这个世界用人、做事的标准,是看一个人有什么经验,经验越多、与其职位越吻合,就越容易得到重用。然而,这样的标准,在神那里却行不通。
我在之前的教会,几年里做的最多的就是关怀探访和初信栽培,我本以为在新的教会我仍会在这些方面的服事。但出乎我意料的是,一开始找到我的服事竟是带领主日学的慕道班和翻译。我的第一反应就是婉拒,因为自己根本就没做过,也不知道自己能不能做好。但找我服事的弟兄姐妹却不断鼓励我去尝试。神就用这种契机在我心里动工,使我想到这也是一个操练的机会:现在有了装备,将来这些技能和经验也都可以被神使用。于是我满心欢喜地接下了这两项我想都没想到过的服事。
但教会的这两项服事,既没有同工协助,也没有辅导带领,“自由发挥”的空间很大,所以刚开始做很费功夫。神让我看到自己的有限,让我更多倚靠祂。后来我发现,神也不是完全不使用我在祂面前的装备。约在一年以后,团契主席夫妇有感动开始一个门徒训练班做初信栽培,就找到我和他们配搭。原来神有祂的时间表,祂知道什么时候使用我什么样的经验才是最好的。也许神是想要我先去了解这个教会的情况,和这里的同工能够彼此信任、有良好沟通,然后才开始使用我的经验。神要做的,是要让我的经验能去帮助其他的同工,而不是让我因着有经验而心里生出骄傲。神可以使用一个人的经验,也可以不使用,其目的都是要让在服事中的每一个人都得着益处,同时使祂的事工有最大的果效。