探寻 DeepSeek 时代下「企业 AI 人才需求」的变革与创新｜2025培训年会×极客时间

DeepSeek 作为“东方神秘力量”的含金量还在上升，很多组织文化专家可能会好奇，DeepSeek 组织文化对于创造如此现象级的产品发挥了什么价值？

通过相关报道不难发现：

• 当行业用薪酬数字粗暴比拼“马力”时，DeepSeek 更关注人才的“推重比”。

• 当“百万年薪”成为行业热议话题，我们更应注意人才争夺背后的深层逻辑。

在 DeepSeek 的实践中，顶尖人才的价值不仅体现在代码能力，更在于其构建"认知飞轮"的能力——那些能同时理解技术本质与商业规律， 在模型优化与用户体验之间找到平衡点的人才，才是驱动 AI 落地的关键齿轮。

如何借鉴 DeepSeek 组织经验，发现并培养 AI + 业务的创新型人才？ 3 月 19 日 -3 月 21 日 ，极客时间企业版携最新 「企业全员 AI 升级·培养项目」+「全员数据能力建设·培养项目」 等多款贴合数智化企业人才战略的培训内容，亮相 2025 中国企业培训与发展年会。

3 月 20 日 9:00，极客时间企业版联合《培训杂志》举办 DTDS 全球数智人才发展大会，落地 2025 中国企业培训与发展年会——极客时间专场，特邀华润集团、北银金科等人才发展专家分享 AI 时代下组织变革实践经验，探讨如何利用 AI 技术重构人才价值链。

留资福利 ：参与展位活动，即可免费获取《DeepSeek 知识库》电子版及精美礼品。

专属资料 ：涵盖 AIGC 知识地图、AI 人才培养方案、数据人才项目手册等实用工具，助力企业战略落地。