由于抽到H-1B工作签证的几率非常低，加上留学生对特朗普政府收紧移民政策的担忧，中国正在吸引更多的顶级人才回国
哥伦比亚大学校友蓝宏力（Lan Hongli，音译）将不得不离开美国，如果他今年又没有抽中H-1B签证的话。
这位年轻的中国量化分析师自述称，他在2014年获得金融数学专业硕士学位，GPA为3.9，并且正准备在华尔街开展一番事业，而此时一封来自美国移民局（USCIS）的信件通知他H-1B申请未能抽中。
“这肯定不公平。”蓝宏力对CNBC表示，“对中国学生来说，被抽中的几率太小了，而且我看不出现行体制怎么能让那些高技能的工人受益。”
H-1B非移民签证是为本地雇主雇佣的工人而设计，这些本地雇主表示他们不能找到足够多拥有合适技能的美国人。但因为对该签证项目感兴趣的人太多，谁会获得签证是由抽签系统随机决定的。
对该签证的申请者来讲，让问题变得更复杂的是，特朗普政府透露可能将收紧该项目，以迫使本地雇主雇佣更多美国人。（不管有没有价值，美国公司必须证明他们给H-1B签证雇员提供的薪水与相似的美国雇员一样多。）
2016年，美国失业率创多年新低的同时，H-1B签证项目也大大超载：美国移民局收到了23.6万份申请，是该项目6.5万个常规限额加上2万个硕士限额的三倍。
换言之，几乎三分之二的申请者都没能拿到签证，不论他们在美国的职业是多么有前途。
幸运的是，一个合格的STEM专业（科学，技术，工程和数学）文凭使得蓝宏力可以在美国停留并工作3年，所以他还有第二次机会。
然而，他预测2017年又将是高需求量的一年而H-1B抽签快要临近，这位27岁的分析师正在准备第二方案。
“现在回到中国不是我的第一选择，这是因为我所在的行业（量化投资）的特点。”蓝宏力表示，“我或许会前往新加坡或者香港。”
回到亚洲：从第二方案到首选方案
蓝宏力的选择或许与许多不那么幸运的中国精英们相同，他们没能抽中签，只能前往他们公司的海外办公室。乔治城大学毕业生邓蕊（Deng Rui，音译），就是这些回到亚洲的年轻职业人士其中的一员。
2014年，邓蕊没能抽中签证，只能离开美国。在仔细地评估了公司海外办公室的所在地后，她选择了新加坡。
邓蕊在邮件中告诉CNBC，“我是中国人，所以在新加坡工作并负责大中国区的业务非常符合我的专长。”
然而，邓蕊表示她把新加坡视作搬回华盛顿特区前一个暂时的停留点，她一直将这座城市视作第二方案，直到她在2015年收到第二封H1-B拒信。
“一开始来到新加坡我非常兴奋，因为我认为我只短暂在这停留。”邓蕊说，“我以为我可以在第二次抽签后回到美国，到华盛顿特区和我的丈夫在一起。”
她补充道，“我对第二次抽签失败根本没准备。但是当它发生时，我才意识到我可能再也回不去了。”
邓蕊决定不在签证抽签中浪费时间了，而是专注于她的事业以及在新加坡的生活历程，让它成为自己的首选方案。
搬回亚洲三年后，现年27岁的邓蕊已是一家企业解决方案公司的高级顾问，而且表示她很享受她在东南亚的生活。
她表示，“我的丈夫也搬到了这里。我们一起去了很多东南亚国家，而且回中国也很便利。”
回归的趋势
除了像邓蕊这样因为H-1B遭拒而搬回亚洲的职业人士，许多有留学背景的高技能人才也在回归，追逐当地日渐增多的机会。
中国社会科学院公布的一份报告显示，1978年到2006年，只有30%的中国留学生毕业后回到了中国。
在10年后，这一数字大幅增长：根据中国教育局的数据，2015年，超过50万名中国学生出国留学，而当年有40万名学生回国。
“近年来，中国本土职业市场和全球人才市场间的联系已经建立并得到了加强。”猎头公司Wyser的人力资源经理侯顺（Hou Shun，音译）表示，“在美国，要成为一个中产阶级更容易，但是就更多的机会来讲，美国市场对中国学生逐渐变得不那么诱人了。”
