服役表现和安置待遇挂钩，这个原则估计大家一定不会陌生。
这样的原则，在很多的方面都得到了体现，也足以慰藉每个军人的心。毕竟服役时间越长，贡献越大，自然退役后的待遇就会越好。
然而，生活中有一个现象，却让一些战友对这样的原则产生了怀疑：真的是服役时间越长，安置待遇越好吗？
还真不一定！
战友小张说：服役5年退役，现在是公务员；
服役12年退役，现在是事业编工勤岗。
对此，战友们都感到难以理解。
小李是一个大学生士兵，毕业后参军入伍，下士服役期满就选择了退役。只不过和其他自主就业的退役士兵不同，他没有选择立即打工就业，而是选择了复习备考，最后通过自己的努力和相关的优待政策，考取了当地的基层公务员。虽然只是一个普通科员，但是这公务员的身份足以让小李自豪。
小张和小李是同年兵。不同的是，当小李选择退的时候，他选择了继续服役。不但继续服役，一直在部队干了12年，成功获得了由政府安排工作的资格。
而在最后的安置选岗中，他选中了当地的一个事业单位，成为了一个事业编的工勤岗工作人员。
本来他还是很自豪的，可是后来听到了小李的事情，听到小李已经是一个干了好几年的公务员的时候，他心里突然有了酸酸的感觉，自己的事业编瞬间就不是很香了。
自己服役12年却只能换来一个事业编工勤岗，而人家只服役5年现在却已经是一个公务员，“为什么服役时间长的，反而混的不如服役时间短的？这是我们期待，或者说应有的结果吗？”
其实这样的感慨，相信其他战友多少也都会有。
当一些战友退役后，发现那些服役期间干得一般的，以及早早退役的，退役后的结果和成果，其实比自己好很多。
这些反差，常常让大家得出了“成功要趁早，早走会更好”的感慨，对长期服役、扎根基层的话，也有了其他的分析和判断。
其实，这样的论调虽然有一定的现实基础，但也有失偏颇。
一来，那位5年退役最后成为公务员的军士小李，其成功的原因，是国家对于退役士兵就业的好政策，是针对服役满5年大学生退役士兵的优待优先。再加上他个人的努力，才有了这样的结果。所以他的成功，可不是因为早走的原因。
二来，虽然小张最后安置的单位是事业编工勤岗，但是从获得的难易程度、竞争激励成都等来说，和小李不是一个级别的。因为有了国家的优待，才让小张免于学历、专业的限制，免于同场竞争的惨烈。所以虽然事业编看起来不如公务员，但是却是同等条件下最好的结果。
三来，二者的差别、落差，和服役年限无关，和退役早晚没有直接关系。毕竟是不同的取得方式，不同的实现途径，二者之间没有可比性，自然得出那样的结果也是不够合理科学的。
四来，你看小李能考上公务员，主要靠的是退役大学生士兵和国家的优待政策，还有加分等规定。而小张呢，靠的是国家的安置政策，以及当地的岗位支持。政策不同，侧重点不一样，自然效果也会不一样。
其实，没有必要为这事而苦恼和后悔。所谓的落差，反而体现了“服役时间越长、贡献越大，退役待遇越好”的原则。
因为他服役时间长，获得了安排工作的待遇，免去了考试竞争的压力。
一个是稳稳的工作，一个是经过激烈的竞争，哪个更容易？
“就算真的5年退役了，和小李一样，他就真的也能考上顺利过关？”
而正是因为服役时间较长，才拥有更多的选择。
比如可以继续留队服役，可以未来选择逐月乃至退役，就算不要工作可以得到的退役金还很多。
当前，正逐步畅通了事业编转岗、报考公务员的渠道。所以暂时的差距有，但不是不可缩小。而这样大的选择空间，还是源自长期服役带来的。
所以长期服役，这还是军人服役的最佳选择。而小张遇到的情况，或许只是一个个例，而非常态。所以对于这个现象，我们还是要理性看待，谨慎选择。
其实一直以来，早走还是晚走，是适可而止还是长期服役，一直是很多战友关心和牵心的事情。毕竟一个合适的时间，可以为自己获得最大的利益。单纯地比较年限并无意义。
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