illustrator、Indesign等平面设计软件或3D max、C4D等其他相关的三维设计软件；
4、具备扎实的美术基础和视觉表现力，对文案及策略有较强的理解力，能准确将其进行视觉转化；
5、沟通能力强，有责任感，面对重要或紧急的设计项目时，可全力担当。
招聘岗位：
人力总监
岗位职责：
1、根据公司发展战略，对公司人力资源中、长期目标进行计划与实施；向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
2、协助领导制定人力资源管理制度，定期梳理流程；参与公司组织架构设计与调整，完善各部门职责，组织建立规范的岗位管理、职务管理体系；
3、从人力资源角度对所支持业务板块提供全面支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行；
4、推动人才管理工作，包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才激励与培养、人才梯队建设等；
5、配合业务板块领导有效管理，发现和诊断存在的问题并协助解决，打造良好的沟通渠道与机制；
6、完成上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、10年以上人力资源全模块工作经验，5年以上管理经验，有媒体行业经验者优先；
3、精通现代企业人力资源管理、经营管理、企业运营等相关专业知识，熟悉传媒行业人力资源工作，了解同行业人力资源管理情况。熟练掌握国家及地方劳动法律法规知识；
4、具备优秀的高层沟通能力和横向协调能力，具有高度的责任心和敬业精神；
5、具备优秀的系统和战略思维，较强的计划性和执行能力，认同公司的价值观及经营理念。
招聘岗位：
运营总监
岗位职责：
1、负责开拓客户资源，制定相应的产品及经营策略，带领经营团队，完成经营任务；
2、负责把握行业动向及规律，探索新的商业模式和产品模式，对整体资源和市场进行有效的分析、开发和管理；
3、负责对广告业务板块进行总体规划与渠道投放管理，以及媒介传播策略的制定和组织实施；
4、负责客户、媒体、政府合作管理，建立良好的合作关系，策划多方位公关传播计划和媒体活动；
5、负责部门内部工作的组织、安排和管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业；
2、具备5年以上从业经验，3年以上团队管理经验，有完整项目策划、市场推广或拥有广告公司、门户网站及媒体工作者优先；
3、熟悉互联网媒体行业的产品及营销方式，有一定的客户资源，具有较强的客户关系管理能力、品牌营销策划能力及提案表达与沟通能力；
4、特别优秀的人才可适当放宽条件。
