文章主要讨论了蚂蚁阿里大量招聘入职急的现象,分析了大厂招聘增多的原因,探讨了企业用人标准的变化以及大学生就业困境的解决方式。文章指出临近年底是求职的关键期,企业常年招聘但需求变化大,需要满足企业刚需条件。同时介绍了黑马程序员培训机构的优势和特色,强调学习真技术的重要性。
除了蚂蚁集团,其他大厂也在大量招聘。临近年底,企业为了填补职位空缺,可能会放宽招聘条件以吸引应聘者。
随着IT行业的快速发展,企业用人标准不断提升,更倾向于招聘懂技能的实用型人才和有项目经验的技术人才。
大学生面临技能与社会需求脱节的问题,因此越来越多的大学生选择来黑马程序员提升技术。黑马程序员拥有好课、好老师、好服务,注重实战项目训练,帮助学生掌握真技术,增强职场竞争力。
黑马程序员率先将大厂级真项目导入课程,拥有严格的筛选体系,确保课程质量和教学效果。同时提供模拟面试、职后提升等多元服务,帮助学生实现高薪就业。
大家好,我是播妞。
你听说了吗,蚂蚁阿里开始大量招聘了!不少网友表示看不懂阿里这波操作,并在网络中发出疑问,阿里是发生什么事了吗?
图来源脉脉,如侵删
除了招聘量变大,蚂蚁的入职也变得非常急,有网友爆料,说蚂蚁催自己11月份入职。在我们的印象中,大厂在招聘周期一般都是比较长,并且是缓慢推进的,现在大厂如此着急让人入职,不免让人摸不着头脑。
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大厂到底怎么了?
临近年底
对于阿里等大厂招聘多,入职急的现象,我们先来看看网友们怎么说。在帖子下方,比较多的观点是:
大厂其实是常年招聘,
只是大家的目光往往都集中在了春招、秋招这样的时间节点,忽略了平时的招聘。
图来源脉脉,如侵删
网友所说确实不假,播妞在某招聘平台搜索各大互联网企业的招聘现状,发现在招岗位数量都非常多,比如,阿里热招岗位数10000个、腾讯热招岗位数4403个、华为热招岗位数10000个……在这些热招岗位中,
很多都是社招岗位!
所以不是企业招聘增加了,而是一直都很多!
在这里,播妞不得不对正在找工作的同学多说几句。
临近年底,找工作的同学是不是打算明年再看工作机会了?如果是,播妞劝你最好别等那么久,
因为年前可能就是你的就业黄金期!
在很多人眼中,趁着年底修整一番,调整好状态,等到来年开春再找一份工作是比较理想的跳槽时机,然而,当大多数人都有这种想法时,恰恰也为求职者创造了一个有利的时机。
原因1,岗位需求真实:
当别人辞职之后,企业会空出很多职位,接近年底,或许企业会更加迫切的让你入职,以此来填补职位空缺。此时,为了尽快找到新人,公司或许还会放宽招聘条件,更有利于应聘者。
原因2,竞争压力小:
大家都准备回家过年了,只有你在认真投递、面试,相比之下,竞争对手少,拿到offer的几率也就更大。
对于网友所说的阿里最近招聘多,入职急,播妞猜测,
或许也跟大量岗位人才空缺有关。
所以抓住现在求职的关键期,有合适的岗位就认真面试,才是正确的选择!
企业常年招聘
企业招聘多,高薪岗位数不胜数,但是为什么仍然有很多人找不到工作?其实答案很简单,
企业对岗位的需求发生了变化。
从阿里招聘Java开发工程师的岗位需求中可以看到,现在企业
不仅对应聘者的技术有要求,对工作经验也有明确要求:具有3-5年相关工作经验。
阿里招聘Java开发的岗位需求,来源Boss直聘
以前,只要会一点技术皮毛,就能拿到一个薪资不错的offer,但社会在发展,时代在进步,随着IT行业的快速发展,
企业用人标准也不断提升,
他们更需要懂技能的实用型人才,
也更愿意花高薪招聘有项目经验的技术人才
。
初级人才满足不了企业需求,出现饱和现象,
企业真正需要的是有技术、懂业务、项目经验丰富的中高级人才!
正因为这样的硬性条件,使得很多人连面试的机会都没有,也就形成了企业招不到人,应聘者上不了岗的尴尬局面。
所以,想要拿到高薪offer,满足企业刚需条件很重要!
但大学生所学技能与社会需求严重脱节,
导致许多即将或已经步入社会的学生在实战经验上有所欠缺,难以在职场上立足。
面对这一困境,
越来越多的大学生选择来黑马程序员提升技术,增强自己的职场竞争力。
在黑马,有刚毕业的应届生,也有传统行业半路转行人员,还有对未来迷茫的待业者,他们选择黑马,原因只有一个:
学到真技术,学好真本领!!!
来黑马程序员学技术
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零基础,学IT,月薪过万,就来黑马程序员。学长学姐的高薪就业,离不开黑马程序员的好课、好老师、好服务!
黑马率先将大厂级「真项目」导入课程,引领IT培训行业的变革,
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在就业指导服务方面,我们不遗余力,为学生提供
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