这支“老大哥”执法团队让“薪”安、心更安！

12月初，安沙综合行政执法大队接到一起投诉电话，投诉人在电话里直接说道：“我听说你们这里一位姓姚的工作人员处理投诉特别厉害，我想请他帮忙要回我的工资。”

接电话的人心领神会，不用猜，就知道说的是执法二组的执法人员姚超——这一通由投诉人自己“指定派单”的电话，最终在姚超的努力下追回欠薪，得到“好评”。

而姚超能成为“行家”，离不开近两年来安沙综合行政大队“打造特色团队，发挥最大效能”的工作路径。

以前，姚超与队里年纪较大的队员们总觉得自己年纪偏大，学习能力有所下降，工作的主动性不如以往。后来，队里根据他们亲和力好、群众沟通能力强的特色，重点打造了一支“老大哥”护薪团。团队成员们平均年龄在50岁， 他们办事老练，经验丰富，群众沟通能力强，在处理投诉时几句话就能说到群众“心坎上”，让投诉处置得更为顺畅 。

“要让每位执法人员都在最擅长的位置上发挥所长，这群‘老大哥’们有经验、接地气，他们出马处理的各类投诉，反响都很不错。”安沙综合行政执法大队大队长袁鹏程介绍，目前，这支“老大哥”护薪团已经渐渐成熟，像姚超一样觉得自己年纪偏大的“老大哥”们，在工作中重新找到了“获得感”，成了各组处置投诉的“骨干”。

“老大哥”护薪，实现了工企双赢

“这些确实都是给我们公司运货很多年的老师傅了，他们拿不到工资我们也于心不忍，而且他们一罢工，我们的业务就要受很大的影响。”最近，安沙境内某混凝土有限公司的负责人很是头疼。

他们合作的物流企业因为股东纠纷问题导致停业，拖欠着10余名货车司机2个月的薪水，司机们罢工讨薪，该混凝土有限公司生产的混凝土一时找不到人员承运，公司正常运营受到了影响。

不仅如此，这些货车司机因找不到物流企业负责人，又找到了他们这里——毕竟双方公司一直有密切的业务联系，司机们只好来这里寻求解决办法。

今年以来，安沙综合行政执法大队共计处理欠薪投诉150余起，累计追缴欠薪117万余元，有力维护广大普通劳动者的合法权益。

据悉，除了这支“老大哥”讨薪团，安沙综合行政执法大队围绕辖区重点中心工作，在环保、渣土、规建等领域，分别打造了不同的特色团队，特色团队内的成员，既能分开作战，又能合力攻坚，全队工作效能不断提升，为辖区和谐稳定的社会环境提供了坚实保障。

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