作为企业负责人，如何实现组织目标？“一个人浑身是铁，能打几根钉？” 企业家需要建设和培养卓有成效的管理团队。
作为HR培训部门，如何让培训创造价值？这些参训部门到底要什么？HR需要思考和梳理系统化的管理者培养体系。
作为管理者，如何有效开展工作？实战中的摸爬滚打，课堂上的系统学习，管理者需要持续的自我成长。
管理学习应该是一种系统化的学习，是对前人经验的高度提炼，更是催化学习者产生新的认知与经验的过程。
透过德鲁克管理思想，让我们一起思考：
- 谁是管理者？
- 管理者的任务是什么？
- 组织目标和个人目标如何实现？
- 如何培养出卓有成效的管理者？
- 管理精神如何影响每个人的成长？
本次沙龙不仅有管理知识分享、管理案例讨论和活动体验，更可以期待的是：我们将共创出怎样的智慧？而你将获得哪些新的感悟？期待你的惊喜！
主题：头疼医头脚疼？管理能力到底如何培养和提升？
嘉宾：仲艳松（Richard）
时间：2017年10月26日晚7:00—9:00
地点：撒拉亭茶馆（广州高德置地广场店）：珠江新城高德置地广场春商场负一层B131铺
地铁指引：地铁3、5号线珠江新城站“高德置地广场”出口，到达高德置地春广场负二中庭，从中庭花园右侧扶手梯上行可达。
行车指引：车从华成路或者珠江西路右拐驶入高德置地春广场地下停车场入口，下B3-4层停定后搭直梯上B1层中庭，从中庭花园右侧扶手梯上行可达。
联系人微信：patton549
仲艳松（Richard）
管理培训师｜教练
· 德鲁克认证讲师（CDE）
· 彼得·德鲁克管理学院资深讲师
· 埃里克森（Erickson）国际学院授证教练
· 行动教练实践指南》副总编
· 众号“仲说纷纭”原创作者暨电台主播
背景简介：
仲老师曾获City University of Seattle MBA学位、中国科学院工学硕士学位、哈尔滨工业大学电子工程学士学位。
拥有15年的跨国公司工作和管理经验，曾先后就职于华为技术有限公司、北电网络（中国）有限公司、诺基亚（中国）投资有限公司和诺基亚西门子通信公司，担任销售经理、高级市场经理、首席网络架构师等职务，对领导力、沟通激励、团队建设、资源协同和企业文化建设等管理理念有着较为深刻的理解，具有丰富的管理实战经验。
他对管理的系统化研究，对教练技术的悉心实践，以及开朗的性格、清晰的逻辑、丰富的管理经验和良好的文学修养，使学员在学习过程中获益良多。
