《奇葩说》是个好节目。主要是里边的题目有很多职场题，帮你拓展思路，认清现实。现场还会出不少洗脑观点。
只不过这期这场，辩题是职场题，但双方的观点都很表面。如果你懂职业发展，生涯规划，你会觉得根本看不下去。
所以，作为职场内行，我从正反方来拆解一下这个辩题和立论
“感兴趣的工作总是996，我该不该886？
”
我们先站反方。
毕竟反方最后输掉了，所以站输家看看是不是能多带来一点立论。
我们一个个拆：
1. 什么是兴趣？
有过做感兴趣事的体验吗？
你玩手游是这个过程吧，在地铁里玩，玩着玩着发现，天啊坐过了站。
段子手编段子也是吧，琢磨一个段子，查资料，讨论，试讲，改，不知不觉半天就过去了。
台球选手打球也是吧，一个球一个球思考，瞄准，走位，不知不觉一天就过去了。
看到了没，兴趣是对过程的享受。
你做这个工作的整个过程都是享受的，那就是感兴趣。
心理学家讲过一个特别美的词，叫“心流”。
你在做感兴趣的事时，你会体会到心流的感觉，全然沉浸，充满喜悦，过尽千帆，忘却时间的感觉。
好了，请注意一个词，
忘却时间
，你做感兴趣工作会忘了时间。
你以为的一个小时，很可能刷的一上午就过去了。
那我问你，会不会出现一下子一天就干了12个小时，太会了。
那个段子手，那个台球手，那个医生，那个编剧，他们很可能一扎进去，就996了。
而且既然是感兴趣，就会总有心流，也就自然总会996。
好，问各位，这种享受的过程，每天12个小时体会到心流的狂喜，你会886？
2. 工作为了什么？
问一个最土的问题：
我们的工作为了什么？
你大脑的第一个反应是什么？一个字？
钱
工作为了赚钱。没错吧。
好，那我问第二个问题：
现在这个社会的工作，那些赚钱多的工作，有没有正常上下班的？
我不敢拍胸脯说没有，但我敢说多数都是得996的是吧，看看那些夜晚灯火通明的500强大楼就都明白了。
那为什么赚钱多的公司都往往996？不是因为这个公司逼着员工加班，而是相关行业发展速度快，速度快，业务量就大，业务量大。
好，那既然赚钱的工作几乎都总是996，那我是要选个感兴趣的，还是要选个不感兴趣的？
当然是选个感兴趣的了。
逻辑通了吧。
所以，不要说感兴趣的工作996，你要慎重辞职；即便是不感兴趣的工作996，你也得慎重。咱跟谁过不去，不能跟钱过不去对吧。不信，就多看看你每月的房租房贷，孩子补习班的账单，老人生病每天透析，随时ICU的账单好伐。
3. 我们再说“辞职”886
再问个问题
：如果你辞职，原因可以是什么？
智联招聘发布了2019年白领跳槽原因分析：
辞职的原因可以是：钱少、没发展、晋升不上去，上司关系、工作没兴趣，那996算什么，可以算工作生活严重失衡，而统计能看到，
因为工作生活严重失衡跳槽的比例仅有31.3%。
那问题来了，一个人辞职的原因这么多？996又不是排在最前边。如果换你，遇到一个感兴趣、团队关系好、钱多、有发展、能晋升，但唯一需要996的工作，你摸心口说，真的要辞职吗？
4. 我们再说“辞职”的代价
一时辞职一时爽，一直辞职真的是一直爽吗？
不说转行穷三年，我们就说一个，你辞职跳槽，换了个新公司，没有那么多996。
比如，从总是996的米未跳到了从不996的得到。但是你知道你付出的是什么吗？
问各位：东方国家的组织最看重员工的一个品质是什么？俩字
忠诚
大家可以不接受，但这是现实，这是由历史形成的。忠诚同时能力强的人才能在企业晋升，赚钱。
好，那么在老板眼里，忠诚的衡量标准是什么？
就是
时间
。
你待的时间长，他就会认为你忠诚。
好了，那你辞职到了一个新公司，在新公司眼里，你是忠诚的吗？
为什么不是？
因为时间，你在新公司的时间短。他们会给你打一个标签“
忠诚有待明确
”。
那你在新公司能很短时间升职加薪吗？即便你能力很强，也很难，就是因为忠诚这个概念。
请注意，你自己可以认为你是忠诚的，但在你的上司眼里，几乎都不会这么认为。
更何况，你还跳到了一个不总是996的工作强度低的公司，你知道那种工作强度低的公司都是怎么升职的吗？忠诚、资历往往是很大因素。
这就是你付出的代价。
当然，你可以热血，996就辞职，但你想清楚这个代价，换到新公司，你要重新建立你的忠诚，这需要一年？三年？五年？你比我更清楚。
至于辞职的其他代价：
出了自认为996的火坑，又跳进没发展的泥潭，耗了好多年，当年忍受996的同学过了几年收入爆发，买车买房，自己工作确实清闲，但面临结婚生子，丈母娘催买房，要花干六个钱包，后悔的肠子都清了；
能想到深一点的点就这四个了，如果再好好渲染一下，加点段子金句煽情，至少比奇葩说的反方更丰富。
1. 兴趣和“感兴趣”不是一个事
真实的兴趣确实是有一种心流的状态，而且完全投入。但感兴趣，往往就是感到有兴趣而已。
对电影有真实的兴趣，会把一部好电影看很多遍，
第一遍看体验，第二遍从编剧角度看，第三遍从拍摄角度看，第四遍从评论角度看，第五遍从故事角度看，第六遍分析桥段，第七遍从导演角度看
，每看一遍都有心得，都能写出一篇文章。
而对电影“感兴趣”呢？
“那部XXX看了没，好爽！”
下面没有了
不谈电影谈工作。
