（一）发布信息
招聘信息通过《怀化人事考试网》、《怀化机构编制网》、和《怀化职业技术学院网站》、《怀化职业技术学院组织人事处网站》面向社会公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名时间：2017年5月8日至5月19日（周六、周日休息）
2、报名地点：怀化职业技术学院办公楼613室
3、报名方式：采取现场报名和网络报名方式
现场报名：应聘者携带报名所需材料直接到我院组织人事处报名；
网络报名：应聘者将报名所需材料在报名时间内发送至报名邮箱：[email protected]（报名邮件标题必须为“岗位编号+用人部门+岗位名称+姓名+所学专业+学历学位+高校人才网”，否则报名无效），网络报名的考生请携带原件材料在5月22日至23日到我院组织人事处进行现场确认。
4、报名需提交材料及要求
（1）《怀化职业技术学院公开招聘报名表》（附本人一寸免冠红底或蓝底证件照）
（2）本人有效身份证、各阶段取得的毕业证、学位证、岗位所需资格证等证书；
（3）学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息;
应届毕业生提供就业推荐表及本科或研究生阶段成绩单（需毕业学校审核盖章）；
（5）工作经历证明(全日制学习期间的实习、实践、兼职，均不算工作经历)，工作经历时间按足年足月累计计算，计算时间至报名截止日。
（6）报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。专业认定参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和《2017年国家公务员考试专业目录参考指导》。
5、资格审查
依据公开招聘条件、报名需提交材料及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在怀化职业技术学院组织人事处网站公示。
（三）考核方式
具体安排将通过怀化职业技术学院网站及学院组织人事处网站（http://203.93.212.37/dwbm/rsc/index.asp）进行公告，学院不再另行电话或短信通知，考生需及时关注网站信息，未按时参加考试者视为自动放弃。
1、开考比例：应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方法
（1）应聘001-017号岗位：采取技能测试、试教的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中技能测试占综合成绩的50%，试教占综合成绩的50%。
通过资格审查人员全部参加技能测试、试教。技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力;试教采取授课的方式，主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质等。
（2）应聘科研、编辑岗位：采取技能测试的方式进行。按百分制计算成绩。
通过资格审查人员全部参加技能测试。技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。
（3）应聘会计、校医、审计、档案员岗位：采取笔试、技能测试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的50%，技能测试占综合成绩的50%。
通过资格审查人员全部参加笔试，根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加技能测试人员，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。笔试主要内容为应聘岗位相关专业知识；技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。
（4）应聘辅导员、文字综合岗位：采取笔试、面试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。
通过资格审查人员全部参加笔试，根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加面试人员，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。辅导员笔试主要内容为高等教育学、高等教育心理学、高校职业道德规范、应聘岗位相关专业知识；文字综合笔试内容为公文写作。面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。
（四）体检与考察
综合成绩合格分数为60分，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，研究生岗位以试教成绩为准，本科岗位以笔试成绩为准)，按1：1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。
体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
