“青青子衿,悠悠我心。但为君故,沉吟至今。呦呦鹿鸣,食野之苹。我有嘉宾,鼓瑟吹笙。”在曹操的诗句中,他对人才的渴望堪比少女对意中人的追慕。
站在汽车金融、二手车的风口,近两年不断有新的创业者加入,造成相关领域专业人才需求激增,供给明显不足。特别是短期内兴起并迅速扩大的汽车互联网公司,正处在对汽车金融人才的极度渴求中。
这些汽车后市场互联网公司究竟急需哪些人才?小编梳理了易鑫、瓜子二手车、大搜车(弹个车)等公司发布的人才招聘看,这些公司均提供了不下上百个职位,产品、金融风控、销售、技术、运营、职能、管理等领域均有涉及。以下是小编整理的几大汽车后市场互联网公司普遍需求的岗位。
招聘职位:融资主管(融资主管)
招聘公司:易鑫、优信集团、瓜子二手车、大搜车、人人车
一般任职要求:
1、本科以上学历,211与985学校优先,金融、财务管理等相关专业;
2、有银行贷款融资相关工作经验,熟悉银行及非银机构的融资产品及内部流程;
3、熟悉互联网创新融资方式,熟悉个人消费贷款行业特性,熟悉融资租赁行业融资方式;
4、有丰富的银行及非银机构关系资源。
招聘职位:风控专员(风控经理、风险分析师、内控专家、信贷风控)
招聘公司:易鑫、优信集团、瓜子二手车、大搜车、人人车、第1车贷
一般任职要求:
1. 金融、审计、财会专业本科或以上学历;
2. 具有2或3年以上银行、小额贷、P2P信贷、风险从业经验;
3. 具备较强的项目判断能力、项目分析能力、访调沟通能力;
4. 熟悉互利网金融业务,融资租赁交易结构、租赁模式、交易特点、产品特征;
5. 了解公司法、合同法、物权法、担保法等与公司业务有关的主要法律条款。
招聘职位:汽车贷款专员
招聘公司:易鑫、瓜子二手车、大搜车、优信集团、人人车
一般任职要求:
1.大专及以上学历,金融相关专业毕业优先;
2.熟悉汽车贷款运作流程,具有汽车行业4S店金融或车贷工作经验优先;
3.熟悉金融知识、相关法律,精通按揭操作流程;
4.优秀的业务推动能力与执行力、良好的沟通和团队协作能力;
5.拥有较好的服务意识、抗压性强,具有一定的自驱力;
6.熟悉各类办公软件的操作。
招聘职位:运营专员(区域运营、城市运营、车商运营专员、市场经理、运营主管)
招聘公司:易鑫、美利金融、瓜子二手车、大搜车、优信集团、人人车、第1车贷
一般任职要求:
1、大专及以上学历,有管理经验、移动互联网或金融从业经历优先;
2、情商高,高执行力,具有一定的自我驱动力与变通力;
3、能够熟练使用office办公软件;
4、有一定抗压力,能接受出差。
招聘职位:销售顾问(汽车金融销售、电销、大客户销售、二手车销售、销售经理)
招聘公司:易鑫、美利金融、瓜子二手车、大搜车、优信集团、人人车、第1车贷
一般任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,市场营销专业优先、有销售工作经验优先;
2、熟悉汽车产品,了解市场上汽车金融产品优势、劣势为佳;
3、有较好的沟通及人际交往能力。
招聘职位:二手车评估师(二手车资深评估师)
招聘公司:易鑫、瓜子二手车、大搜车、优信集团、人人车
一般任职要求:
1、有驾照,有二手车评估师证书或1~3年互联网检测经验者;
2、汽车设计、车辆维修和机械类相关专业,大专及以上学历;
3、汽车相关行业工作经验一年以上。具备一定的客户沟通及问题处理能;
4、热爱汽车行业,诚实守信,品行端正,形象良好。
招聘职位:培训经理(资深培训师)
招聘公司:易鑫、瓜子二手车、大搜车、优信集团、人人车
一般任职要求:
1、大专及以上学历,亲和力强,形象佳;
2、3年以上培训相关工作经验及2年一线销售经验者;
3、优秀的语言组织和表达能力,培训控场能力,沟通、协调能力强;
4、工作耐心、细致,执行力强,计划性强,学习能力强;
5、有高度的工作热情和影响力,有强烈的成功欲望和事业心;
6、熟练使用PPT及office软件。
招聘职位:产品经理(数据产品经理、产品开发经理等)
招聘公司:易鑫、瓜子二手车、大搜车、优信集团
一般任职要求:
1、善于思考,关注细节,对产品工作有激情和使命感;
2、3年以上互联网产品经验,有汽车行业经验优先;
3、有清晰缜密的思维逻辑能力和较强的业务梳理能力,对数据敏感;
4、工作中有强的主动性和协调推进能力,目标导向,为结果负责。
招聘职位:软件开发工程师(桌面运维工程师、PHP开发工程师、测试工程师等)
招聘公司:易鑫、瓜子二手车、大搜车、优信集团
一般任职要求:
1、计算机相关专业,专科及以上学历;
2、精通Web开发,有大型互联网开发经验者优先;
3、具备良好的编程习惯,熟练掌握编程技术和常见设计模式;
4、具备团队开发经验,熟练掌握相关常见工具的使用;
5、责任心强,思维活跃,个性开朗,具备较强的学习能力并且能承受一定程度的工作压力。
经过以上梳理发现,汽车后市场互联网公司目前需求旺盛的主要是金融风控人员、专业销售人员、产品开发人员和中高级管理人员。而相较产品经理和产品开发工程师,汽车互联网公司想要招到既懂汽车、又懂金融的风控、销售、管理复合型人才更难。
一方面,汽车金融发展如火如荼,新加入公司愈来愈多,对相应专业人才的需求增大;另一方面,国内对汽车金融专业人才的教育和培训并不完善,无法满足市场的需求。以至于很多互联网公司选择以高薪、股份奖励等,从银行、汽车金融公司、财务公司甚至4S店“挖人”,汽车金融领域的人才流动也变得十分频繁。
基于此,要应对汽车金融行业旺盛的人才需求,完善教育、加强自我学习的同时,行业和从业人员也需重视汽车金融方面的专业培训。
PS:想要应聘汽车后市场互联网公司相关职位和从事汽车金融工作的小伙伴,也需看到市场的需求走向,让自己成为兼具懂汽车和金融的复合型人才。