说句大实话，没有谁的计划清单是可以拿来就用的，每个人思维逻辑的缜密性质不同，执行力度有差是，自然决定了个人计划的制定上有差别。
我个人的辞职计划清单并不如大家所认为的，一张A4纸张，把计划都写清楚，然后逐一完成。
想想也知道，计划永远赶不上变化，最早期的计划书一定是粗糙的初稿，在计划执行的各种过程中，会不断地根据现实状况进行修改，有些项目要延后进行，有些项目要抓紧去做，有些项目要干脆删除。
最后能拿出来的那份清单，一定涂涂改改了无数遍，经历了各种风雨。
因此，我想表达的是，一份他人的计划，最多起到“点拨”或者提供“思路”的作用，但最终自己是否可以做出一个指导未来的计划，还是靠自己。
后台很多朋友跟我要辞职清单，从心理层面来分析，大家并不是想要窥见我的职场隐私，而是缺少一些做通盘计划的能力，所以希望借助看到一个完整的计划方案，来帮助自己做规划。
我应该没有猜错吧。
所以今天就跟大家简单聊聊辞职清单的制定过程，我做个演示，有心做方案的朋友可以在我这个思路的基础上锦上添花，为自己所用。
说明：第一，为了方便表达，我用数字编号；第二，所有自我思考流程建议写下来，落到纸面上的东西才能让自己正视，脑子想一想的东西，吃顿火锅就忘了；第三，所有写下来的东西都要真实，在自己面前在粉饰太平就实在没意义了。
1，先从利弊层面想清楚自己是否应该辞职。如果不辞职，会得到些什么，又会失去些什么，长久来看，谁得利。反之也思考下，如果辞职，自己会得到些什么，又会失去些什么，做性价比分析。
当得出要辞职的初步想法后，就要谋划辞职计划。
2，把当前职场上的所有技能做盘点，需要搞清楚，几年工作到底学会了什么，人际圈子拓展到了哪个阶段，参与哪些了不起的CASE，见识了哪些牛逼的事情。
最快速检查过去职场表现的方式——假设自己下周开始找新工作，为做一份详尽的职场简历，过去的业绩一目了然了。这个模式其实特别好，不仅仅适用要辞职的人，还适用职场老人，每隔两年为自己更新下简历，可以帮自己审视下职场成绩，会发现自己是原地踏步还是进步飞速。
3，盘点后，问自己，如果跳槽，这些基本技能和人脉关系是否够用？如果不够用的话，还要补充哪些技能，还要拓展哪些人脉圈子，以及怎么去进一步学习和进一步拓展圈子。
4，整理当前的工作，如果手头还有大项目没有完成，就要端正态度，参照第3步的要求，多学多看多积累。退一万步讲，哪怕对未来发展没有用，在最后阶段做好手头的事情，留一个好口碑，总比留下一个被前同事茶后饭余骂的口碑要好。
好，进入算钱的部分。
5，先把过去职场几年的收入和支出都整理一遍，收入上利用银行流水，拉一个单子，生活开支部分，就算现金支付记不得了，但是支付宝、微信的交易记录总归能算清，淘宝、京东、当当各种开支也分分钟可以找到。
整理的目的很简单，为收入和支出做一张曲线图，如果收入一路向下，开支一路上升，这就说明生活需要敲打敲打，在未来准备辞职的分分秒秒中，剁手是一件必要的事情。
6，把手头投资理财储蓄账户拉张清单，信用卡等各种外债部分也拉个清单。一加一减后会知道自己有多少钱，如果资金都是负的，那么辞职这事情还是先省省吧，把债务还了再说。
7，了解手头有多少钱之后，再去估算辞职储备金会比较靠谱。如果本身手头就有很多钱啦，比如积蓄（包括投资理财部分）已经是30年以上的工资综合，那么赶紧炒了老板的鱿鱼，换自己30年的自由身，比心，完美。
当然现实是骨感的，我们要为自己设定一个辞职储备金的底线，胆大的人可以设定一年收入的储备金，胆小的人可以设定三五年收入的储备金。自己定！
8，如果靠工资来积攒储备金，那估计难度很大，这时候就有必要考虑找点其他挣钱的途径，也就是副业，这样快速增加储备金的总量。副业做得好收入多，可以FIRE掉主业，如果做得不好，还能退守到主业。此外它还能让自己的视野不拘泥于主业的狭小空间，给自己多条选择的路。
副业的选择上尽量聪明些，别做些小时工的活，而是尽量用轻资产挣钱，把能力结合到副业上，同时考虑这个副业收入的持续性和收入的增长性。
如果储备金不能达标，副业收入也可以当作一种参考，比如副业平均月收入已经是主业月收入的十几倍甚至更多，哪怕储备金少一些，但只要副业的收入可以持续下去，也可以摔个拜拜信给领导。
9、钱的事情还没有完，因为辞职之后会出现收入的不稳定，如果自己本身有投资需求的话，也要在这个阶段想好应对方式，尤其是储备金应该如何分散在固定理财产品、股权类产品上，如果未来遇到极端问题，导致收入锐减，又是否有应急资金帮忙渡过危机期，不会动用投资理财账户里的钱。
还有个细节要注意，如果有房贷的话，也要提前把一年的房贷资金准备好。
这里拿我个人举例，在准备期，我对家庭应急资金、股票账户本金投入、基金账户本金投入、固定收益类产品本金投入都有底线，90%的副业收入都投入这些账户中，只有当资金都满足了底线要求，我才会认为辞职的资金条件够了。尤其是家庭应急资金这部分，我是以“3年不工作也活得不错”作为标准。
各位，记住，钱是一个人的胆，会让自己不在仓促的局面下，做出昏头的职场决定。
10、通过网络了解社保和档案问题，一种途径是通过人社局养老处相关部门的朋友咨询（如果找得到的话），当然电话咨询应该也OK；另一种途径是直接询问当地人才市场，了解档案托管方式，询问当地社会保障中心，了解社保的缴纳流程。自己别怕烦，多跑几趟，提前有数。
11、对未来职场方向要有规划，无论是打算休假半年还是学习一年，亦或者转行跳槽去新领域，都要有初步概念，在准备期着手准备。
以上是常规问题，还有些细节上的考虑：
12、很多人会拿父母不同意来说事，这其实是胆小的表现。我们需要想清楚，父母不同意的根源是什么？
我想，没有多少父母会希望孩子天天工作不开心，未来得抑郁症吧。他们反对辞职的很大部分原因在于，他们认为孩子没有本事在其他领域立足，与其在外面世界打拼最后吃尽苦头，倒不如在一个安稳的环境下忍耐过日子。至少，他们认为忍耐要比打拼幸福些。
父母大多数是没有能力去预测未来的，他们只能接受结果，等不了过程。所以我们能做的，不是用言语的抗争来让他们理解现实工作的不愉快，可怜我们，继而支持自己离开。而是抓紧时间把自己能力搞好，尽快做出点成绩，向他们证明自己有本事活得漂亮。
就像今年的我，把这些年的努力结果全部摆在父母面前，老东家所谓的安稳，已经没有什么吸引力了，这时候再向他们抛出未来的职场规划，博得他们的支持，水到渠成。
父母要的不是争吵，不是自我标榜的厉害，他们要的是实实在在的证明，确切看到“你能行”的希望。
13、如果辞职打算度假的话，需要做一个前期预算，不能过度透支储备金。度假完之后，需要对未来有预算，比如新落脚的城市在哪里，新生活的支出需要多少钱，搬到新城市之后，怎么融入当地的环境，这些都要花点时间想好。
14、强烈建议花上一两个月的时间，把过去职场上的人和事梳理下，当作中长篇纪实文学来写，怎么真实怎么记录，职场中的所有得失都整理后，过几年回头看会大有收获。
15、强烈建议从准备辞职的那一天起，写“我的辞职日记”（或者“我的重生日志”），把经历的所有一切都记录下来，比如怎么准备钱的，怎么规划下一步职场的，递交了辞职信后领导是什么反映，辞职流程进展中有哪些感想，以及辞职后自己每一段时间的内心戏又是如何。这也是一种财富。
以上就是我的个人思考轨迹，也是现实生活中真实计划过程。这15步骤如果全部完成，会是非常详细的计划清单，也会是非常有价值的独家个人成长记录手册，全世界仅自己手持一份，绝不重样。
PS：来几个讨论题吧：
1、如果有朋友打算辞职，一般会完成哪些准备呢？
2、储备金的标准是多少？
3、如果有副业的话，副业收入超过主业收入的多少倍，就打算辞职。
可以说自己的想法，也可以提供朋友的案例。
PSS：苹果用户赞赏通道
